JOB REFERENCE No.: POGC/AD013789/ U

JOB REFERENCE No.: POGC/AD013789/ UAE-BE15-17

JOB REFERENCE: POGC/AD013789/ UAE-BE15-17
Date: 12 -12 - 2015

This contract of employment is entered into between PAVILION OIL AND GAS
COMPANY LTD. (POGC) (hereinafter referred to as ‘Employer’) and Mahmoud
Eid (hereinafter referred to as ‘Employee’) on 12/12/2015.We are confident you will
find this new opportunity both challenging and rewarding.
The following points outline the terms and conditions we are proposing.

NOW THEREFORE THE PARTIES agree as follows:

1. REMUNERATION

Position title : Drilling services
Period of Contract : 2 Years
Start Up Date :
10TH
JANUARY 2016
Wages : Salary/allowance are paid in United State Dollars
Training Period : 7 days training prior to joining date
Basic Salary : 7,250 USD/ (Seven thousand two hundred and fifty
USD) monthly
Place of Employment : ABU DHABI-UAE
Probation Period : NIL
Working Hours : 8 Hours per day
Working Days : SUNDAY TO THURSDAY
Annual Leave : 30 days Per Year
Air Ticket During Leave : Yearly ticket/ Twice in Year (Provided by the company)
Accommodation : Well-furnished Provided by the Company
Transportation : Provided by the company
Air Ticket while joining&
Upon Return : Provided by the company
Medical Benefits : Provided by the Company
Gratuity : As per UAE
Notice Period : 3 Month
Maternity Leave : 60 Days paid
Sick leave : 15 Days paid
Relocation Allowance : 5,000 USD (Five thousand United State Dollars)
R

JOB REFERENCE No.: POGC/AD013789/ UAE-BE15-17

Leave Allowance : 3,000 USD (Three thousand United State Dollars)

2. OBLIGATIONS

You shall faithfully and to the best of your ability perform your duties that may be
entrusted to you from time to time by the management. You will be bound by rules,
regulations and orders promulgated by the management in relation to conduct,
discipline and policy matters.

During the tenure of your services, you will wholly devote yourself to the work
assigned to you and will not undertake any other employment either on full or part
time basis without prior permission of the Company in writing. Any contravention of
this condition will entail termination of your services from the Company.

During the period of service with the company, you shall not indulge and/ or take part
in any activity of formation of council and / or association or become a member being
part of management staff which are found to be detrimental in the interest of the
company in any way. Such an action shall be deemed as infringement to service
conditions of the company and amount to causing damage to its interest and shall call
for disciplinary action being taken against you, as it may deem fit and appropriate. In
the event you are absent from duty without information or permission of leave or
you overstay your sanctioned leave, the Management will treat you as having
voluntarily abandoned the services of the Company.

3. CONFIDENTIALITY

All documents, plans, drawings, prints, trade secrets, technical information, reports,
statements, correspondence etc., written or unwritten and also information and
instructions that pass through you or come to your knowledge shall be
treated as confidential. You shall not utilize them for your own use or disclose
to other persons during or after your employment.

During the course of employment with the Company, you will acquire, gain,
generate, gather and develop knowledge of and be given access to business
information about products activities, know – how, methods or refinements and
business plans and business secrets and other information concerning the
products / business of the Company, hereinafter called the “SECRETS”. You
will be liable for prosecution for damages for divulgence, sharing or parting any of
such information during course of employment and on cessation for at least 2 years
period.

4. RENEWAL/TERMINATION

It is agreed that Company can terminate or renew this contract at the end of 2 years on
mutually agreed terms. It is also agreed that either party can terminate this contract
with 1 month notice on either side.

JOB REFERENCE No.: POGC/AD013789/ UAE-BE15-17

5. OTHER INTERESTS

While you are in employment of the company, you may be given or handed over
company’s property and / or equipment for official use and you shall take care of
them including their upkeep. On cessation of employment with the Company, you
shall return all documents, books, papers relating to the affairs of the Company,
purchased with the Company’s money, which may have come to you, and also any
property of the Company in your possession.

Any balance of advance or loan taken by you from the Company, shall be fully
recovered from your salary and any other legal dues including Gratuity, at the time of
you’re leaving the services of the Company.

While working as an employee if you enter into any business transaction with any
party on behalf of the company within your permissible limits, it shall be your
responsibility to ensure recovery of outstanding. If any outstanding remains at the
time of leaving the services of the company, it shall be your responsibility to recover
for remittance to the company before you proceed to settle your legal dues in full and
final settlement of your account.

All disputes arising out of this letter will be subject to the jurisdiction of the UAE
Court. And that the courts, tribunals and/or authorities at UAE only shall have
jurisdiction to entertain, try and decide such disputes or differences arising out of or
pertaining to this contract of employment, irrespective of your working HQ being
elsewhere at that times.

6. TERM

The terms of this Agreement shall be governed and construed in accordance with the
laws of UAE.

7. PLACE OF WORK

You will be employed in ABU DHABI, and the Company may at any time require
you to work at any other location of the Company or of any client to which the
Company is providing services according to the business needs.

