Kirkpatrick : Lifetime Achievement

Kirkpatrick : Lifetime
Achievement
in Workplace Learning and Performance


The Four Levels, which has become the basis for evaluation all over the world. Implementing the Four Levels, Transferring Learning to Behavior, Developing Employees
Measures the result of training as it relates to factors such as sales, productivity, profit, costs, employee turnover, and product/service quality.
Results evaluation is the effect on the business or environment resulting from the improved performance of the trainee.

النتائج (العربية) 1:

كيركباتريك: مدى الحياة الإنجاز في التعلم في مكان العمل والأداءالمستويات الأربعة، التي أصبحت أساسا للتقييم في جميع أنحاء العالم. تنفيذ أربعة مستويات، نقل التعلم للسلوك، وتطوير الموظفينالتدابير المتخذة نتيجة للتدريب فيما يتعلق بعوامل مثل المبيعات والإنتاجية والربح، التكاليف، دوران الموظفين ونوعية المنتج/الخدمة.نتائج التقييم هو التأثير على الأعمال التجارية أو البيئة الناجمة عن تحسن أداء المتدرب.

النتائج (العربية) 2:

كيركباتريك: عمر
الإنجاز
في مكان العمل التعلم والأداء


المستويات الأربعة، التي أصبحت أساسا للتقييم في جميع أنحاء العالم. تنفيذ أربعة مستويات، نقل تعلم السلوك، تطوير الموظفين
يقيس نتيجة التدريب من حيث صلته عوامل مثل المبيعات، والإنتاجية، والربح، والتكاليف، دوران الموظفين، والمنتج / جودة الخدمة.
تقييم النتائج هو التأثير على عمل أو البيئة الناتجة عن تحسن أداء المتدرب.

النتائج (العربية) 3:

كيركباتريك: عمرالإنجازفي التعلم في مكان العمل و الأداءالمستويات الأربعة التي أصبحت أساس التقييم في جميع أنحاء العالم.تنفيذ أربع مستويات نقل التعلم إلى السلوك، وتطوير الموظفينالتدابير نتيجة التدريب فيما يتعلق بعوامل مثل المبيعات، والإنتاجية، الربح، والتكاليف، دوران الموظفين، ونوعية المنتجات / الخدمات.نتائج تقييم أثر على العمل أو البيئة الناجمة عن تحسين أداء المتدرب.