Oxfam, an international NGO working

Oxfam, an international NGO working with others to find lasting solutions to poverty and suffering, has been working in Yemen since 1983. Oxfam announces the following vacancy for its programme

Position: Security Officer - (1 position)
Location: Taiz
Contract Duration: 6 Months
Grade: D2
Publishing date: 28/11/2016
Closing Date: 12/12/2016

KEY RESPONSIBILITIES:

Analysis (working with the Program Manager and other Security People to:)

Support the development and maintenance of a comprehensive context analysis and risk assessment.
Maintain contacts with all relevant stakeholders to develop a network and build relationships with key actors to ensure gathering of reliable security information.
Undertake regular and ad hoc security assessment missions as requested, in order to gather information and to analyse the overall security situation in existing and potential areas of intervention.
Security System

Support Taiz Program to develop a security management system which includes a security management strategy (including detailed acceptance strategy) and plan and allows for the continuous updating of security measures
Maintenance and updating of security reporting systems from the field and at Sana’a level
Work with the Program Manager and other Security people with regard to implementing and updating the security management plan.
Ensure the security management system is in line with existing Oxfam security policies, protocols and approach.
Support the supporting departments (HR, Administration and Logistics) to have in place an appropriate system to facilitate good security management.
Support to Program Manager and other senior staff to manage security incidents
Support the day-to-day implementation of Standard Operating Procedures.
Establish and maintain security communications trees in Sana’a and support development and maintenance of trees in all field locations.
Awareness

Support Taiz management staff in identifying the security learning and development needs of staff, delivering training if needed or appropriate
Deliver appropriate briefing to staff and visitors as requested.
Ensure that the Welcome Pack is updated regularly and contains relevant security information.
Ensure that an appropriate system is in place to provide security information to travellers in advance of their departure.
Build the capacity of the security focal points.
Contact:

External

With local stakeholders such as government, (INGO’s, UN, partners, communities to share and exchange information.
To represent Oxfam GB in security meetings as delegated by the Program Manager
Internal:

With Security and senior management staff to inform and co-ordinate on security issues.
With Security Focal Points and other relevant staff in order to ensure that the security management system complements the programme activities and vice versa.
With the relevant support staff in order to ensure that all logistical, financial, IT, HR and administrative elements of the security management system are implemented.
SKILLS AND COMPETENCE:

Practical experience of security assessment, planning and implementation of procedures in the context of UN or NGO humanitarian operations,
Proven influencing and negotiating skills with internal and external audiences including in complex and stressful circumstances.
Ability to advise and support field staff in a consultative manner.
Excellent communication and interpersonal skills, together with the capacity to remain calm under pressure and not lose sight of strategic priorities. Must be organized and efficient.
A sound understanding of the importance of gender.
Sensitivity to cultural differences and the ability to work in a wide variety of cultural contexts.
Willingness to travel at short notice, and often in difficult circumstances.
Committed to Oxfam principles
Ability to conduct or co-facilitate training sessions
Ability to speak English and Arabic To apply
How to Apply
If you believe that you have the qualifications and skills to excel in this position, please send a copy of your CV and a cover letter, clearly stating the job you are applying for and the location of the job in the email subject, to [e-mail]

النتائج (العربية) 1:

