Assessors are the major source of v

Assessors are the major source of variance in performance-based
assessment. There is good evidence to show that with adequate
training variance between assessors is reduced and that assessors
gain both reliability and confidence in their use of these tools.
Assessors need to be aware of what to look for with different
clinical presentations and with different levels of trainees and
need to understand the dimensions of performance that are being
measured and how these are reflected in the tool itself

النتائج (العربية) 1:

الخبراء القضائيين هي المصدر الرئيسي للتباين في الأداءتقييم. وهناك أدلة جيدة لإظهار أن مع كافيةيتم تقليل التدريب للفرق بين المستشارين والخبراء القضائيين أنالحصول على الاعتمادية والثقة في استخدام هذه الأدوات.الخبراء القضائيين بحاجة إلى أن تكون على علم ما تبحث عنه مع مختلفعروض السريرية ومع مستويات مختلفة من المتدربين وبحاجة إلى فهم أبعاد الأداء التي يجريقياس، وكيف تنعكس هذه في الأداة نفسها

النتائج (العربية) 2:

المصححون هي المصدر الرئيسي للتباين في الأداء القائم على
التقييم. هناك أدلة جيدة لإظهار أنه مع كافية
يتم تقليل التباين التدريب بين القضائيين وأن المقيمين
كسب كل من الاعتمادية والثقة في استخدام هذه الأدوات.
تحتاج المصححون أن تكون على علم ما الذي تبحث عنه مع مختلف
العروض السريرية ومع مستويات مختلفة من المتدربين و
تحتاج إلى فهم أبعاد الأداء التي يتم
قياسها وكيف تنعكس هذه في الأداة نفسها

النتائج (العربية) 3:

المساعدين هي المصدر الرئيسي الفرق في الأداءالتقييم.هناك أدلة قوية على أن تظهر أن لديها ما يكفي منتدريب الفرق بين الجوالين هو تقليل المستشارينكسب كل من الموثوقية والثقة في استخدام هذه الأدوات.المستشارين بحاجة الى معرفة ما تبحث عنه في مختلفالعروض السريرية، مع مستويات مختلفة من المتدربينتحتاج إلى فهم أبعاد الأداء التي يجريقياسه وكيف تمثلت في الأداة نفسها