Good morningSeveral questions have

Good morning
Several questions have been raised regarding the eligibility of the medical leaves for regular employees;
As you can see below in our company policy the eligibility for M time ( non-industrial injury ) for employees depends on the service of the employee;

Since we are reviewing and updating our policy the SATORP on line handbook in MY HR also under review and update accordingly;
Please you are directed to follow the existing IR manual policy only till we update the online manual.

Should the employee is about to approach the maximum MEDICAL LEAVE; the department head is directed to send a request to HR to review the situation
regards

0/5000

من: -

إلى: -

النتائج (العربية) 1: [نسخ]

نسخ!

صباح الخيرلقد أثيرت أسئلة عديدة فيما يتعلق باستحقاق الإجازات الطبية للموظفين العادية؛وكما ترون أدناه في سياستنا الشركة الأهلية للوقت M (الإصابة غير الصناعية) للموظفين يعتمد على الخدمة للموظف؛وبما أننا يتم استعراض واستكمال سياستنا ساتورب في كتيب خط في "الموارد البشرية بي" أيضا تحت استعراض وتحديث تبعاً لذلك؛الرجاء يتم توجيهك إلى اتباع سياسة دليل الأشعة تحت الحمراء الموجودة فقط حتى نقوم بتحديث دليل على الإنترنت.يجب الموظف على وشك الاقتراب من "الإجازات الطبية" كحد أقصى؛ يوجه رئيس الإدارة إرسال طلب إلى موارد بشرية ﻻستعراض الوضعوتعتبر

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

النتائج (العربية) 2:[نسخ]

نسخ!

صباح الخير
وقد أثيرت عدة أسئلة بشأن أهلية الأوراق الطبية للموظفين منتظم؛
وكما ترون أدناه في سياسة الشركة الأهلية للM الوقت (إصابة غير الصناعية) للموظفين يعتمد على خدمة الموظف، وبما أننا على مراجعة وتحديث السياسة لدينا ساتورب على خط الكتيب في MY HR تحت أيضا مراجعة وتحديث وفقا لذلك، يرجى موجهة منك إتباع سياسة دليل IR القائمة فقط حتى نقوم بتحديث دليل على الانترنت يجب الموظف على وشك الاقتراب من الحد الأقصى للMEDICAL اترك. يتم توجيه رئيس القسم لتقوم بإرسال طلب إلى HR لمراجعة الوضع بالنسبة

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

النتائج (العربية) 3:[نسخ]

نسخ!

صباح الخير

عدة أثيرت تساؤلات حول أحقية الإجازات الطبية للموظفين العادية؛
كما ترون أدناه في منطقتنا سياسة الشركة للحصول على م الوقت غير الصناعية (الإصابة) للموظفين يعتمد على خدمة الموظف؛

وبما أننا استعراض وتحديث سياستنا ساتورب دليل على الخط في بلدي الموارد البشرية أيضا قيد الاستعراض والتحديث وفقا لذلك؛
الرجاء توجيه منك تتبع الأشعة تحت الحمراء دليل السياسات القائمة فقط حتى نحن تحديث دليل على الانترنت

أن الموظف هو يقترب أقصى الإجازة الطبية، رئيس القسم توجه إلى إرسال الطلب إلى الموارد البشرية باستعراض الحالة
تحياتي

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

لغات أخرى

دعم الترجمة أداة: الآيسلندية, الأذرية, الأردية, الأفريقانية, الألبانية, الألمانية, الأمهرية, الأوديا (الأوريا), الأوزبكية, الأوكرانية, الأويغورية, الأيرلندية, الإسبانية, الإستونية, الإنجليزية, الإندونيسية, الإيطالية, الإيغبو, الارمنية, الاسبرانتو, الاسكتلندية الغالية, الباسكية, الباشتوية, البرتغالية, البلغارية, البنجابية, البنغالية, البورمية, البوسنية, البولندية, البيلاروسية, التاميلية, التايلاندية, التتارية, التركمانية, التركية, التشيكية, التعرّف التلقائي على اللغة, التيلوجو, الجاليكية, الجاوية, الجورجية, الخؤوصا, الخميرية, الدانماركية, الروسية, الرومانية, الزولوية, الساموانية, الساندينيزية, السلوفاكية, السلوفينية, السندية, السنهالية, السواحيلية, السويدية, السيبيوانية, السيسوتو, الشونا, الصربية, الصومالية, الصينية, الطاجيكي, العبرية, العربية, الغوجراتية, الفارسية, الفرنسية, الفريزية, الفلبينية, الفنلندية, الفيتنامية, القطلونية, القيرغيزية, الكازاكي, الكانادا, الكردية, الكرواتية, الكشف التلقائي, الكورسيكي, الكورية, الكينيارواندية, اللاتفية, اللاتينية, اللاوو, اللغة الكريولية الهايتية, اللوكسمبورغية, الليتوانية, المالايالامية, المالطيّة, الماورية, المدغشقرية, المقدونية, الملايو, المنغولية, المهراتية, النرويجية, النيبالية, الهمونجية, الهندية, الهنغارية, الهوسا, الهولندية, الويلزية, اليورباية, اليونانية, الييدية, تشيتشوا, كلينجون, لغة هاواي, ياباني, لغة الترجمة.