عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (العربية) 1:

عــــقــد عمل باللغتين العربية و الهنديةتم في هذا اليوم من شهر،عام عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية، التعاقد بين كل: by GoSave" id="_GPLITA_8" style="background: none !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; border: currentColor !important; border-image: none !important; width: auto !important; height: auto !important; text-transform: uppercase !important; text-indent: 0px !important; font-weight: bold !important; text-decoration: underline !important; vertical-align: baseline !important; float: none !important; display: inline-block !important; min-height: 0px !important; min-width: 0px !important;" href="#" in_rurl="http://s.srv-itx.com/click?v=U0E6NzA4OTU6MjAwMTrYtdin2K3YqCDYp9mE2LnZhdmEOmJmNzA1ZmMzNzNhNWEyM2U5NWQ0Nzg0ODY3NGY4MGIxOnotMTc1MC00NTg1MTY6YXI2NC5pbG92ZXRyYW5zbGF0aW9uLmNvbToyMjUwMDY6YTFkMDNmZjcyNWIyYzdmZWM2MTgzYjU0NTY3ZDRiZGU6Mjg4MDMzMDM3MmQwNDhlOWE4OGY4N2IwMDFmY2Y1Mzg6MTpkYXRhX3NzLDUzOXgxMDEyO2RhdGFfZmIsbm87OjI2NDY1MzIx&subid=g-458516-7fec297ac2944f5f8b67cb2c7d976c71-&data_ss=539x1012&data_fb=no&data_tagname=FONT">صاحب العمل: سلطان محمد ابوردون، سعودي يقيم في مدينة ارياض، مطربة عن نفسه و يشار إليه في هذا العقد ب: الطرف الأول. الموظف/العامل:،الجنسية محمد بندر عبدالقادر: هندي، جواز رقم: مصدره الفهرسالعنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني و اتفقا و هما بكامل الاهلية و أتم الأوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل عروض طريفة سواه من عقود كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:1-طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:يوظف الطرف الأول الطرف الثاني على و ظيفة: سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و طريفة يضيف إليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الأماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العناية بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع طويريج المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل عروض طريفة ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و عاطفية قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة عاطفية تقصير أو إهمال.2-مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على طريفة سواه: أ-يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي و هو نافذ منذ الفهرس مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و طريفة يضيفه له الطرف الأولب-ينسخ هذا العقد كل عروض طريفة سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفية الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل عروض طريفة سواه و أن المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.3-الراتب الشهري الأساسي و الفوائد:يلتزم الطرف الأول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الأعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ:أ-دفع راتبا أساسيا بنهاية كل عروض شهر ميلادي قدرة (1000) ريال سعودي.ب-دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمة) قدرة (300) ريال سعوديت-منحة أجازة عاطفية تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اعتماد (دون بدل الأكل) كبدل إجازة-مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة ث-توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهيج-توفير الرعاية الطبية الأولية ح-تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلادياً)4-فترة والتجربة الفحص: يخضع الطرف الأول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الأول الحق في إنهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقرة (أولا)، كما تسري الشروط في المدة طريفة بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:أ-عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ by GoSave" id="_GPLITA_9" style="background: none !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; border: currentColor !important; border-image: none !important; width: auto !important; height: auto !important; text-transform: uppercase !important; text-indent: 0px !important; font-weight: bold !important; text-decoration: underline !important; vertical-align: baseline !important; float: none !important; display: inline-block !important; min-height: 0px !important; min-width: 0px !important;" href="#" in_rurl="http://s.srv-itx.com/click?v=U0E6NzA4OTU6MjAwMTrYp9mE2LnZhdmEOjMzYzc3Yzc1N2RhY2JhYThiOGYxNWNjMWNjYTE2MzBiOnotMTc1MC00NTg1MTY6YXI2NC5pbG92ZXRyYW5zbGF0aW9uLmNvbToyMjUwMDY6YTFkMDNmZjcyNWIyYzdmZWM2MTgzYjU0NTY3ZDRiZGU6N2NmOTllMjI1MmUxNGM0MmI5MGFlMDI1NzhmYjBiMmU6MTpkYXRhX3NzLDUzOXgxMDEyO2RhdGFfZmIsbm87OjI2NDY1MzI1&subid=g-458516-7fec297ac2944f5f8b67cb2c7d976c71-&data_ss=539x1012&data_fb=no&data_tagname=FONT">العمل و السياقة بشكل آمن و صحيحب-تعمد إتلاف طويريج و التسبب في الأضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليهات-الهروب من مكان by GoSave" id="_GPLITA_10" style="background: none !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; border: currentColor !important; border-image: none !important; width: auto !important; height: auto !important; text-transform: uppercase !important; text-indent: 0px !important; font-weight: bold !important; text-decoration: underline !important; vertical-align: baseline !important; float: none !important; display: inline-block !important; min-height: 0px !important; min-width: 0px !important;" href="#" in_rurl="http://s.srv-itx.com/click?v=U0E6NzA4OTU6MjAwMTrYp9mE2LnZhdmEOjhlMzkyNmY1YjYwODdjYWU0YjlkMTFiMmE5ZjRhZGJhOnotMTc1MC00NTg1MTY6YXI2NC5pbG92ZXRyYW5zbGF0aW9uLmNvbToyMTIwNjY6ZTc3MmI0MmFjY2MzMGY0NDExZjQ2ZTE4M2E4N2VjMGI6MTM5ZjM2ZmQyNDg2NGU5YmJkNTNjNmNmNTc5YjU1MjE6MTpkYXRhX3NzLDUzOXgxMDEyO2RhdGFfZmIsbm87OjI2NDY1MzI1&subid=g-458516-7fec297ac2944f5f8b67cb2c7d976c71-&data_ss=539x1012&data_fb=no&data_tagname=FONT">العمل و مخالفة أنظمة by GoSave" id="_GPLITA_11" style="background: none !