IntroductionOrganizational change m

Introduction
Organizational change management has been viewed as a vital management practice since the middle of the 20th century.
Since then, managers and professionals have come to understand that change management or “the approach to the transition of individuals, teams and organizations to a desirable future state” (Kotter, 2011), can and should be a vital managerial skill that adds value and support to the strategic management of an organization.
Researchers in the public management field addressed content and context change of the public sector as an important factor when considering change. (Caldwell 2009 & By and Macleod, 2009)

النتائج (العربية) 1:

مقدمةكان ينظر إلى إدارة التغيير التنظيمي كممارسة إدارة حيوية منذ منتصف القرن العشرين. ومنذ ذلك الحين، جئت لفهم أن تغيير الإدارة أو "النهج إلى الانتقال للأفراد والفرق والمنظمات لدولة مستقبل المرغوب فيه" المديرين والمهنيين (قطر، 2011)، يمكن وينبغي أن تكون مهارة إدارية حيوية التي تضيف قيمة وتقديم الدعم للإدارة الاستراتيجية للمنظمة. الباحثون في مجال الإدارة العامة موجهة تغير مضمون وسياق من القطاع العام كعامل مهم عند النظر في التغيير. (كالدويل 2009 & من جانب وماكلويد، 2009)

النتائج (العربية) 2:

مقدمة
تم مشاهدتها إدارة التغيير التنظيمي كممارسة إدارة الحيوية منذ منتصف القرن ال20.
ومنذ ذلك الحين، أصبحت المديرين والمهنيين أن نفهم أن إدارة التغيير أو "النهج للانتقال الأفراد وفرق العمل والمؤسسات لمستقبل مرغوب فيه الدولة "(كوتر، 2011)، ويمكن وينبغي أن يكون المهارات الإدارية الحيوية التي تضيف قيمة ودعم الإدارة الاستراتيجية للمنظمة.
الباحثون في مجال الإدارة العامة موجهة المحتوى وتغيير سياق القطاع العام باعتباره عاملا مهما عند النظر تغيير. (كالدويل 2009 وبواسطة وماكلويد، 2009)

النتائج (العربية) 3:

وقد اعتبرت المقدمة
إدارة التغيير التنظيمي حيوية الممارسة الإدارية منذ منتصف القرن العشرين.ومنذ ذلك الحين
والمديرين والمهنيين أصبحنا نفهم أن إدارة التغيير أو "نهج انتقال الأفراد والفرق والمنظمات مستقبل مرغوب الدولة" (2011)، كوترو يمكن أن تكون حيوية المهارات الإدارية التي تضيف قيمة ودعم اﻹدارة اﻻستراتيجية للمنظمة.
من الباحثين في مجال الإدارة العامة الموجهة المحتوى والسياق يغير القطاع العام هو عامل مهم عند النظر في التغيير.(كالدويل عام 2009 & بواسطة ماكليود، 2009)