منظمة أوكسفام، حكومية دولية تعمل مع الآخرين إيجاد حلول دائمة للفقر والمعاناة، وقد عملت في اليمن منذ عام 1983. منظمة "أوكسفام" تعلن عن الشواغر التالية لبرنامجالوظيفة: ضابط أمن-(وظيفة واحدة) الموقع: تعزمدة العقد: 6 أشهرالصف: D2تاريخ النشر: 28/11/2016 تاريخ الإغلاق: 12/12/2016المسؤوليات الرئيسية:تحليل (العمل مع مدير البرنامج وغيرهم من الناس الأمن إلى:)دعم تطوير وصيانة لإجراء تقييم المخاطر وتحليل السياق الشامل.الحفاظ على الاتصالات مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين تطوير شبكة اتصال وإقامة علاقات مع الجهات الفاعلة الرئيسية لضمان جمع معلومات أمنية موثوق بها.القيام ببعثات تقييم الأمن العادية والمخصصة حسب الطلب، من أجل جمع المعلومات وتحليل الحالة الأمنية في المناطق القائمة والمحتملة للتدخل.نظام الأمندعم البرنامج تعز لتطوير نظام لإدارة أمن التي تشمل وضع استراتيجية لإدارة الأمن (بما في ذلك استراتيجية مفصلة القبول) وخطة ويسمح التحديث المستمر للتدابير الأمنيةصيانة وتحديث نظم من الميدان وعلى مستوى صنعاء الإبلاغ الأمنالعمل مع مدير البرنامج والشعب الأمن الأخرى فيما يتعلق بتنفيذ وتحديث خطة إدارة الأمن.ضمان نظام إدارة الأمن وتمشيا مع السياسات القائمة الأمن منظمة أوكسفام، البروتوكولات، والنهج.دعم الإدارات الداعمة (الموارد البشرية والإدارة واللوجستيات) إلى وضع نظام مناسب لتسهيل إدارة أمنية جيدة.تقديم الدعم لمدير البرنامج وغيرهم من كبار الموظفين لإدارة الحوادث الأمنيةدعم التنفيذ اليومي لإجراءات التشغيل الموحدة.إنشاء والحفاظ على أمن الاتصالات الأشجار في صنعاء ودعم تطوير وصيانة الأشجار في جميع المواقع الميدانية.الوعيتعز إدارة موظفي الدعم في تحديد احتياجات التعلم والتطوير الأمن للموظفين، وتقديم التدريب إذا اللازمة أو المناسبةتقديم إحاطة إعلامية مناسبة للموظفين والزوار كما طلبت.تأكد من أن حزمة الترحيب يتم تحديثه بانتظام، ويحتوي على المعلومات الأمنية ذات الصلة.ضمان أن نظام ملائم لتقديم المعلومات الأمنية للمسافرين قبل مغادرتهم.بناء قدرات مراكز التنسيق الأمني.جهة الاتصال:الخارجيةمع أصحاب المصلحة المحليين مثل الحكومة، (في إنغو، والأمم المتحدة والشركاء والمجتمعات المحلية لتقاسم وتبادل المعلومات.لتمثيل أوكسفام في الاجتماعات الأمنية وفقا لتفويض من مدير البرنامجالداخلية:مع الأمن وموظفي الإدارة العليا لإعلام والتنسيق حول القضايا الأمنية.مع "جهات الأمن" وغيرهم من الموظفين ذات الصلة بغية ضمان الأمن يكمل نظام إدارة الأنشطة البرنامجية، والعكس بالعكس.مع موظفي الدعم ذات الصلة بغية التأكد من أن جميع اللوجستية والمالية، تنفذ، والموارد البشرية والعناصر الإدارية لنظام إدارة الأمن.المهارات والكفاءة:الخبرة العملية لتقييم الأمن وتخطيط وتنفيذ الإجراءات في سياق عمليات الأمم المتحدة أو المنظمات الإنسانية،ثبت مهارات التأثير والتفاوض مع الجماهير الداخلية والخارجية، بما في ذلك في ظل ظروف معقدة ومرهقة.القدرة على تقديم المشورة ودعم الموظفين الميدانيين بطريقة استشارية.اتصال ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين، إلى جانب القدرة على التحلي بالهدوء تحت الضغط ولا تغيب عن الأولويات الاستراتيجية. ويجب أن تكون منظمة وفعالة.فهم سليم لأهمية نوع الجنس.حساسية للاختلافات الثقافية، والقدرة على العمل في مجموعة متنوعة من السياقات الثقافية.الاستعداد للسفر في غضون مهلة قصيرة، وغالباً في ظروف صعبة.ملتزمة بمبادئ منظمة أوكسفامالقدرة على إجراء أو شارك في تيسير دورات تدريبيةالقدرة على التحدث بالإنجليزية والعربية لتطبيقكيفية تطبيقإذا كنت تعتقد أن لديك مؤهلات ومهارات التفوق في هذا الموقف، يرجى إرسال نسخة من السيرة الذاتية الخاصة بك وخطاب، ينص بوضوح على الوظيفة تقوم بتطبيق وموقع الوظيفة في موضوع البريد الإلكتروني، إلى [e-mail]

النتائج (العربية) 3:

منظمة أوكسفام، وهي منظمة دولية غير حكومية تعمل مع الآخرين لإيجاد حلول دائمة للفقر والمعاناة التي ظلت تعمل في اليمن منذ عام 1983.تعلن منظمة أوكسفام عن الشواغر التالية لبرنامجهالوظيفة: موظف أمن - (وظيفة واحدة)الموقع: تعزمدة العقد: 6 اشهرالصف: 2تاريخ النشر: 28 / 11 / 2016تاريخ الإغلاق: 12 / 12 / 2016المسؤوليات الرئيسية:تحليل (العمل مع مدير البرامج الأمنية وغيرها من الناس:)دعم تطوير وصيانة إطار شامل تحليل وتقييم المخاطر.المحافظة على الاتصالات مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين لوضع الشبكة و بناء علاقات مع الجهات الفاعلة الرئيسية على كفالة جمع معلومات أمنية موثوقة.تقوم بصورة منتظمة ومخصصة بعثات تقييم الحالة الأمنية، على النحو المطلوب، من أجل جمع معلومات وتحليل الحالة الأمنية العامة في المجالات القائمة والمحتملة التدخل.نظام الأمان.تعز لدعم برنامج تطوير نظام إدارة الأمن الذي يشمل استراتيجية لإدارة الأمن (بما في ذلك تفاصيل قبول خطة استراتيجية) و يسمح باستمرار استكمال تدابير الأمنصيانة وتحديث أمن نظم الإبلاغ من الميدان وعلى صعيد صنعاءالعمل مع مدير البرنامج وغيرها من رجال الأمن فيما يتعلق بتنفيذ واستكمال خطة إدارة الأمن.ضمان نظام إدارة الأمن يتماشى مع النهج الحالي منظمة أوكسفام سياسات الأمن والبروتوكولات.دعم دعم إدارات الموارد البشرية واﻹدارة والسوقيات) وضع نظام ملائم لتيسير إدارة أمنية جيدة.دعم مدير برنامج وغيره من كبار الموظفين إلى إدارة الحوادث الأمنيةالدعم اليومي على تنفيذ إجراءات التشغيل الموحدة.إنشاء والحفاظ على الاتصالات الأمنية الأشجار في صنعاء لدعم التنمية والحفاظ على الأشجار في جميع المواقع الميدانية.الوعيدعم تعز موظفي الإدارة في تحديد احتياجات التدريب الأمني والتنمية من توفير التدريب للموظفين، إذا لزم الأمر أو مناسبةتقديم إحاطة إعلامية ملائمة للموظفين والزوار على النحو المطلوب.تأكد من أن حزمة الترحيب يتم تحديثها بانتظام و يحتوي على المعلومات الأمنية ذات الصلة.ضمان وجود نظام مناسب لتوفير الأمن المعلومات للمسافرين قبل رحيلهم.بناء قدرة مراكز التنسيق الأمني.الاتصال:خارجيمع أصحاب المصلحة المحليين، مثل الحكومة، (إنغو، الأمم المتحدة، والشركاء، للمجتمعات المحلية لتبادل المعلومات وتبادلها.يمثل أوكسفام في اجتماعات أمنية بناء على تفويض من مدير البرنامجالداخلية:الأمن و موظفي الإدارة العليا أن أبلغ والتنسيق بشأن المسائل الأمنية.مع مراكز التنسيق الأمنية وغيرهم من الموظفين ذوي الصلة، بغية ضمان أن نظام إدارة الأمن يكمل أنشطة البرنامج والعكس صحيح.مع موظفي الدعم ذات الصلة من أجل ضمان أن جميع العناصر اللوجستية والمالية، الموارد البشرية والإدارية من تنفيذ نظام إدارة الأمن.المهارات والقدرات:الخبرات العملية في مجال الأمن تقييم وتخطيط وتنفيذ الإجراءات في سياق عمليات الأمم المتحدة أو المنظمات غير الحكومية الإنسانية،ثبت التأثير و مهارات التفاوض مع الجمهور الداخلي والخارجي بما في ذلك في ظروف صعبة و معقدة.القدرة على تقديم المشورة والدعم إلى الموظفين الميدانيين بطريقة تشاورية.اتصال ممتازة ومهارات، جنبا إلى جنب مع القدرة على البقاء هادئا تحت الضغط ولا ننسى الأولويات الاستراتيجية.يجب أن تكون منظمة وفعالة.الفهم السليم بأهمية المسائل الجنسانية.الحساسية تجاه الاختلافات الثقافية و القدرة على العمل في مجموعة واسعة من السياقات الثقافية.الاستعداد للسفر في غضون مهلة قصيرة، وفي كثير من الأحيان في ظروف صعبة.تلتزم بمبادئ منظمة أوكسفامالقدرة على القيام أو المشاركة في تيسير عقد دورات تدريبيةالقدرة على التحدث باللغة الإنجليزية و العربية على تطبيقكيفية تطبيقإذا كنت تعتقد أن لديك المؤهلات والمهارات اللازمة للتفوق في هذه الوظيفة، يرجى إرسال نسخة من السيرة الذاتية و رسالة تغطية، تنص بوضوح على العمل انت تطبيق وموقع العمل في موضوع البريد الإلكتروني، [e-mail]