Chester Barnard, author of The Func

Chester Barnard, author of The Functions of the Executive and also a real, practicing executive, arrived at which of the following conclusions, in his final analysis, about incentives as a way of motivating people?

Incentives are not the only way, but they are the best way of motivating people.

They have significant limitations as a way of motivating people.

Monetary payments are really the only reliable way of motivating people.

They are not morally defensible, in the long run.

النتائج (العربية) 1:

وصل "تشستر بارنارد"، صاحب البلاغ المهام التنفيذية وأيضا حقيقية، ممارسة السلطة التنفيذية، في أي من النتائج التالية، في التحليل النهائي له، حول الحوافز كوسيلة لتحفيز الناس؟الحوافز ليست الطريقة الوحيدة، ولكن ما هي أفضل طريقة لتحفيز الناس.لديهم قيود كبيرة كوسيلة لتحفيز الناس.المدفوعات النقدية هي في الحقيقة الطريقة الوحيدة التي يعول عليها لتحفيز الناس.ولا يمكن الدفاع عنها من الناحية الأخلاقية، على المدى الطويل.

النتائج (العربية) 2:

تشيستر بارنارد، مؤلفة من وظائف السلطة التنفيذية وكذلك الحقيقي، وممارسة السلطة التنفيذية، وصلت في أي من الاستنتاجات التالية، في التحليل النهائي له، حول الحوافز كوسيلة لتحفيز الناس؟

الحوافز ليست هي الطريقة الوحيدة، لكنها أفضل وسيلة لتحفيز الناس.

لديهم قيود كبيرة كوسيلة لتحفيز الناس.

المدفوعات النقدية هي حقا الطريقة الوحيدة الموثوق بها من تحفيز الناس.

وهم لا يمكن الدفاع عنه أخلاقيا، على المدى الطويل.

النتائج (العربية) 3:

چستر بارنارد مؤلف من مهام السلطة التنفيذية و حقيقي أيضا، ممارسة السلطة التنفيذية، إلى الاستنتاجات التالية، التي في بلده التحليل النهائي، حول الحوافز باعتبارها وسيلة لتحفيز الناس؟الحوافز ليست الوسيلة الوحيدة، بل هي أفضل طريقة لتحفيز الناس.لديهم قيود كبيرة باعتبارها وسيلة لتحفيز الناس.المدفوعات النقدية هي حقا الطريقة الوحيدة الموثوق بها وتحفيز الناس.فهي ليست للدفاع أخلاقيا، على المدى الطويل.