36. Chou, D.C., Tripuramallu, H.B.,

36. Chou, D.C., Tripuramallu, H.B., Chou, A.Y.: BI and ERP integration. Inf. Manage. Comput.
Secur. 13(5), 340–349 (2005)
37. Quattrone, P., Hopper, T.: What does organizational change mean? Speculations on a taken
for granted category. Manage. Accoun. Res. 12, 403–435 (2001)
38. Hall, R.: Enterprise resource planning systems and organizational change: Transforming
work organization? Strateg. Chang. 11(5), 263–270 (2002)
39. Weill, P., Olson, M.H.: An assessment of the contingency theory of management information
systems. J. Manage. Inf. Syst. 6, 59–85 (1989)
40. Muscatello, J.R., Small, M.H., Chen, I.J.: Implementing enterprise resource planning-ERPsystems
in small and midsize manufacturing firms. Int. J, Oper. Prod. Manage. 23(7/8),
850–871 (2003)
41. Morris, M., Venkatesh, V.: Job characteristics and job satisfaction: understanding the role of
enterprise resource planning system implementation. Manage. Inf. Syst. Q. 34(1), 143 (2010)
42. Lyytinen, K., Rose, G.M.: The disruptive nature of information technology innovations: The
case of internet computing in systems development organizations. Manage. Inf. Syst. Q.
27(4), 557–595 (2003)
43. Sein, M.K., Santhanam, R.: Research report. Learning from goal-directed error recovery
strategy. Inf. Syst. Res. 10(3), 276–285 (1999)

النتائج (العربية) 1:

36-تشو، العاصمة، تريبورامالو، وغبطة، وتشو، أحمد يحيى عبيد: التكامل الثنائي ونظام تخطيط موارد المؤسسات. إدارة inf.. أ.مضمون. 13، 340-349 (2005)37-قواتروني، ص، هوبر، ت: تغيير التنظيمية ماذا يعني؟ تكهنات بشأن المتخذةلمنح الفئة. إدارة. لوحات. القرار 12، 403-435 (2001)38-هول، ر.: تخطيط النظم، والتغيير التنظيمي موارد المؤسسة: تحويلتنظيم العمل؟ ستراتيج. تشانغ. جنسين، 263-270 (2002)39-ويل، ص، أولسون، محمد: تقييم نظرية الطوارئ لإدارة المعلوماتنظم. ج. إدارة. Inf. محطا 6، 59 – 85 (1989)40-موسكاتيلو، الابن، والصغيرة، ومحمد، وتشن، ياء: تنفيذ التخطيط اربسيستيمس مورد المؤسسةفي شركات التصنيع الصغيرة ومتوسطة الحجم. Int. ي، Oper. برود. إدارة. 23(7/8)،850-871 (2003)41-موريس، ف. م.، عبدالله،: خصائص الوظيفة والرضا الوظيفي: فهم الدورالمؤسسة الموارد تنفيذ نظام التخطيط. إدارة. Q. محطا inf. الوارد، 143 (2010)42-ليتينن، ك روز، جم: الطبيعة التخريبية لابتكارات تكنولوجيا المعلومات:حالة الإنترنت الحوسبة في نظم تطوير المنظمات. إدارة. Q محطا inf..27 (4)، 557-595 (2003)43-سين، عضو الكنيست، رافي، ر.: تقرير بحثي. التعلم من الخطأ توجيه الهدف الانتعاشاستراتيجية. القرار محطا inf. 10 (3)، 276-285 (1999)

النتائج (العربية) 2:

36. تشو العاصمة، Tripuramallu، HB، ​​تشو، عبد المنعم يوسف: استقصاء المعلومات والتكامل تخطيط موارد المؤسسات. الوقود النووي المشع. إدارة. Comput.
معالج الأمان. 13 (5)، 340-349 (2005)
37. Quattrone، P.، هوبر، T: ماذا يعني التغيير التنظيمي؟ المضاربات على المتخذة
لفئة الممنوحة. إدارة. محاسبات. الدقة. 12، 403-435 (2001)
38. قاعة، R: نظم تخطيط موارد المؤسسة والتغيير التنظيمي: تحويل
منظمة العمل؟ الاستراتيجيه. تشانغ. 11 (5)، 263-270 (2002)
39. ويل، P.، أولسون، MH: تقييم لالنظرية الموقفية المعلومات الإدارية
الأنظمة. J. إدارة. الوقود النووي المشع. نظم ال. 6، 59-85 (1989)
40. Muscatello، JR، الصغيرة، MH، تشن، IJ: الموارد تنفيذ مشروع تخطيط ERPsystems
في الشركات الصناعية الصغيرة والمتوسطة. كثافة العمليات. J، دار الأوبرا. همز. إدارة. 23 (7/8)،
850-871 (2003)
41. موريس، M.، فينكاتيش، والخامس: خصائص الوظيفة والرضا الوظيفي: فهم دور
الموارد في المؤسسة تنفيذ نظام تخطيط. إدارة. الوقود النووي المشع. نظم ال. س 34 (1)، 143 (2010)
42. Lyytinen، K.، روز، جنرال موتورز: طبيعة التخريبية الابتكارات تكنولوجيا المعلومات: إن
حالة من الحوسبة الإنترنت في المنظمات تطوير النظم. إدارة. الوقود النووي المشع. نظم ال. س
27 (4)، 557-595 (2003)
43. سين، عضو الكنيست، سانثانام، تقرير R: البحوث. التعلم من الخطأ انتعاش الموجه هدف
الاستراتيجية. الوقود النووي المشع. نظم ال. الدقة. 10 (3)، 276-285 (1999)

النتائج (العربية) 3:

36 -شو العاصمة tripuramallu h.b. اتصّل شو أ. ي.: بي، تخطيط موارد المؤسسات التكامل.إدارة المشاة.كومبيوت.secur.13 (5), 340 -- 349 (2005)37 -quattrone, P., هوبر، ت: ماذا يعني التغيير التنظيمي؟المضاربات على اتخاذهامنح الفئة.إدارة.اكوون.القرار 12، 403 – 435 (2001)38 -هال, R.: نظم تخطيط موارد المؤسسات والتغيير التنظيمي: تحويلتنظيم العمل؟إستراتيجية.تشانغ.11 (5) و   263 – 270 (2002)39 -ويل, P., اولسون, M.H: تقييم نظرية الطوارئ معلومات الإدارةالنظم.ياء - إدارة.المشاة syst.6 و 59 – 85 (1989)40 -muscatello يا (ج. ر, الصغيرة, M.H. Chen, i.j.: تنفيذ نظام تخطيط الموارد في المؤسسة erpsystemsفي الشركات الصغيرة و متوسطة الحجم تصنيع.Int J, أوبر.همز إدارة.23 (7 / 8)،850 - 871 (2003)41 -Morris, M., فينكاتيش، خامسا: خصائص العمل والرضا الوظيفي: فهم دورتنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسة.إدارة.المشاة syst.س 34 (1)، و 143 (2010)42 -lyytinen, K., روز, G.M المعطلة: طبيعة الابتكارات في مجال تكنولوجيا المعلومات:حالة الانترنت في الحوسبة الأنظمة والمنظمات الإنمائية.إدارة.المشاة syst.س557 - 595 27 (4) (2003)43 -حسين, M.K سانثانام، ر: Research Report.التعلم من الأخطاء goal-directed الانتعاشالاستراتيجية.المشاة syst.احتياط 10 (3)، 276 – 285 (1999)