Baker DP, Salas E, King H, Battles J, Barach P. The role of teamwork
in the professional education of physicians: current status and assessment
recommendations. Joint Commission Journal on Quality and Patient’s Safety.
2005;31:185–202.
Kaplan SH, Griffith JL, Price LL, Pawlson LG, Greenfield S. Improving the
reliability of physician performance assessment. Identifying the ‘physician
effect’ on quality and creating composite measures. Medical Care 2009;47:
378–387.
Lockyer JM, Clyman SG. Multisource feedback (360-degree evaluation). In
Holmboe ES, Hawkins RE, eds. Practical Guide to the Evaluation of Clinical
Competence. Philadelphia: Mosby-Elsevier, 2008.
McKinley RK, Fraser RC, Baker R. Model for directly assessing and improving
competence and performance in revalidation of clinicians. BMJ 2001;
322:712.
Rethans JJ, Norcini JJ, Baron-Maldonado M, et al. The relationship between
competence and performance: implications for assessing practice performance.
Medical Education 2002;36:901–909
النتائج (
العربية) 3:
[نسخ]نسخ!
بيكر موانئ دبي، سالاس هـ، معارك الملك ح, ي, barach الصفحة دور العمل الجماعيالتعليم المهني للأطباء: تقييم الحالة الراهنةالتوصيات.اللجنة المشتركة اليومية على الجودة وسلامة المريض.عام 2005؛ 31:185 – 202.كابلان ش, جى, السعر ل غريفيث، pawlson إل جي، غرينفيلد س. تحسينالاعتماد على الطبيب في تقييم الأداء.يحدد الطبيبالتأثير على الجودة و استحداث تدابير المركب.الرعاية الطبية 2009 (47)؛378 - 387.لوكير فاليس، clyman SG.التقييم المتعدد المصادر المرتدة (360 درجة).فيهولمبو اس إعادة, eds., هوكينز دليل عملي إلى التقييم السريريالكفاءة.فيلادلفيا: موسبي إلسفير، 2008.مكينلي رك رك، فريزر، بيكر ر نموذج مباشرة تقييم وتحسينالكفاءة والأداء في إعادة إثبات الأطباء.المجلة الطبية البريطانية عام 2001؛322:712.rethans، norcini ي ي ي ي بارون مالدونادو م, et al.العلاقة بينالكفاءة والأداء: نتائج تقييم أداء الممارسة.التعليم الطبي 2002؛ 36:901 – 909
يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..
