Wrapping UpYou must always wrap up

Wrapping Up
You must always wrap up a training or feedback session. It is important to determine that the employees understand exactly what is expected of them. Allow employees to reflect on the information provided and ask any questions before leaving them. In groups, try to end with an activity that will instill the main points of the lesson. With individuals, bring up ways the information can be incorporated into their action plans.

النتائج (العربية) 1:

وفي ختاميجب أن يختتم بالتدريب أو جلسة ردود الفعل دائماً. من المهم أن تحدد أن الموظفين يفهمون بالضبط ما هو متوقع منهم. السماح للموظفين بالتفكير مليا في المعلومات المقدمة، وطرح أي أسئلة قبل تركهم. في مجموعات، في محاولة لإنهاء مع نشاط الذي سوف غرس النقاط الرئيسية للدرس. مع الأفراد، وإحضار وسائل المعلومات التي يمكن إدراجها في خطط العمل.

النتائج (العربية) 2:

اختتام
يجب التفاف دائما دورة تدريبية أو ردود الفعل. من المهم تحديد أن الموظفين يفهمون بالضبط ما هو متوقع منهم. تسمح للموظفين للتفكير في المعلومات المقدمة وطرح أي سؤال قبل أن يتركهم. في مجموعات، في محاولة لوضع حد لمع النشاط الذي سوف غرس النقاط الرئيسية في هذا الدرس. مع الأفراد وطرح السبل التي يمكن أن تدمج المعلومات في خطط عملها.

النتائج (العربية) 3:

ختامعليك دائما أن يختتم دورة التدريب أو إبداء الرأي.ومن المهم أن يحدد أن الموظفين على فهم بالضبط ما هو متوقع منهم.تسمح للموظفين للتفكير في المعلومات المقدمة و طرح أي سؤال قبل تركهم.في مجموعات، في محاولة لوضع حد مع أي نشاط من شأنها غرس أهم نقاط الدرس.مع الأفراد، طرح طرق المعلومات يمكن إدماجها في خطط عملها.