Description : This course teaches p

Description :
This course teaches participants about interpersonal communication styles and techniques. The course tackles special organizational functions and jobs to identify the best communication style suited for each of them. Organizational culture is also highlighted as an important factor affecting communication pattern of employees. The main purpose of this course is to help participants to acquire the skills, knowledge & attitudes required to effectively communicate with others through a group of practice activities & case studies.
Objectives :
Learning how to ask and answer questions, use nonverbal communication, give feedback, and empower employees.
Learning how to communicate with individuals who hold different positions in an organization, such as peers, supervisors, subordinates, and customers/vendors.
Learning how to promote ideas, handle negotiations, and deal with human resource issues.
Identifying an organization's culture, and discussing how communication can perpetuate a culture, defining a cultural network, and explore ways to take advantage of a cultural network.
Audience :
Individuals High School Students seeking professional development. University & Institute students. University & Institute fresh graduates. Corporate Corporate professionals, management & future managers seeking personal professional development. Corporate training departments seeking employee development.

النتائج (العربية) 1:

الوصف: هذا بالطبع يعلم المشاركون حول الاتصالات بين الأساليب والتقنيات. الطبع يعالج المهام التنظيمية الخاصة والوظائف لتحديد أفضل أسلوب الاتصال الملائمة لكل منها. هو أيضا الضوء على الثقافة التنظيمية كعامل هام يؤثر على نمط الاتصال من الموظفين. والغرض الرئيسي من هذه الدورة التدريبية مساعدة المشاركين على اكتساب المهارات والمعارف والمواقف المطلوبة للتواصل بفعالية مع الآخرين من خلال مجموعة من الأنشطة الممارسة ودراسات الحالة.الأهداف: تعلم كيف أن نسأل والإجابة على الأسئلة، واستخدام التواصل غير اللفظي، وإعطاء التغذية المرتدة وتمكين الموظفين.تعلم كيفية التواصل مع الأفراد الذين يشغلون مناصب مختلفة في منظمة، مثل أقرانهم والمشرفين والمرؤوسين والعملاء/الموردين.تعلم كيفية الترويج لأفكار، التعامل مع المفاوضات، والتعامل مع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.تحديد الثقافة في المنظمة، ومناقشة كيف يمكن إدامة الاتصال ثقافة، وتعريف شبكة اتصال الثقافي، واستكشاف السبل الكفيلة بالاستفادة من شبكة ثقافية.جمهور: طلاب المدارس الثانوية الأفراد تسعى التنمية المهنية. طلاب الجامعة والمعهد. جامعة ومعهد الخريجين. الشركات المهنيين الشركات، والإدارة ومديري المستقبل تسعى التنمية المهنية الشخصية. إدارات التدريب في الشركات تسعى إلى تطوير الموظفين.

النتائج (العربية) 2:

الوصف:
يحتوي هذا المساق المشاركين حول أساليب التواصل مع الآخرين والتقنيات. وبالطبع يتناول وظائف وفرص عمل تنظيمية خاصة لتحديد أفضل أسلوب التواصل مناسبة لكل منهم. وسلط الضوء على الثقافة التنظيمية بوصفها عاملا هاما يؤثر على نمط الاتصال من الموظفين. والغرض الرئيسي من هذه الدورة هو مساعدة المشاركين على اكتساب المهارات والمعارف والمواقف المطلوبة على التواصل بفعالية مع الآخرين من خلال مجموعة من الأنشطة الممارسة ودراسات الحالة.
الأهداف:
تعلم كيفية تسأل وتجيب على الأسئلة، واستخدام التواصل غير اللفظي، وإعطاء التغذية الراجعة ، وتمكين الموظفين.
تعلم كيفية التواصل مع الأفراد الذين يشغلون مناصب مختلفة في المنظمة، مثل الزملاء والمشرفين والمرؤوسين، والعملاء / الموردين.
تعلم كيفية تعزيز الأفكار، والتعامل مع المفاوضات، والتعامل مع قضايا الموارد البشرية.
التعرف على . ثقافة المنظمة، ومناقشة كيفية التواصل يمكن أن تديم الثقافة، وتحديد شبكة الثقافية، واستكشاف طرق للاستفادة من شبكة الثقافية
الجمهور:
الأفراد طلاب المدارس الثانوية والذين يبحثون التطوير المهني. جامعة ومعهد الطلاب. جامعة ومعهد الخريجين الجدد. المهنيين الشركات للشركات، وإدارة ومديري المستقبل السعى لتحقيق التنمية المهنية الشخصية. إدارات التدريب للشركات التي تسعى تطوير الموظفين.

النتائج (العربية) 3:

الوصف:
يعلم هذه الدورة المشاركين على أساليب وتقنيات الاتصال الشخصي.تتناول الدورة الخاصة بالمهام التنظيمية والوظائف لتحديد أفضل أسلوب الاتصال الملائمة لكل منها.الثقافة التنظيمية هي أيضا تسليط الضوء على عامل مهم يؤثر على نمط الاتصال من الموظفين.الغرض الرئيسي من هذه الدورة هو مساعدة المشاركين على اكتساب المهارات والمعارف & اﻻتجاهات تتطلب التواصل الفعال مع الآخرين من خلال مجموعة من ممارسة الأنشطة & دراسات حالة الأهداف
:
تعلم كيف يسأل و يجيب عن الأسئلة، استخدام الاتصال اللفظي، تقديم المعلومات، وتمكين الموظفين -
Description:
This course teaches participants about interpersonal communication styles and techniques. The course tackles special organizational functions and jobs to identify the best communication style suited for each of them. Organizational culture is also highlighted as an important factor affecting communication pattern of employees.وبحث سبل الاستفادة من الشبكة الثقافية

الجمهور: أفراد المدرسة الثانوية الطلاب الذين يبحثون عن التطوير المهني.جامعة & طلبة المعهد.جامعة & معهد الخريجين الجدد.الشركات الشركات المهنيين الإدارة & مديري المستقبل تسعى التنمية المهنية الشخصية.شركة تدريب الإدارات يبحثون عن تطوير الموظفين -
تعلم كيفية التواصل مع الأفراد الذين يشغلون وظائف مختلفة في المنظمة، مثل الزملاء المشرفين أو المرؤوسين و العملاء / الموردين -
تعلم كيفية تعزيز الأفكار، والتعامل مع المفاوضات، والتعامل مع قضايا الموارد البشرية.
تحديد ثقافة المنظمة، ومناقشة كيف يمكن الاتصال تكريس ثقافة تحديد شبكة ثقافية