• The existence of training courses

• The existence of training courses and other actions supporting the Information System application;
• The managerial, organizational and accounting impacts of the Information System solution.
After conducting the interviews, we elaborated answers in order to reach the aim of our work.
5 Empirical Research
5.1 Case Study: Engineer-to-Order Multinational Company.
Case study is based on a multinational industrial group, which operates in engineer to order sector.
The group has a presence in more than 100 countries and has about 150.000 employees with turnover of ca.
USD 50 billion. It is organized in many Business Units , which are multinational organizations characterized by specific
product, market and technology.
They report to Divisions, focused on providing products and solutions to homogeneous segments of customers/applications.
Group designs, manufactures and sells a wide range of high technology-content products and services, conceived for minimizing environmental impact, improving reliable and efficient availability of energy, and increasing productivity of own customers.
Group is listed on major stock exchanges in USA and Europe. It is featured by highly dynamic culture, strong focus on ethics and compliance, and commitment to follow market evolution and provide advanced technical solutions.
In particular we analyzed a specific Business Units , which produces electromechanical products and provides services for both industrial and utility final applications for key markets.
This Business Units weights about 20,000 employees with turnover of ca. USD 6 billion.
This Business Units presents specific features linked to the heterogeneity of staff and markets, which require management of practical aspects like time zones, variety of education and culture of staff, languages, and further geographical variables.

All these aspects must be considered in conceiving, developing and deploying Information System solutions built on layers of global applications.
The analyzed Business Units is located in an organizational structure of this Engineer-to-Order, called Division, which is very complex.
The context becomes even more articulated, because this controlling Division is responsible for global sales for multiple
Business Units, additionally to chosen Business Units .
In this particular structure, several organizational entities have to be considered from applications standpoints with operational and managerial reflections.
Firstly Division, industrially organized in Business Units, defines multiple layers, in order to face dimensional challenges and create synergies between main functional areas The organizational structure of the examined Engineer-to-Order can be articulated as follows:

النتائج (العربية) 1:

• وجود دورات تدريبية وغيرها من الإجراءات التي تدعم تطبيق "نظام المعلومات"؛• الإدارية والتنظيمية والمحاسبية آثار الحل "نظام المعلومات".وبعد إجراء المقابلات، نحن وضع إجابات بغية الوصول إلى هدف عملنا.البحوث التجريبية 55.1 دراسة حالة: مهندس لأمر الشركة المتعددة الجنسيات.دراسة حالة تستند إلى مجموعة صناعية المتعددة الجنسيات، التي تعمل في مهندس في القطاع أمر. المجموعة لها وجود في أكثر من 100 بلد، وحوالي 150.000 موظف مع دوران للمرجع المصدق. USD 50 بیلیون. فهو قد نظمت في العديد من "وحدات الأعمال"، التي منظمات متعددة الجنسيات تتميز بخاصةالمنتج والسوق والتكنولوجيا. ما يقدم إلى الشعب، وركزت على تقديم منتجات وحلول لقطاعات متجانسة من العملاء/التطبيقات.مجموعة تصاميم وتصنع وتبيع مجموعة واسعة من منتجات التكنولوجيا العالية-المحتوى والخدمات، صممت لتقليل الأثر البيئي، وتحسين توافر موثوقية وكفاءة الطاقة، وزيادة الإنتاجية للعملاء الخاصة.يتم سرد المجموعة في البورصات الرئيسية في أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية. هي واردة من قبل الثقافة ديناميكية للغاية، وتركيز قوي على الأخلاقيات والامتثال والالتزام بمتابعة تطور السوق وتوفير الحلول التقنية المتقدمة.خاصة قمنا بتحليل "وحدات" معينة من الأعمال، التي تنتج المنتجات الكهروميكانيكية ويوفر خدمات للتطبيقات النهائية الصناعية والأداة المساعدة للأسواق الرئيسية. This Business Units weights about 20,000 employees with turnover of ca. USD 6 billion.This Business Units presents specific features linked to the heterogeneity of staff and markets, which require management of practical aspects like time zones, variety of education and culture of staff, languages, and further geographical variables. All these aspects must be considered in conceiving, developing and deploying Information System solutions built on layers of global applications.The analyzed Business Units is located in an organizational structure of this Engineer-to-Order, called Division, which is very complex. The context becomes even more articulated, because this controlling Division is responsible for global sales for multipleBusiness Units, additionally to chosen Business Units .In this particular structure, several organizational entities have to be considered from applications standpoints with operational and managerial reflections. Firstly Division, industrially organized in Business Units, defines multiple layers, in order to face dimensional challenges and create synergies between main functional areas The organizational structure of the examined Engineer-to-Order can be articulated as follows:

