As a hot issue of modern western ec

As a hot issue of modern western economic and management field, CSR holds a long and impressive history in management literature (Windsor, 2001; Carroll, 1999 and 1979). With several dimensions, CSR shows various hues and shades re its meaning, implementation and implications, (Gupta and Saxena, 2006) thus, leading to conflicting, unresolved questions such as distinguishing the manner of setting CSR standards and resolving conflicts (Wharton and Clifton, 2002), identifying stakeholders and the nature of responsibility (Hartman, 2003).

النتائج (العربية) 1:

باعتبارها قضية ساخنة من المجال الاقتصادي والإدارة الغربية الحديثة، المسؤولية الاجتماعية للشركات حاصلة على تاريخ طويل ومثير للإعجاب في أدبيات الإدارة (وندسور، 2001؛ كارول و 1999 و 1979). مع عدة أبعاد، ويظهر جداول مختلفة الأشكال والظلال إعادة معناها، والتنفيذ وآثارها، (غوبتا وساكسينا، 2006) وبالتالي، مما يؤدي إلى تضارب،الأسئلة التي لم تحل مثل التمييز بين طريقة وضع معايير المسؤولية الاجتماعية للشركات وتسوية النزاعات (وارتون وكليفتون، 2002)، وتحديد أصحاب المصلحة وطبيعة المسؤولية (هارتمان، 2003).

النتائج (العربية) 2:

كقضية ساخنة الحديثة الغربية الاقتصادية والإدارة الميدانية، المسؤولية الاجتماعية للشركات يحمل تاريخاً طويلاً ومثيرة للإعجاب في إدارة الأدب (وندسور، 2001؛ كارول، عام 1999، وعام 1979). مع أبعاد عدة، المسؤولية الاجتماعية للشركات ويبين مختلف الأشكال وظلال إعادة معنى، وتنفيذه والآثار، (غوبتا وساكسينا، 2006) وهكذا، مما يؤدي إلى تضارب، الأسئلة التي لم تحل مثل التمييز بين الطريقة لوضع معايير للمسؤولية الاجتماعية للشركات، وحل الصراعات (وارتون وكليفتون، 2002)، وتحديد أصحاب المصلحة وطبيعة المسؤولية (هارتمان، 2003).

النتائج (العربية) 3:

في قضية ساخنة الاقتصادية الغربية الحديثة وإدارتها، القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) يجري طويلة ومؤثرة في تاريخ الأدب إدارة (ويندسور، 2001; كارول، 1999 و 1979 (. مع عدة أبعاد، القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) يبين مختلف ألوان وظلال إعادة المعنى تنفيذ القرار (جوبتا و ساكسينا, 2006) مما يؤدي إلى تضارب،قضايا مثل التمييز في طريقة تحديد المعايير القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) وحل النزاعات (وارتون و Clifton, 2002 (, تحديد أصحاب المصلحة وطبيعة المسؤولية (هارتمان، 2003).