Dear Munir and Ayman,There is a fun

Dear Munir and Ayman,

There is a functional issue in the attendance regularization module recently deployed for the afore mentioned reason for GM’s. The details are as follows:

Scenario: An employee designated as General Manager has an attendance irregularity (Late-In / Early-Out) on the last day of a particular month.

Functional Issue: When logging onto HRMS on the last day of a month to input necessary details of attendance regularization, the system does not show the attendance data for that particular day as attendance module deployed onto HRMS by itself is scheduled to show the attendance data only until the penultimate / previous day.

The next working day would be the 1st working day of the consecutive month and when the General Manager logs onto the HRMS for attendance regularization, HRMS returns the message that data is available only for current payroll month i.e. the month consecutive to the actual month to be regularized.

The issue is that HRMS shows data only of the previous day, and data of the current day is uploaded only the next day which does not allow any timeframe to regularize attendance for the last working day of any particular month.

Hence my suggestion would be to provide the a timeframe for General Managers to regularize their attendance till the 2nd working day of the consecutive month for the actual month where attendance regularization is needed. Ideally a message needs to be displayed at their HRMS dashboard that their attendance regularization is pending action with the specified deadline to complete the task after which standard penalties will be applied.

Kindly look into resolving the functional issue ASAP. Many thanks.
Warm Regards

النتائج (العربية) 1:

منير عزيز وأيمن،

هناك مشكلة وظيفية في وحدة تنظيم الحضور نشرت مؤخرا وذلك لسبب الآنفة الذكر لجنرال موتورز. والتفاصيل هي كما يلي:

السيناريو: الموظف المعين مديرا عاما لديها عدم انتظام الحضور (في أواخر عام / المبكر الخروج) في اليوم الأخير من شهر معين

قضية وظيفية:عند تسجيل الدخول إلى نظام إدارة الموارد البشرية في اليوم الأخير من الشهر لإدخال التفاصيل اللازمة لتنظيم الحضور، ونظام لا تظهر بيانات الحضور في ذلك اليوم خاصة فيما نشرت وحدة الحضور على نظام إدارة الموارد البشرية في حد ذاته ومن المقرر أن تظهر بيانات الحضور فقط حتى قبل الأخيرة / اليوم السابق.

ان يوم العمل التالي يكون يوم عمل 1 من شهر متتالية وعند تسجيل دخول المدير العام على نظام إدارة الموارد البشرية لتنظيم الحضور، نظام إدارة الموارد البشرية بإرجاع رسالة أن البيانات متاحة فقط لكشوف المرتبات الحالية الشهر أي شهر متتالية لشهر الفعلي لتكون قننت.

المسألة هي ان تظهر بيانات نظام إدارة الموارد البشرية فقط في اليوم السابق،والبيانات من اليوم الحالي يتم تحميل فقط في اليوم التالي والتي لا تسمح لأي إطار زمني لتنظيم الحضور لآخر يوم عمل من أي شهر معين.

وبالتالي سيكون اقتراحي لتوفير إطار زمني لمديري العموم لتنظيم حضورهم حتى يوم العمل 2 من شهر متتالية لشهر الفعلي حيث هناك حاجة إلى تنظيم الحضور.مثالي يحتاج رسالة ليتم عرضها في لوحة أجهزة القياس الخاصة بهم نظام إدارة الموارد البشرية أن تنظيم حضورهم في انتظار العمل مع الموعد النهائي المحدد لإكمال المهمة وبعد ذلك سيتم تطبيق عقوبات القياسية.

يرجى النظر في حل القضية في اسرع وقت ممكن وظيفية. جزيل الشكر.

التحيات الحارة

النتائج (العربية) 2:

عزيزي منير وأيمن،

هناك مشكلة فنية في الوحدة النمطية لتنظيم الحضور نشر مؤخرا للسبب للآلية العالمية المذكورة أعلاه التفاصيل كالتالي:

السيناريو: موظف المعين كمدير عام بمخالفة حضور (التأخر في/الخروج المبكر) في اليوم الأخير من شهر معين.