8. TAXATION

The UAE government does not collect income tax. Whether or not a non-UAE
national will be required to pay tax in his or her home country will depend on the tax
regime applicable to each individual. The UAE government does not collect social
security contributions for non-UAE nationals. However, with respect to UAE
nationals, both the employer and the employee are required to make contributions
(12.5 per cent employer contribution and five per cent employee contribution) to the
General Pension and Social Security Authority.

JOB REFERENCE No.: POGC/AD013789/ UAE-BE15-17

9. OVERTIME

Overtime is when the Employee more than 40 hours a week. All endeavours should
be made to avoid overtime. Overtime, if any, will be made up at the end of the month
and be paid separately.

At the Employee’s option, overtime will be paid either by way of time off in lieu or as
overtime pay according to the UAE Law

10. CHILDREN’S ILLNESS ETC

The Employer agrees to provide and to pay the premiums for health, hospitalization,
surgical, vision, dental and comprehensive medical insurance for the Employee and
his/her dependents equal to that which is provided to all other employees.

The Employee is entitled to two salaried days off in case of a child’s illness. The
Employee can take his/her child to the doctor/dentist during working hours without
deduction of salary.

11. HOLIDAYS AND DAYS OFF

The Employees are entitled to 30 calendar days of paid vacation after they have been
Employed for one year. This is roughly equivalent to 22 working days. In addition,
Employees are entitled to official public holidays declared for the sector in which they
are working (public or private). Muslim employees are also entitled to 30 days’
unpaid leave once during their employment to perform Hajj (pilgrimage)..

12. TRAVEL ARRANGEMENT/EXPENSES

The Employee shall be solely responsible for and bear expenses of securing entry
visa/work permits will be reimbursed upon arrival and PAVILION OIL AND GAS
COMPANY LTD. shall be solely responsible for the flight ticket. The Employee
shall pay for all necessary fees and expenses incurred from the acquisition of work
permit in accordance with the UAE regulations.

13. COMPETENCY/DEVELOPMENT/DEVELOPMENT INTERVIEW

The Employee has the right and duty to participate in competency development,
which is relevant for the employment, including educational courses. The Employee
has the right to participate in continuing education for a minimum of 2 weeks a year
and the expenses will be paid by the Company according to invoice. The Employee is
entitled to time off work with pay for up to three days for preparation for exam(s), as
well as on the day of the exam(s).
Once annually a development interview is to be held between the Employee and
his/her nearest manager. The purpose of the employee’

JOB REFERENCE No.: POGC/AD013789/ UAE-BE15-17 
 
 
 
 
 
 
 
JOB REFERENCE: POGC/AD013789/ UAE-BE15-17 
 Date: 12 -12 - 2015 
 
This contract of employment is entered into between PAVILION OIL AND GAS 
COMPANY LTD. (POGC) (hereinafter referred to as ‘Employer’) and Mahmoud 
Eid (hereinafter referred to as ‘Employee’) on 12/12/2015.We are confident you will 
find this new opportunity both challenging and rewarding. 
The following points outline the terms and conditions we are proposing. 
 
NOW THEREFORE THE PARTIES agree as follows: 
 
1. REMUNERATION 
 
Position title : Drilling services 
Period of Contract : 2 Years 
Start Up Date : 
10TH 
 JANUARY 2016 
Wages : Salary/allowance are paid in United State Dollars 
Training Period : 7 days training prior to joining date 
Basic Salary : 7,250 USD/ (Seven thousand two hundred and fifty 
 USD) monthly 
Place of Employment : ABU DHABI-UAE 
Probation Period : NIL 
Working Hours : 8 Hours per day 
Working Days : SUNDAY TO THURSDAY 
Annual Leave : 30 days Per Year 
Air Ticket During Leave : Yearly ticket/ Twice in Year (Provided by the company) 
Accommodation : Well-furnished Provided by the Company 
Transportation : Provided by the company 
Air Ticket while joining& 
Upon Return : Provided by the company 
Medical Benefits : Provided by the Company 
Gratuity : As per UAE 
Notice Period : 3 Month 
Maternity Leave : 60 Days paid 
Sick leave : 15 Days paid 
Relocation Allowance : 5,000 USD (Five thousand United State Dollars) 
R 
 
 
 
JOB REFERENCE No.: POGC/AD013789/ UAE-BE15-17 
 
Leave Allowance : 3,000 USD (Three thousand United State Dollars) 
 
 
2. OBLIGATIONS 
 
You shall faithfully and to the best of your ability perform your duties that may be 
entrusted to you from time to time by the management. You will be bound by rules, 
regulations and orders promulgated by the management in relation to conduct, 
discipline and policy matters. 
 
During the tenure of your services, you will wholly devote yourself to the work 
assigned to you and will not undertake any other employment either on full or part 
time basis without prior permission of the Company in writing. Any contravention of 
this condition will entail termination of your services from the Company. 
 
During the period of service with the company, you shall not indulge and/ or take part 
in any activity of formation of council and / or association or become a member being 
part of management staff which are found to be detrimental in the interest of the 
company in any way. Such an action shall be deemed as infringement to service 
conditions of the company and amount to causing damage to its interest and shall call 
for disciplinary action being taken against you, as it may deem fit and appropriate. In 
the event you are absent from duty without information or permission of leave or 
you overstay your sanctioned leave, the Management will treat you as having 
voluntarily abandoned the services of the Company. 
 
