Gentlemen,As per our situation and

Gentlemen,
As per our situation and man power shortage in our depts..,,,, I would like to draw your attention that HSE & Fire staff are not allowed to request time out from work and unplanned vacation or extension of time for any reasons especially during this period of the year ( Oct 11th – Dec. 31st 2015) unless and otherwise that an emergency vacation granted, or for a good reasons that out of our control and this reasoning need to be approved by official documents.

النتائج (العربية) 1:

أيها السادة،وفقا للحالة ورجل نقص الطاقة في أعمالنا معانة. لدينا وو أود أن ألفت انتباهكم أن موظفي الصحة والسلامة والحريق غير المسموح بها لطلب مهلة من العمل وإجازة غير المخططة أو تمديد المهلة الزمنية لأي أسباب خاصة خلال هذه الفترة من السنة (11 أكتوبر-31 ديسمبر 2015) إلا إذا وإلا أن منح عطلة طارئة ، أو أسباب وجيهة التي تحتاج إلى موافقة رسمية من وثائق خارج سيطرتنا، وهذا المنطق.

النتائج (العربية) 2:

سادتي،
كما في حالتنا والرجل نقص الطاقة في depts لدينا .. ،،،، أود أن ألفت انتباهكم أنه لا يسمح HSE والنار الموظفين لطلب وقت الخروج من العمل والإجازات غير المخطط لها أو تمديد الوقت لأية أسباب خصوصا خلال هذه الفترة من السنة (أكتوبر 11-31 ديسمبر 2015) ما لم خلاف ذلك أن عطلة الطوارئ الممنوحة، أو لأسباب وجيهة أن تخرج عن نطاق السيطرة لدينا، وهذا المنطق بحاجة الى موافقة الوثائق الرسمية.

النتائج (العربية) 3:

أيها السادة

كما في حالتنا و الرجل من نقص الطاقة في منطقتنا depts..،،،، أود أن أسترعي انتباهكم إلى أن الصحة والسلامة & النار لا يسمح للموظفين طلب وقت مستقطع من العمل المخطط عطلة أو تمديد الوقت لأي سبب من الأسباب وخاصة خلال هذه الفترة السنة (11 أكتوبر - 31 ديسمبر 2015) إلا أنه في غير الإجازات الطارئة،أو من أجل الصالح أسباب خارجة عن إرادتنا و هذا المنطق يجب أن يتم الموافقة على الوثائق الرسمية.