Module Seven: Review Questions1. Wh

Module Seven: Review Questions
1. Who must be engaged in order for employee engagement to be successful?
a) HR
b) New hires
c) Everyone
d) Leaders
2. What is not a trait of an engaged employee?
a) Is developed
b) Has opportunities for promotion
c) Dreads going to work
d) Know what their jobs require
3. Treating employees with respect is a way to accomplish what?
a) Motivating them
b) Directing them
c) Developing them
d) Guiding them
4. What, besides clear expectations, will help direct employees?
a) Train employees
b) Provide tools
c) Reward employees
d) Internal promotions
5. What will employee engagement help identify?
a) Future leaders
b) Productivity problems
c) Profitability problems
d) Creative problems
6. Engaged employee’s influence___________.
a) Turnover
b) Safety
c) Company culture
d) Health

النتائج (العربية) 1:

الوحدة 7: استعراض المسائل1-الذين يجب أن تشارك في الترتيب لمشاركة الموظف لتكون ناجحة؟أ) الموارد البشريةب) يستأجر جديدج) لكل شخصد) القادة2-ما هي ليست سمة للموظف المشاركة؟أ) هو وضعب) لديه فرص للترقيةج) يخشى الذهاب إلى العملد) معرفة ما تتطلب وظائفهم3-معاملة الموظفين مع الاحترام طريقة لإنجاز ما؟أ) تحفيزهمب) توجيههمج) وضع لهمد) توجيههم4-ما هو، إلى جانب توقعات واضحة، وسوف تساعد الموظفين المباشرين؟أ) تدريب الموظفينب) توفير أدواتج) مكافأة الموظفين د) عروض الداخلية 5-ما هي مشاركة الموظفين سيساعد على تحديد؟أ) قادة المستقبلب) مشاكل الإنتاجيةج) مشاكل الربحيةد) مشاكل الإبداعية6-influence___ تشارك الموظف.أ) دورانب) السلامةج) ثقافة الشركةد) الصحة

النتائج (العربية) 2:

الوحدة السابعة: أسئلة للمراجعة
1. الذي يجب أن تعمل من أجل مشاركة الموظفين أن تكون ناجحة؟
أ) الموارد البشرية
ب) جديد يستأجر
ج) لكل فرد
د) خيارات
2. ما هو ليس سمة من موظف انخراطا؟
أ) هل وضعت
ب) هل فرص الترقي
ج) يخشى الذهاب إلى العمل
د) معرفة ما تتطلب وظائفهم
3. علاج الموظفين فيما يتعلق هو وسيلة لتحقيق ما؟
أ) تحفيز لهم
ب) توجيه لهم
ج) وضع لهم
د) توجيههم
4. ما، إلى جانب توقعات واضحة، وسوف تساعد الموظفين المباشر؟
أ) تدريب العاملين
ب) توفير أدوات
ج) مكافأة الموظفين
د) الترقيات الداخلية
5. ما سوف مشاركة الموظفين تساعد في تحديد؟
أ) قادة المستقبل
ب) المشاكل الإنتاجية
ج) الربحية مشاكل
د) مشاكل الإبداعية
6. influence___________ موظف يعملون في.
أ) قيمة التداول
ب) السلامة
ج) شركة الثقافة
د) الصحة

النتائج (العربية) 3:

الوحدة السابعة: أسئلة مراجعة1.الذي يجب أن تعمل من أجل مشاركة الموظفين تكون ناجحة؟أ) HR(ب) التعيينات الجديدةج) الجميعد الزعماء2.ما ليست سمة العاملين موظف؟وضع)ب) فرص الترقيةج) المعارضين الذهاب للعملد) الوظائف تتطلب معرفة عن3.تعامل الموظفين مع الاحترام هو وسيلة لتحقيق ما؟أ) تحفيز لهم(ب) توجيههم(ج) تطوير لهمد) توجه لهم4.ما، إلى جانب توقعات واضحة، سوف تساعد الموظفين مباشرة؟(أ) تدريب الموظفين(ب) توفير أدواتج) مكافأة الموظفيند) الترقيات الداخلية5.ما سيساعد مشاركة الموظفين في تحديد؟أ) قادة المستقبل(ب) المشاكل الإنتاجيةج) الربحية المشاكلد) جميل المشاكل6.تعمل تأثير الموظف ___________.أ) حجم(ب) بالسلامةج) ثقافة الشركة(د) الصحة