 
3. CONFIDENTIALITY 
 
All documents, plans, drawings, prints, trade secrets, technical information, reports, 
statements, correspondence etc., written or unwritten and also information and 
instructions that pass through you or come to your knowledge shall be 
treated as confidential. You shall not utilize them for your own use or disclose 
to other persons during or after your employment. 
 
During the course of employment with the Company, you will acquire, gain, 
generate, gather and develop knowledge of and be given access to business 
information about products activities, know – how, methods or refinements and 
business plans and business secrets and other information concerning the 
products / business of the Company, hereinafter called the “SECRETS”. You 
will be liable for prosecution for damages for divulgence, sharing or parting any of 
such information during course of employment and on cessation for at least 2 years 
period. 
 
4. RENEWAL/TERMINATION 
 
It is agreed that Company can terminate or renew this contract at the end of 2 years on 
mutually agreed terms. It is also agreed that either party can terminate this contract 
with 1 month notice on either side. 
 
 
 
JOB REFERENCE No.: POGC/AD013789/ UAE-BE15-17 
 
 
5. OTHER INTERESTS 
 
While you are in employment of the company, you may be given or handed over 
company’s property and / or equipment for official use and you shall take care of 
them including their upkeep. On cessation of employment with the Company, you 
shall return all documents, books, papers relating to the affairs of the Company, 
purchased with the Company’s money, which may have come to you, and also any 
property of the Company in your possession. 
 
Any balance of advance or loan taken by you from the Company, shall be fully 
recovered from your salary and any other legal dues including Gratuity, at the time of 
you’re leaving the services of the Company. 
 
While working as an employee if you enter into any business transaction with any 
party on behalf of the company within your permissible limits, it shall be your 
responsibility to ensure recovery of outstanding. If any outstanding remains at the 
time of leaving the services of the company, it shall be your responsibility to recover 
for remittance to the company before you proceed to settle your legal dues in full and 
final settlement of your account. 
 
All disputes arising out of this letter will be subject to the jurisdiction of the UAE 
Court. And that the courts, tribunals and/or authorities at UAE only shall have 
jurisdiction to entertain, try and decide such disputes or differences arising out of or 
pertaining to this contract of employment, irrespective of your working HQ being 
elsewhere at that times. 
 
6. TERM 
 
The terms of this Agreement shall be governed and construed in accordance with the 
laws of UAE. 
 
7. PLACE OF WORK 
 
You will be employed in ABU DHABI, and the Company may at any time require 
you to work at any other location of the Company or of any client to which the 
Company is providing services according to the business needs. 
 
8. TAXATION 
 
The UAE government does not collect income tax. Whether or not a non-UAE 
national will be required to pay tax in his or her home country will depend on the tax 
regime applicable to each individual. The UAE government does not collect social 
security contributions for non-UAE nationals. However, with respect to UAE 
nationals, both the employer and the employee are required to make contributions 
(12.5 per cent employer contribution and five per cent employee contribution) to the 
General Pension and Social Security Authority. 
 
 
 
 
 
JOB REFERENCE No.: POGC/AD013789/ UAE-BE15-17 
 
 
9. OVERTIME 
 
Overtime is when the Employee more than 40 hours a week. All endeavours should 
be made to avoid overtime. Overtime, if any, will be made up at the end of the month 
and be paid separately. 
 
At the Employee’s option, overtime will be paid either by way of time off in lieu or as 
overtime pay according to the UAE Law 
 
 
10. CHILDREN’S ILLNESS ETC 
 
 The Employer agrees to provide and to pay the premiums for health, hospitalization, 
surgical, vision, dental and comprehensive medical insurance for the Employee and 
his/her dependents equal to that which is provided to all other employees. 
 
The Employee is entitled to two salaried days off in case of a child’s illness. The 
Employee can take his/her child to the doctor/dentist during working hours without 
deduction of salary. 
 
 11. HOLIDAYS AND DAYS OFF 
 
The Employees are entitled to 30 calendar days of paid vacation after they have been 
Employed for one year. This is roughly equivalent to 22 working days. In addition, 
Employees are entitled to official public holidays declared for the sector in which they 
are working (public or private). Muslim employees are also entitled to 30 days’ 
unpaid leave once during their employment to perform Hajj (pilgrimage).. 
 
12. TRAVEL ARRANGEMENT/EXPENSES 
 
The Employee shall be solely responsible for and bear expenses of securing entry 
visa/work permits will be reimbursed upon arrival and PAVILION OIL AND GAS 
COMPANY LTD. shall be solely responsible for the flight ticket. The Employee 
shall pay for all necessary fees and expenses incurred from the acquisition of work 
permit in accordance with the UAE regulations. 
 
 
13. COMPETENCY/DEVELOPMENT/DEVELOPMENT INTERVIEW 
 
The Employee has the right and duty to participate in competency development, 
which is relevant for the employment, including educational courses. The Employee 
has the right to participate in continuing education for a minimum of 2 weeks a year 
and the expenses will be paid by the Company according to invoice. The Employee is 
entitled to time off work with pay for up to three days for preparation for exam(s), as 
well as on the day of the exam(s). 
Once annually a development interview is to be held between the Employee and 
his/her nearest manager. The purpose of the employee’

0/5000

من: -

إلى: -

النتائج (العربية) 1: [نسخ]

نسخ!

