Employee engagement describes how e

Employee engagement describes how engaged people are in their work and the company culture.
An engaged employee feels like part of the company’s culture.
Disengaged employees do not feel personally connected to the organization.
Engaged employees are instrumental to a company’s success.
Managers need to assess their own level of engagement before attempting to engage employees. Engaged employees have a few common traits.

النتائج (العربية) 1:

مشاركة الموظفين ويصف كيف تشارك الناس في عملهم وثقافة الشركة. موظف تشارك يشعر وكأنه جزء من ثقافة الشركة. فصل الموظفين لا أشعر شخصيا متصلاً بالمنظمة. تشارك الموظفين أساسية لنجاح الشركة. المديرين بحاجة إلى تقييم المستوى الخاصة بهم للمشاركة قبل محاولة لإشراك الموظفين. وقد تشارك الموظفين صفات مشتركة قليلة.

النتائج (العربية) 2:

ويصف مشاركة الموظفين كيف تصدت لها الناس في عملهم وثقافة الشركة.
ان تشارك الموظف يشعر وكأنه جزء من ثقافة الشركة.
الموظفين فض الاشتباك لا يشعر شخصيا متصلا المنظمة.
الموظفين وتصدت لها دور فعال في نجاح الشركة.
ويحتاج المديرون إلى تقييم مستوى بهم الاشتباك قبل محاولة إشراك الموظفين. من العاملين لديها بعض الصفات المشتركة.

النتائج (العربية) 3:

مشاركة الموظفين يصف كيف يعمل الناس في عملهم و ثقافة الشركة.وتصدت لها الموظف يشعر وكأنه جزء من ثقافة الشركة.فك الموظفين لا يشعرون شخصيا صلة بالمنظمة.شارك الموظفين تساعد على نجاح الشركة.يحتاج المديرون إلى تقييم مستوى المشاركة الخاصة بهم قبل محاولة لتعيين موظفين.شارك العاملين لديها عدد قليل من السمات المشتركة.