Review and study the Memorandum & A

Review and study the Memorandum & Article of Association and provide opinion for any amendments in accordance with the applicable laws, regulations and instructions.

Third: The Second party agrees to do the following Labour Law matters:

Staff matters including employment contracts and local labour regulations with staff members those who violated companies regulations and procedures.

Preparation of employment contracts for employees of company according to Oman labour law and company’s internal policies.

Provide advice on required terms of employment and relationship between Company and Employees.

Provide explanation for labour law and internal regulations.

0/5000

من: -

إلى: -

النتائج (العربية) 1: [نسخ]

نسخ!

استعراض ودراسة المذكرة والمادة الرابطة وتقديم رأي لأي تعديلات وفقا للقوانين المعمول بها واللوائح والتعليمات.ثالثا: يوافق الطرف الثاني القيام به في المسائل المتعلقة "قانون العمل" التالية: شؤون الموظفين بما في ذلك عقود العمل وقوانين العمل المحلية مع الموظفين الذين انتهكوا لوائح الشركات والإجراءات.إعداد عقود العمل للعاملين بالشركة وفقا لعمان العمل القانون والسياسات الداخلية للشركة.تقديم المشورة بشأن الشروط المطلوبة للعمالة والعلاقة بين الشركة والموظفين.تقديم تفسير لقانون العمل واللوائح الداخلية.

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

النتائج (العربية) 2:[نسخ]

نسخ!

مراجعة ودراسة المذكرة وعقد التأسيس وتقديم الرأي عن أي تعديلات وفقا للقوانين والأنظمة والتعليمات المعمول بها. ثالثا: وافق الطرف الثاني على أن تحذو قانون العمل التالية يهم: شؤون الموظفين بما في ذلك عقود العمل ولوائح العمل المحلية الموظفين الذين خالف لوائح الشركات والإجراءات. إعداد عقود العمل للعاملين في الشركة وفقا لقانون العمل العماني والسياسات الداخلية للشركة. تقديم المشورة بشأن الشروط المطلوبة من فرص العمل والعلاقة بين الشركة والموظفين. تقديم تفسير لقانون العمل واللوائح الداخلية .

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

النتائج (العربية) 3:[نسخ]

نسخ!

استعراض ودراسة المذكرة و المادة الرابطة وتقديم الرأي على أي تعديلات وفقا للقوانين المعمول بها والأنظمة والتعليمات.ثالثا: الطرف الثاني يوافق على مسائل قانون العمل للقيام بما يلي:وشؤون الموظفين بما في ذلك عقود العمل و الشركات المحلية وأنظمة العمل مع الموظفين الذين ينتهكون اللوائح والإجراءات.إعداد عقود عمل للعاملين في الشركة حسب قانون العمل العماني و سياسات الشركة الداخلية.تقديم المشورة المطلوبة شروط العمل و العلاقة بين الشركة والعاملين.تقديم شرح لقانون العمل واللوائح الداخلية.

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

لغات أخرى

دعم الترجمة أداة: الآيسلندية, الأذرية, الأردية, الأفريقانية, الألبانية, الألمانية, الأمهرية, الأوديا (الأوريا), الأوزبكية, الأوكرانية, الأويغورية, الأيرلندية, الإسبانية, الإستونية, الإنجليزية, الإندونيسية, الإيطالية, الإيغبو, الارمنية, الاسبرانتو, الاسكتلندية الغالية, الباسكية, الباشتوية, البرتغالية, البلغارية, البنجابية, البنغالية, البورمية, البوسنية, البولندية, البيلاروسية, التاميلية, التايلاندية, التتارية, التركمانية, التركية, التشيكية, التعرّف التلقائي على اللغة, التيلوجو, الجاليكية, الجاوية, الجورجية, الخؤوصا, الخميرية, الدانماركية, الروسية, الرومانية, الزولوية, الساموانية, الساندينيزية, السلوفاكية, السلوفينية, السندية, السنهالية, السواحيلية, السويدية, السيبيوانية, السيسوتو, الشونا, الصربية, الصومالية, الصينية, الطاجيكي, العبرية, العربية, الغوجراتية, الفارسية, الفرنسية, الفريزية, الفلبينية, الفنلندية, الفيتنامية, القطلونية, القيرغيزية, الكازاكي, الكانادا, الكردية, الكرواتية, الكشف التلقائي, الكورسيكي, الكورية, الكينيارواندية, اللاتفية, اللاتينية, اللاوو, اللغة الكريولية الهايتية, اللوكسمبورغية, الليتوانية, المالايالامية, المالطيّة, الماورية, المدغشقرية, المقدونية, الملايو, المنغولية, المهراتية, النرويجية, النيبالية, الهمونجية, الهندية, الهنغارية, الهوسا, الهولندية, الويلزية, اليورباية, اليونانية, الييدية, تشيتشوا, كلينجون, لغة هاواي, ياباني, لغة الترجمة.