Trait theory - focuses on personal

Trait theory - focuses on personal qualities and characteristics.
2. Behavioral theories - focuses on the premise that behaviors can be taught and traits cannot, so leaders are trained not born.
3. Contingency theories - attempt to match leadership style with work context as one leadership style does not work in every situation

النتائج (العربية) 1:

نظرية السمات - يركز على الصفات الشخصية وخصائص
2. النظريات السلوكية - يركز على فرضية أن السلوك يمكن أن تدرس والصفات لا يمكن، لذلك يتم تدريب القادة لا يولدون.
3. نظريات طوارئ - محاولة لتتناسب مع أسلوب القيادة سياق العمل على النحو أسلوب القيادة واحدة لا تعمل في كل حالة

النتائج (العربية) 2:

نظرية السمات-يركز على الصفات الشخصية والخصائص.
2. النظريات السلوكية-لا يركز على فرضية أنه يمكن تدريس السلوكيات والصفات، حيث يتم تدريب القادة لا يولدون.
3. نظريات الطوارئ-محاولة لمطابقة نمط القيادة مع سياق العمل حسب نمط القيادة واحد لا يعمل في كل حالة

النتائج (العربية) 3:

نظرية السمات الشخصية - يركز على صفات وخصائص "
2. النظريات السلوكية - يركز على فرضية أن السلوك يمكن أن تدرس صفات لا يمكن تدريب القادة حتى لا يولد.
3. النظريات الطوارئ - محاولة لمطابقة القيادة مع عمل إطار أسلوب قيادة واحدة لا تعمل في كل حالة الفولطية