النتائج (العربية) 2:

• وجود دورات تدريبية والإجراءات الأخرى التي تدعم تطبيق نظام المعلومات؛
• والإدارية والآثار التنظيمية والمحاسبية للحل نظام المعلومات
بعد إجراء المقابلات، وضعناها الإجابات من أجل الوصول إلى الهدف من عملنا.
5 البحوث التجريبية
5.1 دراسة حالة: المهندس لأمر شركة متعددة الجنسيات.
ويستند دراسة حالة على مجموعة صناعية متعددة الجنسيات التي تعمل في مهندس لطلب القطاع
المجموعة لديها وجود في أكثر من 100 بلدا، ونحو 150.000 موظفا مع دوران من كاليفورنيا.
50 مليار دولار أمريكي. ويتم تنظيم ذلك في العديد من وحدات الأعمال، والتي هي المنظمات متعددة الجنسيات التي تتميز محددة
المنتج والسوق والتكنولوجيا.
وهي ترفع تقارير إلى أقسام، تركز على توفير المنتجات والحلول لشرائح متجانسة من العملاء / التطبيقات.
تصاميم المجموعة، تصنع وتبيع مجموعة واسعة من المنتجات عالية التكنولوجيا المحتوى والخدمات، تصور لتقليل الأثر البيئي، وتحسين توافر موثوقية وكفاءة الطاقة، وزيادة إنتاجية العملاء الخاصة.
يتم سرد المجموعة في البورصات الرئيسية في الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا. هي واردة من قبل ثقافة ديناميكية للغاية، تركيز قوي على الأخلاق والالتزام، والالتزام لمتابعة تطور السوق وتوفير الحلول التقنية المتقدمة.
وعلى وجه الخصوص، قمنا بتحليل وحدات الأعمال الخاصة، التي تنتج المنتجات الكهربائية ويقدم خدمات للتطبيقات الصناعية والمرافق النهائية للأسواق الرئيسية.
هذه وحدات الأعمال الأوزان حوالي 20،000 موظف مع دوران من كاليفورنيا. 6 مليارات دولار أمريكي.
وحدات الأعمال هذه ويعرض ميزات محددة مرتبطة عدم تجانس الموظفين والأسواق، والتي تتطلب إدارة الجوانب العملية مثل المناطق الزمنية، ومتنوعة من التعليم والثقافة من الموظفين، واللغات، ومزيد من المتغيرات الجغرافية. يجب النظر في جميع هذه الجوانب في تصور وتطوير ونشر حلول نظم المعلومات المبنية على طبقات من التطبيقات العالمية. وتقع وحدات الأعمال تحليل في الهيكل التنظيمي لهذا المهندس حسب الطلب، ودعا الشعبة، التي هي معقدة للغاية. والسياق يصبح أكثر واضحة، ل هذه الشعبة السيطرة مسؤولة عن المبيعات العالمية لعدة وحدات الأعمال، بالإضافة إلى وحدات الأعمال الذي تم اختياره. وفي هذا الهيكل خاص، يتعين النظر في العديد من الكيانات التنظيمية من التطبيقات وجهات النظر مع انعكاسات التشغيلية والإدارية. أولا الشعبة، نظمت صناعيا في وحدات الأعمال، يعرف طبقات متعددة، من أجل مواجهة التحديات الأبعاد وخلق التآزر بين المجالات الوظيفية الرئيسية للهيكل التنظيمي للفحص المهندس لأمر يمكن عرضها على النحو التالي: