Dear retail team,Effective immediat

Dear retail team,Effective immediately our HR department will liaise internally to have the uniforms of the retail staff new hires ready in the stores they have been allocated to on their first day of work. The HR will send the onboarding announcement with the joining date according to providing the uniform.If you receive an employee’s onboarding announcement while you have not received their uniforms, you must reply to the announcement email immediately, copying your District Store Manager and me. If the new hire shows up for work while the uniform has still not been provided, it is the duty of the shift manager to send them home and not allow him/her into the store. The shift manager must report the case by email with a relevant subject to the District Store Manager copying me. As per Mr. Mohamed Hanafy’s instructions if the shift manager fails to heed these instructions, he/she will be immediately terminated. Following the above if any employee stands in the store without their uniform, including the ID, stern disciplinary action will be taken.Thank you.

النتائج (العربية) 1:

فريق التجزئة العزيز،
فعالة على الفور إدارة الموارد البشرية لدينا وسوف بالاتصال داخليا أن يكون الزي الرسمي لموظفي التجزئة التعيينات الجديدة جاهزة في المحلات التي تم تخصيصها لفي أول يوم عملهم. سوف HR يرسل الإعلان عن التأهيل مع تاريخ الانضمام وفقا لتوفير الزي الرسمي.

إذا تلقيت إعلان التأهيل لموظف في حين لم تكن قد تلقت زيهم، يجب الرد على البريد الإلكتروني إعلان على الفور، نسخ بك مدير المتجر منطقة ولي. إذا يظهر تأجير مطابق لعمل بينما لم يتم حتى الآن توفير الزي الرسمي، فإن من واجب المدير التحول إلى إرسالها المنزل وعدم السماح له / لها في المخزن. مدير التحول يجب أن يقدم القضية عن طريق البريد الإلكتروني مع موضوع ذي صلة إلى مخزن مدير منطقة نسخ لي.

وفقا لتعليمات السيد محمد حنفى إذا فشل مدير التحول إلى الاستجابة لهذه التعليمات، وقال انه / انها سوف تنتهي على الفور. وبعد ما سبق إذا يقف أي موظف في المتجر دون زيهم، بما في ذلك ID، سيتم اتخاذ إجراءات تأديبية صارمة.

شكرا لك.

النتائج (العربية) 2:

عزيزي فريق البيع بالتجزئة ،
فعاله فورا لدينا قسم الموارد البشرية سوف الاتصال داخليا ليكون الزي الرسمي للموظفين التجزئة التعيينات الجديدة جاهزه في المخازن التي تم تخصيصها لهم في اليوم الأول من العمل. وسوف ترسل الموارد البشرية إعلان التاهيل مع تاريخ الانضمام وفقا لتوفير الزي.

إذا كنت تتلقي إعلان الموظف التاهيل في حين لم تتلق الزي الرسمي الخاصة بهم ، يجب عليك الرد علي البريد الكتروني الإعلان علي الفور ، ونسخ الخاص بك مدير متجر مقاطعه ولي. إذا كان التوظيف الجديد يظهر للعمل في حين لم يتم توفير الزي الرسمي ، فمن واجب مدير المناوبة إرسالهم إلى المنزل وعدم السماح له بالدخول إلى المتجر. يجب علي مدير التحول الإبلاغ عن الحالة عن طريق البريد الكتروني مع موضوع ذات الصلة إلى مدير مخزن مقاطعه نسخ لي.

ووفقا لتعليمات السيد محمد حنفي ، إذا أخفق مدير المناوبة في الاستجابة لهذه التعليمات ، سيتم إنهاؤه علي الفور. بعد ما سبق إذا كان اي موظف يقف في المتجر دون زيهم ، بما في ذلك الهوية ، سيتم اتخاذ إجراءات تاديبيه صارمة.

شكرا.

النتائج (العربية) 3:

عزيزي فريق التجزئة ،
لدينا قسم الموارد البشرية سوف تكون على استعداد للعمل في متجر في اليوم الأول من عملهم مع الزي الرسمي الجديدإدارة الموارد البشرية سوف ترسل إشعارات القبول على أساس الزي الرسمي
إذا كنت تتلقى إشعار دخول الموظف دون الحصول على الزي الرسمي الخاص بك ، يجب الرد على البريد الإلكتروني الخاص بك على الفورإذا كان الموظف الجديد هو الذهاب إلى العمل دون الزي الرسمي ، مدير واجب أن ترسل لهم المنزل وعدم السماح لهم بدخول المحلواجب مدير يجب أن يقدم القضية عن طريق البريد الإلكتروني ، أرفق المواضيع ذات الصلة ، مدير المتجر الإقليمي نسخ لي
وفقا لتعليمات السيد محمد حنفي ، إذا كان المدير المناوب لا يتوافق مع هذه التعليمات ، وقال انه سيتم طردها فوراإذا كان الموظف لا يرتدي الزي الرسمي ، بما في ذلك بطاقة الهوية ، يقف في المتجر ، فإنه سيتم فرض عقوبات تأديبية صارمة وفقا للأحكام المذكورة أعلاه
شكراً لكِ