Staff Code of Conduct - what does i

Staff Code of Conduct - what does it mean for me?
As an employee or representative of Save the Children, I will promote its values and
principles and protect its reputation by:
• respecting the basic rights of others by acting fairly, honestly and tactfully, and by treating
people with dignity and respect, and respecting the national law and local culture,
traditions, customs and practices that are in line with UN conventions.
• working actively to protect children by complying with Save the Children’s child protection
policy and procedures.
• maintaining high standards of personal and professional conduct.
• protecting the safety and well-being of myself and others.
• protecting the organisation’s assets and resources.
• reporting any matter that breaks the standards contained in this Code of Conduct.
Maintaining high standards of personal and professional conduct means I will not behave in a
way that breaches the code of conduct, undermines my ability to do my job or is likely to bring
Save the Children into disrepute.
For example, I will not:
• engage in sexual relations with anyone under the age of 18, or abuse or exploit a child in
any way.
• exchange money, employment, goods or services for sexual favours.
• drink alcohol or use any other substances in a way that adversely affects my ability to do
my job or affects the reputation of the organisation.
• be in possession of, nor profit from the sale of, illegal goods or substances.
• accept bribes or significant gifts (except small tokens of appreciation) from governments,
beneficiaries, donors, suppliers or others, which have been offered as a result of my
employment.
• undertake business for the supply of goods or services to Save the Children with family,
friends or personal contacts or use Save the Children assets for personal benefit.
• behave in a way which threatens the security of myself or others.
• use the organisation’s computer or other equipment to view, download, create or
distribute inappropriate material, such as pornography

النتائج (العربية) 1:

الموظفين مدونة لقواعد السلوك-ماذا يعني بالنسبة لي؟كموظف أو ممثل "صندوق إنقاذ الطفولة"، سيعزز قيمها والمبادئ وحماية سمعتها من:• احترام الحقوق الأساسية للآخرين بالعمل إلى حد ما، بصراحة ولباقة، ومن خلال معالجةالناس بكرامة واحترام واحترام القانون الوطني والثقافة المحلية،التقاليد والعادات والممارسات التي تتماشى مع اتفاقيات الأمم المتحدة.• العمل بنشاط حماية الأطفال من خلال الامتثال "إنقاذ الطفولة" لحماية الطفلالسياسات والإجراءات.• الحفاظ على معايير عالية من السلوك الشخصي والمهني.• حماية سلامة ورفاه نفسي والآخرين.• حماية أصول وموارد المنظمة.• الإبلاغ عن أي مسألة التي تخالف المعايير الواردة في هذه "المدونة".الحفاظ على معايير عالية للشخصية والمهنية السلوك يعني أنا لا تتصرف فيالطريقة التي تنتهك مدونة قواعد السلوك، ويقوض قدرتي على القيام بعملي أو من المحتمل أن تجلبإنقاذ الأطفال إلى سمعة.على سبيل المثال، سوف لا:• الدخول في علاقات جنسية مع أي شخص دون سن ال 18، أو إساءة استعمال أو استغلال طفل فيعلى أي حال.• صرف الأموال، والعمالة، وبضائع أو خدمات لخدمات جنسية.• شرب الكحول أو استخدام أي مواد أخرى بطريقة تؤثر سلبيا على قدرتي على القيامبلدي الوظيفة أو يؤثر على سمعة المنظمة.• أن يكون في حوزته، ولا الربح من بيع السلع غير المشروعة أو المواد.• قبول الرشاوى أو الهدايا كبيرة (باستثناء الرموز الصغيرة للتقدير) من الحكومات،المستفيدين والمانحين والموردين أو الآخرين، التي قدمت نتيجة لبلديالعمالة.• القيام بالأعمال التجارية لتوريد السلع أو الخدمات "إنقاذ الأطفال" مع الأسرة،الأصدقاء أو جهات الاتصال الشخصية أو استخدام حفظ الأصول الأطفال لمنفعة شخصية.• التصرف بطريقة تهدد أمن نفسي أو الآخرين.• استخدام الكمبيوتر في المنظمة أو غيرها من المعدات لعرض، وتحميل، إنشاء أوتوزيع مواد غير ملائمة، مثل المواد الإباحية

النتائج (العربية) 2:

كود موظفي السلوك - ماذا يعني ذلك بالنسبة لي؟
كموظف أو ممثل منظمة إنقاذ الطفولة، وسوف تعزز القيم ولها
مبادئ وحماية سمعتها من خلال:
• احترام الحقوق الأساسية للآخرين من خلال العمل إلى حد ما، وبصراحة وبلباقة، وعلاج
الناس بكرامة واحترام، واحترام القانون الوطني والثقافة المحلية،
والتقاليد والأعراف والممارسات التي تتماشى مع اتفاقيات الأمم المتحدة.
• العمل بنشاط لحماية الأطفال عن طريق الامتثال لحفظ حماية الأطفال الأطفال
السياسات والإجراءات.
• الحفاظ على معايير عالية من السلوك الشخصي والمهني.
• حماية سلامة ورفاه نفسي والآخرين.
• حماية أصول المؤسسة والموارد.
• الإبلاغ عن أي مسألة أن يكسر المعايير الواردة في مدونة قواعد السلوك هذه.
الحفاظ على مستويات عالية من الشخصية والسلوك المهني يعني أنا لن تتصرف في
الطريقة التي يخالف مدونة قواعد السلوك، يقوض قدرتي على القيام بعملي أو من المحتمل أن
تجلب. أنقذوا الأطفال الى سمعة
على سبيل المثال، وأنا لن:
• الانخراط في علاقات جنسية مع أي شخص تحت سن 18 سنة، أو إساءة أو استغلال الأطفال في
أي شكل من الأشكال.
• الصرافة، والعمالة، والسلع أو الخدمات خدمات جنسية.
• شرب الكحول أو استخدام أية مواد أخرى بطريقة تؤثر سلبا على قدرتي على القيام
بعملي أو يؤثر على سمعة المؤسسة.
• أن يكون في حوزته، ولا ربح من بيع أو البضائع أو المواد غير المشروعة.
• قبول الرشوة أو الهدايا كبيرة (باستثناء الرموز صغيرة من التقدير) من الحكومات
والمستفيدين والجهات المانحة والموردين أو غيرها، والتي وقد عرضت نتيجة لبلدي
العمل.
• إجراء الأعمال التجارية لتوريد السلع أو الخدمات لإنقاذ الطفل مع العائلة
والأصدقاء أو الاتصالات الشخصية أو استخدام حفظ الأصول الأطفال لمنفعة شخصية.
• تتصرف بطريقة تهدد أمن من نفسي أو الآخرين.
• استخدام الكمبيوتر للمنظمة أو معدات أخرى لمشاهدة، تحميل، إنشاء أو
توزيع مواد غير لائقة، مثل المواد الإباحية