الملخصأثر التدريب الإستراتيجي على ت

الملخص

أثر التدريب الإستراتيجي على تقويم أداء الموارد البشرية وأداء المؤسسة الإقتصادية .
إن فاعلية المؤسسة الإقتصادية في تحقيقها لرسالتها، يعتمد بالأساس على رأسمال البشري و ما يتمتع به من مهارات و كفاءات، لهذا تحرص المؤسسة على تنمية قدرات مواردها البشرية باستمرار من خلال الإتجاهات المعاصرة للتدريب الإستراتيجي من جهة، و تقويم أدائهم للتأكد من فاعلية التدريب، و تنمية الكفاءات المكنونة لديهم من جهة أخرى، للوصول إلى أعلى مستويات الأداء البشري و الأداء المستدام للمؤسسة الإقتصادية، في الجانب الإنتاجي و البيئي و الإجتماعي، خاصة في ظل التحديات الراهنة التي تشهدها الأسواق العالمية من تزايد المنافسة و تحدي النمو والبقاء .
و كعينة لإسقاط الجانب النظري للدراسة على واقع المؤسسة الإقتصادية، تم اختيار مؤسسة هنكل الجزائر-عين تموشنت .
الكلمات المفتاحية: التدريب الإستراتيجي، تقويم الأداء البشري، الأداء المستدام للمؤسسة الإقتصادية ، الأداء البيئي، الأداء الإجتماعي.

النتائج (العربية) 1:

الملخصأثر التدريب الإستراتيجي على تقويم أداء الموارد البشرية وأداء المؤسسة الإقتصادية.إن فاعلية المؤسسة الإقتصادية في تحقيقها لرسالتها، يعتمد بالأساس على رأسمال البشري و طريفة يتمتع به من مهارات و كفاءات، لهذا تحرص المؤسسة على تنمية قدرات مواردها البشرية باستمرار من خلال الإتجاهات المعاصرة للتدريب الإستراتيجي من جهة، و تقويم أدائهم للتأكد من فاعلية التدريب، و تنمية الكفاءات المكنونة لديهم من جهة أخرى، للوصول إلى أعلى مستويات الأداء البشري و الأداء المستدام للمؤسسة الإقتصادية، في الجانب الإنتاجي و البيئي و الإجتماعي، عاطفية في ظل التحديات الراهنة التي تشهدها الأسواق العالمية تزايد المنافسة و تحدي النمو والبقاء.و كعينة لإسقاط الجانب النظري للدراسة على أهلا المؤسسة الإقتصادية، تم اختيار مؤسسة هنكل الجزائر-عين تموشنت.الكلمات المفتاحية: التدريب الإستراتيجي، تقويم الأداء البشري، الأداء المستدام للمؤسسة الإقتصادية، الأداء البيئي، الأداء الإجتماعي.

النتائج (العربية) 2:

الملخص أثر التدريب الإستراتيجي على تقويم اداء الموارد البشرية واداء المؤسسة الإقتصادية. إن فاعلية المؤسسة الإقتصادية في تحقيقها لرسالتها، يعتمد بالأساس على رأسمال البشري و ما يتمتع به من مهارات و كفاءات، لهذا تحرص المؤسسة على تنمية قدرات مواردها البشرية باستمرار من خلال الإتجاهات المعاصرة للتدريب الإستراتيجي من جهة، و تقويم أدائهم للتأكد من فاعلية التدريب، و تنمية الكفاءات المكنونة لديهم من جهة أخرى، للوصول إلى أعلى مستويات الأداء البشري و الأداء المستدام للمؤسسة الإقتصادية، في الجانب الإنتاجي و البيئي و الإجتماعي، خاصة في ظل التحديات الراهنة التي تشهدها الأسواق العالمية من . تزايد المنافسه و تحدي النمو والبقاء و كعينة لإسقاط الجانب النظري للدراسة على اقع المؤسسة الإقتصادية، تم اختيار مؤسسة هنكل الجزائر-عين تموشنت. الكلمات المفتاحية: التدريب الإستراتيجي، تقويم الأداء البشري، الأداء المستدام للمؤسسة الإقتصادية، الأداء البيئي، الأداء الإجتماعي.

النتائج (العربية) 3:

الملخص

أثر غاية الإستراتيجي 7000 تقويم أداء الموارد البشرية وأداء المؤسسة الإقتصادية -
أن فاعلية المؤسسة الإقتصادية في تحقيقها لرسالتها، يعتمد بالأساس 7000 رأسمال البشري وسعيد كنيته يتمتع المواد يعتبر مهارات وسعيد كفاءات، لهذا تحرص المؤسسة 7000 تنمية قدرات مواردها البشرية باستمرار يعتبر خلال الإتجاهات المعاصرة للتدريبيعتبر جهة، وسعيد تقويم أدائهم للتأكد يعتبر فاعلية التدريب، وسعيد تنمية الكفاءات المكنونة لديهم يعتبر جهة أخرى، للوصول على أعلى مستويات الأداء البشري وسعيد الأداء المستدام للمؤسسة الإقتصادية، في الجانب الإنتاجي وسعيد البيئي وسعيد الإجتماعي، خاصةظل التحديات الراهنة التي تشهدها الأسواق نوبات يعتبر تزايد المنافسة وسعيد تحدي النمو والبقاء.
وسعيد كعينة لإسقاط الجانب النظري للدراسة 7000 واقع المؤسسة الإقتصادية، تم اختيار مؤسسة هنكل الجزائر - عين تموشنت
اسم المفتاحية:غاية الإستراتيجي، تقويم الأداء البشري، الأداء المستدام للمؤسسة الإقتصادية، الأداء البيئي، الأداء الإجتماعي -