رقم الوظيفة: بوجك/AD013789/دولة الإمارات العربية المتحدة-BE15-17 مرجع الوظيفة: بوجك/AD013789/دولة الإمارات العربية المتحدة-BE15-17 التاريخ: 12-12-2015 يتم إدخال هذا العقد للعمالة في بين "جناح النفط والغاز" الشركة المحدودة (بوجك) (يشار إليه فيما يلي "صاحب العمل") ومحمود عيد (يشار إليه فيما يلي 'موظف') في 12/12/2015.We على ثقة بأنك سوف العثور على هذه الفرصة الجديدة على حد سواء تحدي ومجزية. النقاط التالية التي تحدد شروط ونحن نقترح. الآن "وللأطراف" تتفق على ما يلي: 1-الأجر ضع العنوان: خدمات الحفر فترة العقد: 2 سنة بدء التاريخ: الدورة العاشرة كانون الثاني/يناير 2016 الأجور: تدفع المرتبات/بدل في "الدولة المتحدة دولار" مدة التدريب: 7 أيام التدريب قبل تاريخ الالتحاق بالعمل المرتب الأساسي: 7,250 دولار أمريكي/(سبعة آلاف مائتين وخمسين دولار أمريكي) شهريا مكان العمل: أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة فترة الاختبار: لا شيء ساعات العمل: 8 ساعات يوميا أيام العمل: من الأحد إلى الخميس الإجازة السنوية: 30 يوما "كل سنة" التذاكر الجوية أثناء الإجازة: التذاكر السنوية/مرتين في السنة (المقدمة من الشركة) الإقامة: مجهزة بشكل جيد التي تقدمها الشركة النقل: المقدمة من الشركة الهواء التذاكر أثناء انضمامه إلى & عند عودة: المقدمة من الشركة المنافع الطبية: المقدمة من الشركة هبة: وفقا لدولة الإمارات العربية المتحدة فترة الإشعار: لمدة 3 أشهر إجازة الأمومة: تدفع 60 يوما الإجازة المرضية: 15 أيام مدفوعة الأجر بدل انتقال: 5000 دولار أمريكي (خمسة آلاف الدولة المتحدة دولار) R رقم الوظيفة: بوجك/AD013789/دولة الإمارات العربية المتحدة-BE15-17 بدل الإجازة: 3000 دولار أمريكي (ثلاثة آلاف الدولة المتحدة دولار) 2-الالتزامات لك إخلاص والأفضل من قدرتك تؤدي الواجبات الخاصة بك قد تكون عهدت إليكم من وقت لآخر بالإدارة. أنت ستكون ملزمة بالقواعد، لوائح وأوامر أصدرتها الإدارة فيما يتعلق السلوك، مسائل الانضباط والسياسة. خلال فترة الخدمات الخاصة بك، يمكنك سوف كلياً تكريس نفسك للعمل تم تعيينها لك ولن تقوم بأي عمل آخر سواء على كامل أو جزء أساس الوقت دون الحصول على إذن مسبق من الشركة في الكتابة. وأي مخالفة من وسيستلزم هذا الشرط إنهاء الخدمات الخاصة بك من الشركة. أثناء فترة الخدمة مع الشركة، يمكنك سوف لا تنغمس و/أو المشاركة في أي نشاط لتشكيل المجلس و/أو رابطة أو تصبح عضوا يجري جزء من إدارة الموظفين التي تم العثور عليها إلى أن يضر مصلحة شركة بأي شكل من الأشكال. ويعتبر هذا إجراء كانتهاك للخدمة أوضاع الشركة والمبلغ الذي تسبب في إلحاق الضرر بمصالحها والكلمة للإجراءات التأديبية المتخذة ضد لك، كما أنها قد تراها ملائمة ومناسبة. في الحدث كنت غائبا عن العمل دون إذن من إجازة أو المعلومات أو لك يتجاوزون إجازة الجزاءات الخاصة بك، وسيتم اعتبار الإدارة بعد تخلت طواعية عن خدمات الشركة. 3-السرية جميع الوثائق، خطط، رسومات، يطبع، والأسرار التجارية، والمعلومات التقنية، التقارير، بيانات، إلخ المراسلة، مكتوبة أو غير مكتوبة، وأيضا المعلومات و تكون الإرشادات التي تمر عبر لك أو تأتي بعلمك تعامل على أنها سرية. لا يمكنك الاستفادة منها للاستخدام الخاص بك أو الكشف عن للأشخاص الآخرين أثناء أو بعد العمل الخاص بك. وأثناء العمل مع الشركة، سوف يكتسب، كسب، توليد وجمع وتطوير المعرفة ويتم منح الوصول إلى الأعمال التجارية معلومات حول أنشطة المنتجات، معرفة – كيف، الأساليب أو التحسينات و خطط الأعمال التجارية والأسرار التجارية والمعلومات الأخرى المتعلقة المنتجات/الأعمال التجارية للشركة، وتسمى فيما يلي "الأسرار". يمكنك وسيكون عرضه للمقاضاة عن الأضرار الناجمة عن البوح، تقاسم أو فراق أي من هذه المعلومات أثناء العمل ووقف لمدة سنتين على الأقل الفترة. 