Review and study the Memorandum & A

Review and study the Memorandum & Article of Association and provide opinion for any amendments in accordance with the applicable laws, regulations and instructions.

Third: The Second party agrees to do the following Labour Law matters:

Staff matters including employment contracts and local labour regulations with staff members those who violated companies regulations and procedures.

Preparation of employment contracts for employees of company according to Oman labour law and company’s internal policies.

Provide advice on required terms of employment and relationship between Company and Employees.

Provide explanation for labour law and internal regulations.

النتائج (العربية) 2:

مراجعة ودراسة المذكرة وعقد التأسيس وتقديم الرأي عن أي تعديلات وفقا للقوانين والأنظمة والتعليمات المعمول بها. ثالثا: وافق الطرف الثاني على أن تحذو قانون العمل التالية يهم: شؤون الموظفين بما في ذلك عقود العمل ولوائح العمل المحلية الموظفين الذين خالف لوائح الشركات والإجراءات. إعداد عقود العمل للعاملين في الشركة وفقا لقانون العمل العماني والسياسات الداخلية للشركة. تقديم المشورة بشأن الشروط المطلوبة من فرص العمل والعلاقة بين الشركة والموظفين. تقديم تفسير لقانون العمل واللوائح الداخلية .

النتائج (العربية) 3:

استعراض ودراسة المذكرة و المادة الرابطة وتقديم الرأي على أي تعديلات وفقا للقوانين المعمول بها والأنظمة والتعليمات.ثالثا: الطرف الثاني يوافق على مسائل قانون العمل للقيام بما يلي:وشؤون الموظفين بما في ذلك عقود العمل و الشركات المحلية وأنظمة العمل مع الموظفين الذين ينتهكون اللوائح والإجراءات.إعداد عقود عمل للعاملين في الشركة حسب قانون العمل العماني و سياسات الشركة الداخلية.تقديم المشورة المطلوبة شروط العمل و العلاقة بين الشركة والعاملين.تقديم شرح لقانون العمل واللوائح الداخلية.