Even after an employee satisfies criteria related to merit and seniority, if there is no current need for a higher position in the organizational hierarchy, the promotion can be withheld until such time, it becomes necessary
حتى بعد أن موظف يستوفي المعايير المتصلة بالجدارة والأقدمية، إذا لم يكن هناك لا الحالي بحاجة لوظيفة أعلى في التسلسل الهرمي التنظيمي، يمكن حجب الترويج إلى أن يحين الوقت، يصبح من الضروري
حتى بعد معايير يرضي الموظف المتعلقة الجدارة والأقدمية، وإذا لم يكن هناك حاجة حاليا لمنصب أعلى في الهرم التنظيمي، وتعزيز يمكن الاحتفاظ بها حتى يحين الوقت، يصبح من الضروري
حتى بعد الموظف يستوفي معايير تتعلق بالجدارة الأقدمية، إذا لم يكن هناك حاجة حاليا إلى منصب أعلى في السلم الوظيفي، تعزيز يمكن حجب حتى هذا الوقت، يصبح من الضروري