At the end of a performance cycle,

At the end of a performance cycle, based on the supervisor’s feedback, if an employee is found to possess skills that could help him perform well in a different role than the one he is currently in, there could be a role change with the consent of the employee

النتائج (العربية) 1:

في نهاية دورة الأداء، استناداً إلى ملاحظات المشرف، إذا تم العثور على موظف أن تمتلك المهارات التي يمكن أن تساعد له أداء جيد في دور مختلف عما هو موجود حاليا في، ويمكن أن يكون هناك تغيير دور بموافقة الموظف

النتائج (العربية) 2:

في نهاية دورة الأداء، على أساس التغذية المرتدة المشرف، إذا تم العثور على موظف لامتلاك المهارات التي يمكن ان تساعده في أداء جيدا في دور مختلف عن احد انه موجود حاليا في، يمكن أن يكون هناك تغيير دور بموافقة الموظف

النتائج (العربية) 3:

وفي نهاية دورة اﻷداء، يستند إلى تعليقات المشرف، إذا تم العثور على أحد الموظفين أن تمتلك المهارات التي يمكن ان تساعده في أداء وكذلك في دور مختلف من واحد وهو حاليا في، يمكن أن يكون هناك دور التغيير بموافقة الموظف