Company changes are made based off

Company changes
are made based off survey data.
GE’s Aviation Engineering noted and addressed three problems in a 2006 employee survey: compensation, benefits,and communication.
Appropriate steps were taken to address the issues, and the employees were able to help shape a successful company culture.

النتائج (العربية) 2:

التغييرات شركة
مصنوعة بيانات المسح القائم قبالة.
وأشار هندسة الطيران GE وتناول ثلاث مشاكل في استطلاع 2006 موظف: التعويض، والفوائد، والاتصالات
واتخذت الخطوات المناسبة لمعالجة هذه القضايا، وكانوا قادرين على مساعدة في تشكيل شركة ناجحة الموظفين ثقافة.

النتائج (العربية) 3:

الشركة تغييراتالتي لا تقوم من بيانات المسح.جنرال الكتريك هندسة الطيران لاحظت وجهها ثلاث مشاكل في دراسة استقصائية عام 2006 الموظف: التعويضات والمزايا، والاتصالات.اتخاذ الخطوات اللازمة لمعالجة المسائل، والموظفين كانت قادرة على المساعدة في تشكيل ثقافة شركة ناجحة.