Assignment #16October 24th, 2016

Assignment #16
October 24th, 2016



Admissions Director Hospital Job Responsibilities:
Admits patients by directing the admissions process; developing, implementing and maintaining revenue-generating strategies; determining and implementing admissions best-practices; promoting the hospital; maintaining a satisfied patient base.

Admissions Director Hospital Job Duties:
• Develops admissions organizational strategies by contributing information, analysis, and recommendations to strategic thinking and direction; establishing functional admissions objectives in line with organizational objectives.
• Establishes admissions operational strategies by evaluating trends; establishing critical measurements; determining production, productivity, quality, and patient-service strategies; designing systems; accumulating resources; resolving problems; implementing change.
• Maximizes revenues by identifying short-term and long-range patient-pay and third-party reimbursement issues that must be addressed; providing information and commentary pertinent to administrative deliberations; recommending options and courses of actions to Hospital Board; implementing directives.
• Serves and protects the hospital community by ensuring adherence to professional standards, hospital policies and procedures, federal, state, and local requirements, and Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations (JCAHO) standards.

Admissions Director Hospital Skills and Qualifications:
Health Care Administration, Patient Services, FDA Health Regulations, Creating a Safe, Effective Environment, Health Promotion and Maintenance, Strategic Planning, Process Improvement, Decision Making, Developing Budgets, Dependability, Quality Management

النتائج (العربية) 1:

إحالة #1624 أكتوبر 2016 القبول مدير مستشفى مسؤوليات الوظيفة:يعترف المرضى بتوجيه عملية القبول؛ وضع وتنفيذ وصيانة الاستراتيجيات المدرة للدخل؛ تحديد وتنفيذ أفضل الممارسات القبول؛ تعزيز المستشفى؛ الحفاظ على قاعدة مريض راضيا. القبول مدير مستشفى واجبات الوظيفة:• تطوير الاستراتيجيات التنظيمية القبول بالمساهمة بالمعلومات والتحليل والتوصيات للتفكير الاستراتيجي والتوجيه؛ وضع أهداف وظيفية القبول وفقا للأهداف التنظيمية.• يحدد الاستراتيجيات التنفيذية القبول بتقييم الاتجاهات؛ وضع القياسات الحيوية؛ تحديد الإنتاج، والإنتاجية والجودة، واستراتيجيات خدمة المريض؛ تصميم النظم؛ تجميع الموارد؛ حل المشاكل؛ تنفيذ التغيير.• يزيد من الإيرادات عن طريق تحديد الأجر المريض قصير الأجل وطويل الأجل وسداد الطرف الثالث المسائل التي يجب معالجتها؛ توفير المعلومات والتعليقات ذات الصلة للمناقشات الإدارية؛ التوصية بخيارات ودورات الأعمال إلى "مستشفى المجلس"؛ تنفيذ التوجيهات.• يخدم ويحمي المجتمع المستشفى بضمان الالتزام بالمعايير المهنية وسياسات المستشفى وإجراءات ومتطلبات الاتحادية والولائية والمحلية و "اللجنة المشتركة" المعنية باعتماد منظمات الرعاية الصحية (تضعها) المعايير. القبول مدير مستشفى المهارات والمؤهلات:إدارة الرعاية الصحية، خدمات المرضى، اللوائح الصحية إدارة الأغذية والعقاقير، خلق بيئة آمنة وفعالة، وتعزيز الصحة والصيانة، التخطيط الاستراتيجي وتحسين عملية، صنع القرار، وضع الميزانيات، الاعتمادية وإدارة الجودة

النتائج (العربية) 2:

احالة رقم 16
24 أكتوبر 2016



قبول مسؤوليات مدير مستشفى الوظيفة:
يعترف المرضى من خلال توجيه عملية القبول. وضع وتنفيذ والحفاظ على استراتيجيات المدرة للدخل. تحديد وتنفيذ القبول أفضل الممارسات؛ تعزيز المستشفى. الحفاظ على قاعدة المريض بالارتياح.

قبول واجبات مدير مستشفى الوظيفة:
• وضع القبول الاستراتيجيات التنظيمية من خلال المساهمة المعلومات وتحليلها، والتوصيات إلى التفكير الاستراتيجي والاتجاه؛ . وضع أهداف القبول الوظيفية بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية
• وضع القبول الاستراتيجيات التنفيذية من خلال تقييم الاتجاهات؛ إنشاء القياسات الحيوية. تحديد الإنتاج والإنتاجية والجودة واستراتيجيات المريض الخدمة؛ تصميم النظم؛ تراكم الموارد؛ حل المشاكل؛ . تنفيذ التغيير
• الحد الأقصى من العائدات من خلال تحديد القضايا سداد الجهات الأخرى التي يجب معالجتها على المدى القصير والمدى الطويل المريض الأجور و. توفير المعلومات وثيقة الصلة التعليق على المداولات الإدارية؛ التوصية بخيارات والدورات من الإجراءات لمجلس استشفاء؛ . تنفيذ توجيهات
• يخدم ويحمي المجتمع المستشفى من خلال ضمان الالتزام بالمعايير المهنية والسياسات والإجراءات المتبعة في المستشفيات، دولة اتحادية، والمتطلبات المحلية، واللجنة المشتركة لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية (JCAHO) المعايير.

قبول مدير مهارات مستشفى والمؤهلات:
إدارة الرعاية الصحية، خدمات المرضى، اللوائح الصحية ادارة الاغذية والعقاقير، وخلق بيئة آمنة وفعالة، وتعزيز الصحة والصيانة، التخطيط الاستراتيجي، تحسين عملية، اتخاذ القرار، وضع الميزانيات، الاعتمادية، إدارة الجودة