The Employee will not (other than i

The Employee will not (other than in the proper performance of his duties or without the prior written consent of the Board or unless ordered by a court of competent jurisdiction) at any time either during the continuance of his employment or after its termination disclose or communicate to any person or use for his own benefit or the benefit of any person other than the Company or any Associated Company any confidential information which may come to his knowledge in the course of his employment and the Employee will during the continuance of his employment use his best endeavours to prevent the unauthorized publication or misuse of any confidential information provided that such restrictions shall cease to apply to any confidential information which may enter the public domain other than through the default of the Employee.

النتائج (العربية) 1:

الموظف لن (عدا في الأداء السليم لواجباته أو بدون موافقة خطية مسبقة من المجلس أو ما لم تأمر بها محكمة مختصة) في أي وقت أما أثناء استمرار خدمته أو بعد انتهائها إفشاء أو الاتصال بأي شخص أو استخدام أي من المعلومات السرية التي قد تصل إلى علمه لمنفعته الخاصة أو لصالح أي شخص آخر غير الشركة أو أي شركة منتسبة أثناء خدمته والموظف سوف أثناء استمرار استخدام العمالة له قصارى جهده لمنع نشر غير مصرح به أو إساءة استخدام أي معلومات سرية شريطة أن تتوقف مثل هذه القيود تنطبق على أي معلومات سرية قد أدخل الملك العام إلا من خلال الإعداد الافتراضي الخاص بالموظف.

النتائج (العربية) 2:

الموظف سوف لا (ما عدا في حسن أداء واجباته أو بدون موافقة خطية مسبقة من المجلس أو إلا إذا أمرت من قبل محكمة مختصة) في أي وقت سواء من خلال استمرار عمله أو بعد انتهائها تكشف أو التواصل إلى أي شخص أو استخدام لمصلحته الخاصة أو مصلحة أي شخص آخر من الشركة أو أي شركة اسوشيتد أي معلومات سرية والتي قد تأتي إلى علمه أثناء عمله وسوف الموظف استخدامها أثناء استمرار عمله له قصارى جهدها لمنع نشر غير مصرح به أو إساءة استخدام أي معلومات سرية شريطة أن تكون هذه القيود يجب أن تتوقف لتطبيقه على أي معلومات سرية التي قد تدخل المجال العام إلا من خلال الافتراضي للموظف.