"المشكلة الفنية": عند تسجيل الدخول إلى نظام إدارة الموارد البشرية في اليوم الأخير من كل شهر لإدخال التفاصيل اللازمة لتنظيم الحضور، النظام لا تظهر البيانات الحضور لهذا اليوم بالذات حيث من المنتظر حضور الوحدة النمطية المنتشرة على نظام إدارة الموارد البشرية بحد ذاتها إظهار بيانات الحضور فقط حتى اليوم قبل الأخير/السابقة.

يوم العمل القادم سيكون يوم العمل الأول من الشهر على التوالي وعند المدير العام تسجيل الدخول إلى نظام إدارة الموارد البشرية لتنظيم الحضور، نظام إدارة الموارد البشرية بإرجاع رسالة البيانات متوفرة فقط للرواتب الشهر الحالي أي شهر متتالية للشهر الفعلي تكون وثائق قانونية.

والمسألة أن نظام إدارة الموارد البشرية يوضح البيانات فقط من اليوم السابق, ويتم تحميل بيانات اليوم الحالي فقط في اليوم التالي الذي لا يسمح بأي إطار زمني تنظيم الحضور ليوم العمل الأخير من أي شهر معين.

ومن ثم سيكون اقتراحي توفير جدولاً زمنياً لمديري العامة تنظيم حضورهم حتى يوم العمل الثاني من شهر متتالية للشهر الفعلية حيث هناك حاجة إلى تنظيم الحضور. ومن الناحية المثالية يحتاج رسالة ليتم عرضها في على لوحة معلومات نظام إدارة الموارد البشرية الذي تقنين الحضور بهم انتظارا للعمل مع الموعد النهائي المحدد لاستكمال المهمة بعد التي ستطبق عقوبات قياسية.

يرجى النظر في حل هذه المسألة الفنية في أسرع وقت ممكن. شكرا جزيلا.
التحيات الحارة

النتائج (العربية) 3:

عزيزي منير و أيمن"

الفنية هناك مسألة في حضور تنظيم وحدة نشر مؤخرا عن السبب المذكور أعلاه جنرال موتورز . التفاصيل كما يلي:

السيناريو: موظف تعيين المدير العام بحضور مخالفة ( late-in ( early-out ) في آخر يوم من الشهر"

القضية الفنية:عند تسجيل الدخول إلى دُمج قسم الشؤون الادارية في اليوم الأخير من الشهر إدخال التفاصيل اللازمة من حضور تنظيم النظام لا تظهر بيانات الحضور في ذلك اليوم بالتحديد عن حضور دُمج قسم الشؤون الادارية على نشر وحدة من نفسها ومن المقرر أن تظهر بيانات الحضور فقط حتى السطر الاخير ( اليوم السابق. ستفعل

في يوم العمل التالي سيكون أول يوم عمل من الشهر على التوالى, عند المدير العام السجلات على دُمج قسم الشؤون الادارية عن حضور تنظيم عودة دُمج قسم الشؤون الادارية الرسالة أن البيانات المتاحة عن كشوف المرتبات الحالية فقط الشهر أي في الشهر على التوالي الشهر الحالي إلى انتظام"

موضوع دُمج قسم الشؤون الادارية بيانات تظهر فقط فى اليوم السابق,و البيانات من اليوم الحالي تم تحميله فقط وفي اليوم التالي الذي لا يسمح أي إطار زمني محدد لتنظيم الحضور في آخر يوم عمل من الشهر بعينه.

وبالتالي اقتراحي هو توفير إطار زمنيّ المديرين العامين على تنظيم الحضور حتى 2 أيام عمل على التوالي الشهر الشهر الفعلية للتنظيم فيها الحضور.ذو موقع مثالى على الرسالة تحتاج إلى عرض لوحة المعلومات في دُمج قسم الشؤون الادارية أن حضورهم إلى إضفاء الطابع الرسمي على الموعد المحدد لإكمال المهمة بعد مستوى العقوبات التي ستطبق.

يرجى النظر في حل هذه المسألة الفنية باسرع وقت ممكن. شكرا جزيلا.
الحارة الفولطية