To all employees,October marks the

To all employees,

October marks the beginning of the Performance Management Program (PMP) end-of-year performance review activities. This is your opportunity to use the self-review to highlight your accomplishments as they relate to your organization.

With the enhancements to the PMP this year, you no longer give yourself a rating as part of the self-review process. This self-review is a narrative summary of your performance with specific examples that your reviewer can reference during the rating and calibration process.

Action: Complete the self-review in the PMP system by October 31.

When writing your self-review, please ensure you:
 Give concrete examples of your accomplishments against your goals or competencies
 Demonstrate the impact of your work on your organization


Useful links:
 Video recap of the 2016 PMP changes
 Q&A document related to performance management year-end topics

Please refer to the PMP area of HR Online for more information and contact your PMP Administrator for further assistance.

Mohammed A. Al-Shoshan
Director, Personnel Department (A)

النتائج (العربية) 1:

لجميع الموظفين،تشرين الأول/أكتوبر بداية أنشطة استعراض أداء نهاية السنة برنامج إدارة الأداء (PMP). وهذا هو الخاص بك فرصة استخدام المراجعة الذاتية لتسليط الضوء على الإنجازات الخاصة بك كما أنها تتصل بالمؤسسة الخاصة بك.مع تحسينات بمب هذا العام، تعطي لك لم تعد نفسك على تصنيف كجزء من عملية المراجعة الذاتية. هذه المراجعة الذاتية ملخص سردي للأداء الخاص بك مع أمثلة محددة يمكن الرجوع إلى المراجع الخاصة بك أثناء عملية التصويت والمعايرة.الإجراء: إتمام المراجعة الذاتية في نظام بمب قبل 31 تشرين الأول/أكتوبر.عند كتابة المراجعة الذاتية الخاصة بك، الرجاء التأكد من يمكنك: تقديم أمثلة ملموسة للإنجازات الخاصة بك ضد الأهداف أو الكفاءات الخاصة بك تبين أثر عملك في المؤسسة الخاصة بكروابط مفيدة: الفيديو خلاصة التغييرات بمب 2016 الوثيقة أسئلة وأجوبة تتعلق بموضوعات نهاية السنة إدارة الأداءيرجى الرجوع إلى منطقة بمب "الموارد البشرية على شبكة الإنترنت" لمزيد من المعلومات لتقديم المزيد من المساعدة اتصل بمسؤول بمب.محمد بن أ-شوشانمدير إدارة شؤون الموظفين (A)

النتائج (العربية) 3:

إلى جميع العاملين،أكتوبر يصادف بداية برنامج إدارة الأداء (بمب) أداء أنشطة الاستعراض في نهاية السنة.هذه فرصتكم استخدام المراجعة الذاتية إلى تسليط الضوء على الإنجازات الخاصة بك من حيث صلتها منظمتكم.مع التحسينات التي أُدخلت على رضه من هذا العام، لم تعد تعطي نفسك التقييم كجزء من عملية المراجعة الذاتية.هذه المراجعة الذاتية هو سرد موجز الأداء الخاص بك مع أمثلة محددة لكم مراجع يمكن الإشارة أثناء عملية التقييم والمعايرة.العمل: انجاز مراجعة النفس في نظام بمب بحلول 31 تشرين الأول / أكتوبر.عند كتابة المراجعة الذاتية الخاصة بك، يرجى التأكد من انك: إعطاء أمثلة ملموسة من الإنجازات الخاصة بك ضد أهدافك أو الكفاءات تبين أثر عملك في المؤسسة الخاصة بكروابط مفيدة: فيديو ملخص من 2016 PMP التغييرات ف & وثيقة تتعلق بإدارة الأداء في نهاية المواضيعيرجى الرجوع إلى منطقة بمب للموارد البشريه على الانترنت للحصول على مزيد من المعلومات، اتصل بمسؤول بمب لمزيد من المساعدة.محمد عبد الرحمن شوشانمدير إدارة شؤون الموظفين (أ)