4.2.1. The Human Resources departme

4.2.1. The Human Resources department In Coordination with the Department Managers Formulates Manpower Requirement Plan (Form No. l). The plan explains the position Required and the budget for each position The Employee Requirement Plan for the whole Company should be finalized by December Each year.

النتائج (العربية) 1:

4.2.1-إدارة الموارد البشرية "بالتنسيق" مع "إدارة المديرين وتضع القوى العاملة شرط خطة" (الاستمارة رقم l). الخطة توضح موقف مطلوب وينبغي الانتهاء في الميزانية لكل منصب "الموظف متطلبات خطة" للشركة كلها قبل كانون الأول/ديسمبر من كل سنة.

النتائج (العربية) 2:

4.2.1. قسم الموارد البشرية بالتنسيق مع مديري الإدارات يصوغ خطة متطلبات القوى العاملة (نموذج رقم ل). يشرح خطة موقف المطلوبة وميزانية كل موقف يجب أن توضع اللمسات الأخيرة على خطة متطلبات الموظف للشركة بأكملها بحلول ديسمبر كل عام.

النتائج (العربية) 3:

4-2-1.إدارة الموارد البشرية بالتنسيق مع مديري الإدارات بصياغة خطة القوى العاملة المطلوبة (الشكل رقم 1).الخطة يشرح الموقف المطلوب و الميزانية لكل منصب الموظف المطلوب خطة الشركة بأكملها ينبغي أن توضع في صيغتها النهائية بحلول كانون الأول / ديسمبر من كل عام.