4-تجديد/إنهاء الخدمة فمن المتفق عليه أن الشركة يمكن أن إنهاء أو تجديد هذا العقد في نهاية سنتين على الشروط المتفق عليها. كما اتفق على أن أي من الطرفين يمكن أن ينهي هذا العقد شهر 1 مع إشعار على أي من الجانبين. رقم الوظيفة: بوجك/AD013789/دولة الإمارات العربية المتحدة-BE15-17 5-غيرها من المصالح أثناء وجودك في العمالة للشركة، قد يكون النظر أو تسليم يجب أن نحرص في الشركة الملكية و/أو المعدات اللازمة للاستعمال الرسمي ويمكنك من لهم بما في ذلك الإعالة. على التوقف عن العمل مع الشركة، يمكنك يجب إعادة جميع الوثائق والكتب والوثائق المتعلقة بشؤون الشركة، تم شراؤها بالمال للشركة، والتي قد تصل إلى لك، وأيضا أي ملكا للشركة في يدك. أي رصيد مقدما أو القرض التقطها لكم من الشركة، وتكون كاملة تعافي من الراتب الخاص بك وأية مستحقات قانونية أخرى بما في ذلك المكافآت، في وقت أنت تترك خدمات الشركة. بينما كان يعمل كموظف إذا كنت الدخول في أي معاملات تجارية مع أي حزب باسم الشركة الخاصة بك حدود المسموح بها، فإن الخاص بك المسؤولية لضمان استرداد المعلقة. إذا كان أي ما زالت معلقة في وقت ترك خدمات الشركة، تكون المسؤولية الخاص بك لاسترداد لتحويل الأموال إلى الشركة قبل الشروع في تسوية المستحقات القانونية الخاصة بك بالكامل و التسوية النهائية للحساب الخاص بك. جميع المنازعات الناشئة عن هذه الرسالة ستكون خاضعة للولاية القضائية لدولة الإمارات محكمة. والمحاكم، والمحاكم، و/أو السلطات في دولة الإمارات العربية المتحدة إلا أن الولاية القضائية للترفيه، وحاول وتبت هذه النزاعات أو الخلافات الناجمة عن أو فيما يتعلق بهذا العقد من العمالة، بغض النظر عن وجودكم مقر العمل في مكان آخر في تلك الأوقات. 6-المدى تخضع وتفسر وفقا ﻷحكام هذا الاتفاق قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة. 7-مكان العمل كنت ستستخدم في أبو ظبي، ويجوز الشركة في أي وقت تحتاج يمكنك العمل في أي مكان آخر من الشركة أو من أي عميل التي الشركة تقديم الخدمات وفقا لاحتياجات الأعمال التجارية. 8-الضرائب حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة لا تقوم بجمع ضريبة الدخل. ما إذا كان أو لا غير الإمارات سيطلب الوطني لدفع الضرائب في بلده أو بلدها الأصلي سوف تعتمد على الضرائب النظام المطبق على كل فرد. حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة لا يجمع الاجتماعية اشتراكات الضمان لغير المواطنين. ومع ذلك، فيما يتعلق بدولة الإمارات العربية المتحدة المواطنين، كل من صاحب العمل والموظف ملزمون بتقديم مساهمات (مساهمة رب العمل 12.5 في المائة ومساهمة الموظف خمسة في المائة) إلى العامة للمعاشات والضمان الاجتماعي السلطة. رقم الوظيفة: بوجك/AD013789/دولة الإمارات العربية المتحدة-BE15-17 9-العمل الإضافي العمل الإضافي عند الموظف أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. أن كل المساعي بذل لتجنب العمل الإضافي. الوقت الإضافي، إذا وجدت، سوف يتم تشكيلها في نهاية الشهر وتدفع بشكل منفصل. الخيار للموظف، في الوقت الإضافي سوف تسدد أما عن طريق الوقت بدلاً من أو أجر العمل الإضافي وفقا "قانون دولة الإمارات العربية المتحدة" 10-مرض إلخ الأطفال يوافق صاحب العمل على تقديم ودفع أقساط التأمين على الصحة، والعلاج في المستشفيات، الجراحية، الرؤية، طب الأسنان وشامل التأمين الطبي للموظف و صفحته/صفحتها التوابع مساوية لتلك التي يتم توفيرها لجميع الموظفين الآخرين. يحق الموظف أن يومين أجر قبالة في حالة مرض الطفل. على الموظف يمكن أن طفلة على الطبيب/طبيبة أسنان أثناء ساعات العمل دون خصم راتب. 11-أيام العطلات وأيام الإجازات يحق للموظفين على 30 يوما إجازة مدفوعة الأجر بعد أن كانت ويعمل لمدة سنة واحدة. وهذا يعادل تقريبا 22 يوم عمل. بالإضافة يحق للعاملين أن العطل الرسمية التي أعلنت لهذا القطاع في التي كانت وتعمل (العامة أو الخاصة). الموظفين المسلمين ويحق أيضا لمدة 30 يوما الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر مرة واحدة أثناء عملهم لأداء فريضة الحج (الحج والعمرة)... 12-ترتيب/نفقات السفر تكون وحدها المسؤولة عن الموظف وتحمل النفقات لتأمين دخول فيزا/تصاريح العمل سوف تسدد عند الوصول و "جناح النفط والغاز" الشركة المحدودة ليكون وحدة مسؤولاً عن تذاكر الطيران. الموظف تدفع جميع الرسوم اللازمة والنفقات المتكبدة من الحصول على عمل تسمح وفقا للنظام الأساسي لدولة الإمارات العربية المتحدة. 13-تطوير/الكفاءة/التنمية مقابلة الموظف له حق وواجب المشاركة في تنمية الكفاءات، وهو ذات الصلة للعمالة، بما في ذلك الدورات التعليمية. الموظف الحق في المشاركة في التعليم المستمر للحد أدنى من 2 أسابيع في السنة وسيتم دفع النفقات الشركة وفقا للفاتورة. الموظف الحق في التوقف عن العمل بأجر لمدة تصل إلى ثلاثة أيام للتحضير ل exam(s)، حسنا كما في اليوم من exam(s). مرة واحدة سنوياً حديث لتنمية المقرر عقدها بين الموظف و مدير أقرب صفحته/صفحتها. وغرض الموظف '

