The tools used in monitoring the pe

The tools used in monitoring the performance indicators.
2- The criteria used to identify the organizational structure levels ( Division , Department , Office , Unit ) and reporting lines .
3 - The suggested optimal size of staff for the Bank ( total and various units details ).
4 - Job Description form for each job position in the bank.
5- Approved Procedures & Policies for all tasks and responsibilities of the organizational development activities at the Organizational Development & Business Continuity Management Office and the supporting approval documents.

النتائج (العربية) 1:

الأدوات المستخدمة في رصد مؤشرات الأداء.2-المعايير المستخدمة لتحديد مستويات الهيكل التنظيمي (شعبة إدارة المكتب،، وحدة)، وخطوط الإبلاغ.3-الحجم الأمثل المقترح للموظفين للبنك (المجموع ومختلف وحدات التفاصيل).4-توصيف النموذج لكل وظيفة شاغرة في البنك.5-تمت الموافقة عليها إجراءات وسياسات لكافة المهام والمسؤوليات لأنشطة التطوير التنظيمي في التطوير التنظيمي ومكتب إدارة استمرارية الأعمال والموافقة على الوثائق الداعمة.

النتائج (العربية) 2:

الأدوات المستخدمة في رصد مؤشرات الأداء.
2- المعايير المستخدمة لتحديد مستويات الهيكل التنظيمي (شعبة، وزارة، ومكتب، وحدة) وخطوط الإبلاغ.
3 - أن الحجم الأمثل اقترح من الموظفين لبنك (التفاصيل الكاملة ومختلف وحدات .)
4 - الوصف الوظيفي النموذج لكل منصب عمل في البنك
5- الإجراءات المعتمدة والسياسات لكافة المهام والمسؤوليات لأنشطة التطوير التنظيمي في الشركة مكتب إدارة استمرارية التنمية التنظيمية والوثائق وموافقة الداعمة.