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; border: currentColor !important; border-image: none !important; width: auto !important; height: auto !important; text-transform: uppercase !important; text-indent: 0px !important; font-weight: bold !important; text-decoration: underline !important; vertical-align: baseline !important; float: none !important; display: inline-block !important; min-height: 0px !important; min-width: 0px !important;" href="#" in_rurl="http://s.srv-itx.com/click?v=U0E6NzA4OTU6MjAwMTrYp9mE2LnZhdmEOjJjZTA5NGEzNDkyYzY0ZGM5OTI0M2UwYTc2NDZkY2EwOnotMTc1MC00NTg1MTY6YXI2NC5pbG92ZXRyYW5zbGF0aW9uLmNvbToyMTIwNjU6MWVjNDQyYmYyNTdkN2E0YTA4Nzc1YjYzYTIxM2Q0Njc6ODgwMzQzOTY4ZjNkNDEyMWFhNTZlY2U2Y2Y3NzIwM2Y6MTpkYXRhX3NzLDUzOXgxMDEyO2RhdGFfZmIsbm87OjI2NDY1MzI1&subid=g-458516-7fec297ac2944f5f8b67cb2c7d976c71-&data_ss=539x1012&data_fb=no&data_tagname=FONT">العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.ث-سوء السلوك و ﻷخﻻق و الادب، و عدم احترام أصول و آداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلدج-حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المرويةح-وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عملهخ-عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد5-إنهاء عقد by GoSave" id="_GPLITA_12" style="background: none !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; border: currentColor !important; border-image: none !important; width: auto !important; height: auto !important; text-transform: uppercase !important; text-indent: 0px !important; font-weight: bold !important; text-decoration: underline !important; vertical-align: baseline !important; float: none !important; display: inline-block !important; min-height: 0px !important; min-width: 0px !important;" href="#" in_rurl="http://s.srv-itx.com/click?v=U0E6NzA4OTU6MjAwMTrYp9mE2LnZhdmEOjcyNmE5NjNiODkzNjM4YWY3ZGUxMmYxZjUyNDQyMjA0OnotMTc1MC00NTg1MTY6YXI2NC5pbG92ZXRyYW5zbGF0aW9uLmNvbToyMjUwMDc6YzZiNzNhYTk3ZjNmMDBiMDlkZmY4ZmEyNmIwMzRkYzY6NmY5ZDgzYzJjNjhiNDIzYTlkMWQ0NDJkNmQ3YjNhMDc6MTpkYXRhX3NzLDUzOXgxMDEyO2RhdGFfZmIsbm87OjI2NDY1MzI1&subid=g-458516-7fec297ac2944f5f8b67cb2c7d976c71-&data_ss=539x1012&data_fb=no&data_tagname=FONT">العمل و الشروط الجزائية:لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبدة نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ () ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين: الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضى ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي طريفة تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل طريفة يلي:• رسوم by GoSave" id="_GPLITA_13" style="background: none !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; border: currentColor !important; border-image: none !important; width: auto !important; height: auto !important; text-transform: uppercase !important; text-indent: 0px !important; font-weight: bold !important; text-decoration: underline !important; vertical-align: baseline !important; float: none !important; display: inline-block !important; min-height: 0px !important; min-width: 0px !important;" href="#" in_rurl="http://s.srv-itx.com/click?v=U0E6NzA4OTU6MjAwMTrZhdmD2KrYqDozZTUyMDQ2N2U5YzY4ZWVlNzg2MWZmNmI4MWRjMGU5Mjp6LTE3NTAtNDU4NTE2OmFyNjQuaWxvdmV0cmFuc2xhdGlvbi5jb206MjI1MDA2OmExZDAzZmY3MjViMmM3ZmVjNjE4M2I1NDU2N2Q0YmRlOmU0YzBiYjAwNzg3YTRjM2JiNGQwMGRhZDVhNWJiNzA5OjE6ZGF0YV9zcyw1Mzl4MTAxMjtkYXRhX2ZiLG5vOzo1MTE1MDcw&subid=g-458516-7fec297ac2944f5f8b67cb2c7d976c71-&data_ss=539x1012&data_fb=no&data_tagname=FONT">مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000• رسوم دولة الاستقدام ( by GoSave" id="_GPLITA_14" style="background: none !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; border: currentColor !important; border-image: none !important; width: auto !important; height: auto !important; text-transform: uppercase !important; text-indent: 0px !important; font-weight: bold !important; text-decoration: underline !important; vertical-align: baseline !important; float: none !important; display: inline-block !important; min-height: 0px !important; min-width: 0px !important;" href="#" in_rurl="http://s.srv-itx.com/click?v=U0E6NzA4OTU6MjAwMTrZhdmD2KrYqDpiMThmNTZlZGQ2ODlmZWUyNzZkZGQ1Mzc1NjU5YTc2ZDp6LTE3NTAtNDU4NTE2OmFyNjQuaWxvdmV0cmFuc2xhdGlvbi5jb206MjEyMDY2OmU3NzJiNDJhY2NjMzBmNDQxMWY0NmUxODNhODdlYzBiOmYyMjI5MGNkOTNhODRkM2ZiNjVhNTFjYzQ3ZjQ2MmIyOjE6ZGF0YV9zcyw1Mzl4MTAxMjtkYXRhX2ZiLG5vOzo1MTE1MDcw&subid=g-458516-7fec297ac2944f5f8b67cb2c7d976c71-&data_ss=539x1012&data_fb=no&data_tagname=FONT">مكتب العمل) ريال عام 2000• الفحص الطبي في بلده ريال 300• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000• تذكرة إعادته المملكة الى من بلده ريال 1700 الإجمالي 11000 ريال الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفترة التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل: • الإقامة 500 ريال• الرخصة 500 ريال• التأمين 0 ريال• التأمين الطبي 0 ريال• التدريب 1000 ريال• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال الإجمالي-2000--