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

النتائج (العربية) 2:[نسخ]

نسخ!

JOB مرجع رقم: POGC / AD013789 / دولة الإمارات العربية المتحدة BE15-17 JOB المراجع: POGC / AD013789 / دولة الإمارات العربية المتحدة BE15-17 التاريخ: 12 -12 - 2015 تم إبرام هذا العقد من العمالة في بين OIL AND GAS PAVILION COMPANY LTD. (POGC) (المشار إليها فيما يلي باسم "صاحب العمل") ومحمود عيد (المشار إليها فيما يلي باسم "موظف") في 12/12 / 2015.We على ثقة أنك سوف تجد هذه الفرصة الجديدة على حد سواء مثيرة ومربحة. النقاط التالية توجز الشروط والأحكام نقترحه وبناء عليه يتفق الطرفان على ما يلي: 1. أجور الوظيفة عنوان: خدمات الحفر مدة العقد: 2 سنوات بدء التسجيل: 10TH يناير 2016 الأجور: يتم دفع الراتب / بدل في من دولارات الولايات المتحدة فترة التدريب: التدريب قبل 7 أيام من تاريخ الالتحاق بالعمل الراتب الأساسي: 7250 USD / (سبعة آلاف اثنين مائة وخمسون دولار أمريكي) شهريا مكان العمل: ABU DHABI-UAE فترة الاختبار: لا شيء ساعات العمل: 8 ساعات يوميا أيام العمل: من الأحد إلى الخميس الإجازة السنوية: 30 يوما في السنة التذاكر الجوية خلال الإجازة: تذكرة سنوي / مرتين في السنة ( التي تقدمها الشركة) السكن: مفروشة بشكل جيد التي تقدمها شركة النقل: التي تقدمها الشركة تذكرة طيران في حين الانضمام وعند العودة: المقدمة من قبل الشركة فوائد طبية: المقدمة من شركة البقشيش: كما في الإمارات العربية المتحدة فترة الإشعار: 3 شهر إجازة الأمومة : 60 يوم دفعت الإجازة المرضية: 15 يوم المدفوعة نقل بدل: 5000 دولار أمريكي (خمسة آلاف دولار الولايات المتحدة) R JOB مرجع رقم: POGC / AD013789 / دولة الإمارات العربية المتحدة BE15-17 اترك بدل: 3000 دولار أمريكي (ثلاثة آلاف دولار الولايات المتحدة) 2 . التزامات يجب عليك بصدق وبكل ما أوتيت من قدرة أداء مهامكم التي يمكن أن يعهد إليك من وقت لآخر من قبل الإدارة. وسوف تكون ملزمة بقواعد، اللوائح والأوامر الصادرة عن الإدارة فيما يتعلق بإجراء، الانضباط ومسائل السياسة العامة. وخلال فترة من الخدمات الخاصة بك، سوف تكرس نفسك بالكامل إلى العمل الملقاة على عاتقكم، وسوف لا تقوم بأي عمل آخر سواء في كامل أو جزء أساس الوقت دون الحصول على إذن مسبق من الشركة في الكتابة. أي مخالفة لوهذا الشرط يستلزم إنهاء خدماتك من الشركة. وخلال الفترة من الخدمة مع الشركة، ويجب عليك أن لا تنغمس و / أو المشاركة في أي نشاط من تشكيل المجلس و / أو جمعية أو أصبح عضوا كونها جزءا من موظفي الإدارة والتي وجدت لتكون ضارة في مصلحة الشركة في أي شكل من الأشكال. ويعتبر مثل هذا العمل كما انتهاك لخدمة شروط الشركة وتصل إلى حد التسبب في الأضرار التي لحقت مصلحتها، وأن يدعو لاتخاذ إجراءات تأديبية تتخذ ضدك، حسبما يراه مناسبا وملائما. في حال كنت غائبا عن العمل دون معلومات أو إذن من إجازة أو كنت يتجاوزون إجازة الخاص عقوبات، فإن إدارة يعاملك وجود طواعية التخلي عن خدمات الشركة. 3. سرية جميع الوثائق والخطط والرسومات والمطبوعات والأسرار التجارية والمعلومات الفنية والتقارير والبيانات والمراسلات وغيرها، معلومات مكتوبة أو غير مكتوبة، وكذلك ويجب أن التعليمات التي تمر من خلالك أو تأتي لعلمك تعامل على أنها سرية. لا يحق لك الاستفادة منها للاستخدام الخاص بك أو الكشف عنها لأشخاص آخرين أثناء أو بعد العمل الخاص بك. وأثناء العمل مع الشركة، وسوف تحصل عليه، كسب، توليد، وجمع وتطوير المعرفة وتكون فرصة الحصول على عمل من المعلومات حول منتجات الأنشطة، تعرف - كيف، طرق أو التحسينات وخطط العمل والأسرار التجارية وغيرها من المعلومات بشأن المنتجات / أعمال الشركة، وتسمى فيما بعد "اسرار". كنت سوف تكون مسؤولة عن الادعاء بالتعويض عن الأضرار التي لإفشاء، وتبادل أو فراق أي من هذه المعلومات أثناء سير العمل وعلى وقف لمدة 2 سنوات على الأقل الفترة. 4. تجديد / الإنهاء واتفق على أن الشركة يمكن إنهاء أو تجديد هذا العقد في نهاية 2 سنة على شروط متفق عليها. ومن المتفق عليه أيضا أن الطرفين يمكن أن ينهي هذا العقد مع إشعار 1 شهر في أي من الجانبين. مرجع الوظيفة رقم: POGC / AD013789 / دولة الإمارات العربية المتحدة BE15-17 5. اهتمامات أخرى أثناء وجودك في العمل للشركة، قد تعطى أو تسليم ممتلكات الشركة و / أو المعدات للاستخدام الرسمي ويجب عليك أن تأخذ الرعاية من لهم بما في ذلك صيانة لها. على العاطلين عن العمل مع الشركة، وكنت سأعود جميع الوثائق والكتب والأوراق المتعلقة بشؤون الشركة، تم شراؤها بأموال الشركة، والتي قد تأتي لك، وأيضا أي ممتلكات الشركة في يدك. أي ميزان مقدما أو القروض التي اتخذتها لك من الشركة، يجب بالكامل تعافى من راتبك وأي مستحقات قانونية أخرى بما في ذلك البقشيش، في وقت كنت تاركا خدمات الشركة. بينما كان يعمل كموظف إذا قمت بإدخال في أي معاملة تجارية مع أي طرف على حساب الشركة داخل الحدود المسموح الخاص بك، يجب أن يكون لديك مسؤولية ضمان استرداد معلقة. إذا تبقى أي معلقة في وقت مغادرة خدمات الشركة، ويجب أن تكون مسؤوليتكم لاستعادة لتحويل الأموال إلى الشركة قبل الشروع في تسوية المستحقات القانونية الخاصة بك في كامل وتسوية نهائية لحسابك. جميع المنازعات الناشئة عن هذا سوف إلكتروني تخضع للولاية القضائية لدولة الإمارات العربية المتحدة المحكمة. وأن المحاكم والهيئات القضائية و/ أو السلطات في دولة الإمارات العربية المتحدة ويكون فقط الاختصاص للترفيه، ومحاولة يبت في هذه المنازعات أو الخلافات الناشئة عن أو المتصلة بهذا عقد العمل، بغض النظر عن الخاص بك HQ العمل يجري في أماكن أخرى في تلك الأوقات. 6. مصطلح تخضع شروط هذه الاتفاقية وتفسر وفقا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة. 7. PLACE OF WORK سيتم توظيف أنت في أبو ظبي، ويجوز للشركة في أي وقت يتطلب منك العمل في أي مكان آخر من الشركة أو من أي عميل التي تكون الشركة هو توفير الخدمات وفقا لاحتياجات العمل. 8. الضرائب لا حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة لا تجمع ضريبة الدخل. أم لا غير دولة الإمارات العربية المتحدة سوف تكون هناك حاجة وطنية لدفع الضرائب في بلده أو بلدها سوف تعتمد على الضرائب النظام ينطبق على كل فرد. لا حكومة الإمارات العربية المتحدة لا جمع الاجتماعي اشتراكات الضمان للمواطنين غير دولة الإمارات العربية المتحدة. ومع ذلك، مع الاحترام لدولة الإمارات العربية المتحدة المواطنين، يطلب من كل من صاحب العمل والموظف على تقديم مساهمات (12.5 المائة صاحب العمل مساهمة في وخمس مساهمة الموظف في المائة) إلى العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية السلطة. JOB مرجع رقم: POGC / AD013789 / دولة الإمارات العربية المتحدة BE15-17 9. الاضافي العمل الإضافي هو عندما الموظف أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. وينبغي لجميع المساعي بذل لتجنب العمل الإضافي. العمل الإضافي، إن وجدت، وسوف تتكون في نهاية الشهر ويتم دفعها بشكل منفصل. وفي الخيار الموظف، وسيتم دفع العمل الإضافي إما عن طريق إجازة بدلا أو دفع العمل الإضافي وفقا لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة 10. CHILDREN'S المرض ETC يوافق أصحاب العمل على توفير ودفع أقساط للصحة والاستشفاء، الجراحية، والرؤية، طب الأسنان والتأمين الطبي الشامل للموظف وله / كنفها مساوية لتلك التي يتم توفيرها لجميع الموظفين الآخرين. ويحق للموظف لمدة يومين بأجر خارج في حالة المرض للطفل. على الموظف أن يأخذ / ولده لها إلى الطبيب / طبيب الأسنان خلال ساعات العمل دون خصم من الراتب. 11. أيام العطل وOFF يحق للموظفين إلى 30 يوما من إجازة مدفوعة الأجر بعد أن تم عمل لمدة سنة واحدة. هذا هو ما يعادل تقريبا 22 أيام عمل. بالإضافة إلى ذلك، ويحق للموظفين لقضاء العطلات الرسمية العامة المعلنة للقطاع التي تعمل (عامة أو خاصة). ويحق للموظف المسلم أيضا إلى 30 أيام إجازة غير مدفوعة الأجر مرة واحدة خلال عملهم لأداء فريضة الحج (الحج) .. 12. TRAVEL ARRANGEMENT / مصاريف الموظف يجب أن يكون وحده المسؤول عن وتتحمل نفقات تأمين دخول سوف تسدد عند الوصول وPAVILION OIL AND GAS تصاريح تأشيرة / العمل COMPANY LTD. يجب أن تكون وحدها المسؤولة عن تذكرة طيران. الموظف يدفع عن جميع الرسوم والنفقات الضرورية المتكبدة من الحصول على عمل تصريح وفقا للوائح الإمارات العربية المتحدة. 13. COMPETENCY / تنمية / DEVELOPMENT مقابلة الموظف لديه حق وواجب للمشاركة في تطوير الكفاءات، والتي هي ذات الصلة لتوظيف، بما في ذلك الدورات التعليمية. الموظف لديه الحق في المشاركة في التعليم المستمر لمدة لا تقل عن 2 أسابيع في السنة، وسوف يتم دفع النفقات من قبل الشركة وفقا للفاتورة. هو موظف الحق في التغيب عن العمل بأجر لمدة تصل إلى ثلاثة أيام لتحضير لامتحان (ق)، وكذلك في يوم الامتحان (ق). وبمجرد سنويا مقابلة التنمية الذي سيعقد بين الموظف وله / أقرب مدير أعمالها. الغرض من الموظف