النتائج (العربية) 3:

عــــقــد عمل باللغتين العربيه وسعيد الهندية

تم على اليوم يعتبر شهر،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية، التعاقد بين مركز ś:
صاحب بغداد:سلطان محمد ابوردون، سعودي يقيم في مدينة ارياض، أصالة عن نفسه وسعيد يشار اليه على العقد نقرأ: الطرف الأول

الموظف / العامل: عبدالقادر علي محمد،الجنسية: هندي، جواز رقم:: مصدره
العنوان: وسعيد يشار له نقرأ: الطرف الثالث

وسعيد اتفقا وسعيد هما بكامل الاهلية وسعيد اتم الاوصاف القانونية اللازمة 7000 الالتزام movies العقد راضين مختارين له، مقدمينه 7000 مركز كنيته سواه يعتبر عقود - أن كانت ضد عقود قد سبقته، وسعيد تنفيذ بنوده وسعيد شروطه التالية:

1 - طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الأول الطرف الثالث 7000 وسعيد ظيفة:سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية، وسعيد يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف تكون (سائق منزل خاص) وسعيد كنيته يضيف اليها الطرف الاول، وسعيد تشمل:قيادة سيارات الطرف مثل لتوصيله أو عائلته وسعيد يعتبر يأذن لهم كضيوفه من الاماكن التي يحددها له.وسعيد تقع 7000 الطرف الثالث مسؤولية العنايه بالسيارات وسعيد نظافتها وسعيد سلامتها يعتبر التلفيات وسعيد الأعطال المتعمده، الموظفين تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل وسعيد النباتات، وسعيد المحافظة أمن وسعيد سلامة المنزل وسعيد أصوله وسعيد مفاتيحه وسعيدالعهد المؤتمن تكون فيه.وسعيد يتعهد بالمحافظة 7000 تنفيذ مركز كنيته ذكر بأمانة وسعيد عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة وسعيد خاصة قوانين المرور، وسعيد يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر وسعيد أضرار تحدث لممتلكات الطرف مثل نتيجة أي تقصير أو اهمال