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

النتائج (العربية) 3:[نسخ]

نسخ!

7 ايام التدريب قبل الانضمام الى تاريخ
الراتب الأساسي: القانون الدولار / (سبعة آلاف ومئتين وخمسين

دولارا) شهريا بدلا من العمالة: أبو dhabi-uae

فترة الاختبار صفر في ساعات العمل: 8 ساعات يوميا: من الأحد إلى الخميس

أيام الإجازة السنوية: 30 يوما في السنة
تذكرة السفر خلال الإجازة: تذكرة سنوية / مرتين في السنة (التي تقدمها الشركة)
الإقامة

عمل الرقم المرجعي: pogc / ad013789 / uae-be15-17

وظيفة المرجع: pogc / ad013789 / uae-be15-17
التاريخ: 12 - 12 - 2015

هذا عقد العمل المبرم بين جناح
شركة النفط والغاز المحدودة (pogc يشار إليه فيما بعد باسم "رب العمل") و محمود
عيد (المشار إليها فيما يلي بـ '' الموظف) في 12 / 12 / 2015.we واثق انك سوف

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

لغات أخرى

دعم الترجمة أداة: الآيسلندية, الأذرية, الأردية, الأفريقانية, الألبانية, الألمانية, الأمهرية, الأوديا (الأوريا), الأوزبكية, الأوكرانية, الأويغورية, الأيرلندية, الإسبانية, الإستونية, الإنجليزية, الإندونيسية, الإيطالية, الإيغبو, الارمنية, الاسبرانتو, الاسكتلندية الغالية, الباسكية, الباشتوية, البرتغالية, البلغارية, البنجابية, البنغالية, البورمية, البوسنية, البولندية, البيلاروسية, التاميلية, التايلاندية, التتارية, التركمانية, التركية, التشيكية, التعرّف التلقائي على اللغة, التيلوجو, الجاليكية, الجاوية, الجورجية, الخؤوصا, الخميرية, الدانماركية, الروسية, الرومانية, الزولوية, الساموانية, الساندينيزية, السلوفاكية, السلوفينية, السندية, السنهالية, السواحيلية, السويدية, السيبيوانية, السيسوتو, الشونا, الصربية, الصومالية, الصينية, الطاجيكي, العبرية, العربية, الغوجراتية, الفارسية, الفرنسية, الفريزية, الفلبينية, الفنلندية, الفيتنامية, القطلونية, القيرغيزية, الكازاكي, الكانادا, الكردية, الكرواتية, الكشف التلقائي, الكورسيكي, الكورية, الكينيارواندية, اللاتفية, اللاتينية, اللاوو, اللغة الكريولية الهايتية, اللوكسمبورغية, الليتوانية, المالايالامية, المالطيّة, الماورية, المدغشقرية, المقدونية, الملايو, المنغولية, المهراتية, النرويجية, النيبالية, الهمونجية, الهندية, الهنغارية, الهوسا, الهولندية, الويلزية, اليورباية, اليونانية, الييدية, تشيتشوا, كلينجون, لغة هاواي, ياباني, لغة الترجمة.