2 - مـــــدة الـعــــــقـــــد وسعيد أولويته 7000 كنيته سواه:
أ‌ - يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ يعتبر وصول الطرف الثالث من المملكة في وسعيد تنتهي في
وسعيد والتعليم نافذ منذ: مباشرة الطرف الثالث لمسؤوليات عمله المبلغة له movies العقد وسعيد كنيته يضيفه له الطرف الأول
ب‌ - ينسخ هذا العقد مركز كنيته سواه وسعيد يعتبر المرجع بالنسبة للعلاقة بين طرفيه الموقعين، وسعيد اتفق الطرفان وسعيد تراضا 7000 الالتزام بمقتضياته وسعيد نبذ مركز كنيته سواه - وسعيد إن��� المتمم لما اغفله، والتعليم نظام بغداد وسعيد العمال السعودي.وسعيد أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط


3 - الراتب الشهري الاساسي وسعيد الفوائد:

يلتزم الطرف الأول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المواد المنوطة حسب الالتزام بـــ:
أ‌ - دفع راتبا اساسيا بنهاية مركز شهر ميلادي قدره (1000) ريال���. سعودي
ب‌ - دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره (300) ريال��� سعودي
ت‌ - منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر الموضوع اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة - مالم يتم يتفق الطرفان 7000 تأجيل الإجازة من فترة لاحقة
ث‌ - توفير سكن مريح مكيف وسعيد مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، وسعيد مكان للطهي
ج‌ - توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌ - تذكرة ذهاب وسعيد إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)
4 - فترة

الفحص والتجربة:

يخضع الطرف الأول الطرف الثالث لفترة تجريبية مدتها يعتبر ثلاثة.وسعيد للطرف الأول الحق في انهاء يعتبر الطرف الثالث خلال تلك العصر باعتباره مخلا بالعقد وسعيد يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، الموظفين تسري الشروط في المدة كنيته بعد الثلاثة شهورالباقية من نهاية العقد في حالات:
أ‌ - عدم إلمام الطرف الثالث بتنفيذ بغداد وسعيد السياقة بشكل آمن وسعيد صحيح
ب‌ - تعمد إتلاف العهد وسعيد التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، وسعيد التي تم تبليغه بطرق المحافظة تكون
ت‌ - الهروب يعتبر مكان بغداد وسعيد مخالفة أنظمة بغداد السعودية، بالعمل لدى الغير، أو بوكيل بأعمال للغير اضافية مجانا دون علم الطرف مثل لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌ - سوء السلوك وسعيد لاخلاق وسعيد الادب، وسعيد عدم احترام اصول وسعيد اداب التعامل مقبوضا الدين وسعيد التقاليد المرعية في البلد
ج‌ - حصوله 7000 ترخيص فني قادة غير صحيحة وسعيد صالحة، وسعيد ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌ - وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌ - عصيان وسعيد اتصل أو تعمد الإهمال وسعيد التقاعس في أداء مهام وسعيد طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها وسعيد الموقع تكون على العقدأو مخالفته لأي يعتبر بنود هذا العقد

5 - إنهاء عقد بغداد وسعيد الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر وسعيد الشك وسعيد الجهالة يعتبر قبل الطرف الثاني، وسعيد لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد وسعيد محتوياته وسعيد بوكيل بها خير قيام، أنفلونزا أطلع الطرف مثل الطرف الثالث 7000 التكاليف المتكبده نظير استقدامه من المملكة للعملالطرف الثالث منذ أول يوم تم اللقاء المواد وسعيد مقابلته للوظيفة، وسعيد قد عرف نص تلك المبالغ وسعيد مجملها، وسعيد أقر بعلمه بها وسعيد موافقته عليها، حتى يكون معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، الموظفين سترد(ثانيا) يعتبر هذا البند (5)، وسعيد مجملها مبلغ () ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى:إذا آلات ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر 7000 قدومه، وسعيد استخراج وثائق الإقامه وسعيد بغداد له، وسعيد تدريبه، فيتحمل الطرف الثالث إجمالي كنيته تكبده الطرف مثل (أن آلات قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثالث)، وسعيد يشمل كنيته يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثالث ريال��� 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب بغداد) ريال��� 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال��� 300
• رسوم وسعيد ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال��� 2000
• تذكره إعادته يعتبر المملكة من بلده ريال��� 1700
الاجمالي 11000 ريال���

 الحالة.: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف من التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق وسعيد التدريب، مثل:

• • الإقامة 500 ريال��� الرخصة 500 ريال��� ريال���

• التأمين 0• التأمين الطبي 0 ريال���

• • غاية 1000 ريال��� أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة 7000 الطرف الثاني، وسعيد لم يعيدها من الطرف مثل ريال���
الاجمالي - 2000 ----