This study aimed to identify the kn

This study aimed to identify the knowledge management and its role in promoting and gain competitive advantages in the banking sector of Sudan where they were relying on the questionnaire as a key tool in the primary data collection, in order to achieve the objectives of the study, the researcher used the descriptive analytical method was the questionnaire distributed to the members of the study population totaling (220 ) been recovered from 173 questionnaires Morah and represent 78% of the study population and spss program was used in the processing and analysis of the study data. The study sought to the relationship between the determinants of Knowledge Management test represented in Mhaaroraa four competitive advantages and the research found that there are statistically significant relationship between knowledge management and competitive advantages in the banking sector and the existence of a significant effect between each of the organizational culture supportive of knowledge, leadership knowledge, organizational structure flexible, and technology actors Information on the arrangement reaching the coefficient of determination (0.86) The study found a number of recommendations, including the need to rehabilitate and train the Sudanese banking system integrated by specialized experts in knowledge management qualifies him to be a comprehensive employee has the ability to serve the public from any site and seek to solve their problems and contribute to the transfer Knowledge. And the adoption of a flexible highly competitive strategies and attention that you get a diagnosis of changes to the environment and to work on the development of methods and techniques, and to maintain the competencies and expertise to take advantage of them in the development of the banking sector.

النتائج (العربية) 1:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على إدارة المعرفة ودورها في تعزيز واكتساب مزايا تنافسية في القطاع المصرفي من السودان حيث أنهم كانوا يعتمدون على الاستبيان كأداة رئيسية جمع البيانات الأولية، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة، استخدمت الباحثة المنهج التحليلي الوصفي وكان الاستبيان الذي وزع على الأعضاء جمهرة الدراسة بلغت (220) تم انتشال من الاستبيانات 173 المرة وتمثل 78% من الدراسة تم استخدام برنامج السكان والإحصائي للعلوم الاجتماعية في معالجة وتحليل بيانات الدراسة. تمثل الدراسة سعت إلى العلاقة بين العوامل المحددة لاختبار "إدارة المعرفة" في مهارورا أربع مزايا تنافسية وتبين البحوث أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة والمزايا التنافسية في القطاع المصرفي، ووجود تأثير كبير بين كل من الثقافة التنظيمية الداعمة للمعرفة والمعرفة القيادة، وهيكل تنظيمي مرن والجهات الفاعلة التكنولوجيا العثور على معلومات حول ترتيب التوصل إلى معامل التحديد (0.86) الدراسة عددا من التوصيات ، بما في ذلك الحاجة إلى إعادة تأهيل وتدريب متكامل من الخبراء المتخصصين في مجال إدارة المعارف النظام المصرفي السوداني يؤهل له أن يكون موظف شامل لديه القدرة على خدمة الجمهور من أي موقع، وتسعى إلى حل مشاكلهم والإسهام في نقل المعرفة. واعتماد استراتيجيات تنافسية للغاية مرونة والاهتمام الذي يمكنك الحصول على تشخيص للتغييرات في البيئة والعمل على تطوير أساليب وتقنيات، والحفاظ على الكفاءات والخبرات الاستفادة منها في تطوير القطاع المصرفي.

النتائج (العربية) 2:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على إدارة المعرفة ودورها في تعزيز واكتساب المزايا التنافسية في القطاع المصرفي في السودان حيث تم الاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسية في جمع البيانات الأولية، من أجل تحقيق أهداف الدراسة، استخدم الباحث أن المنهج الوصفي التحليلي في الاستبيان الذي وزع على أعضاء مجتمع الدراسة بلغ مجموعها (220) تم استردادها من 173 الاستبيانات موراه وتمثل 78٪ من برنامج مجتمع الدراسة وSPSS تم استخدامها في معالجة وتحليل بيانات الدراسة . سعت الدراسة إلى العلاقة بين محددات اختبار إدارة المعرفة ممثلة في Mhaaroraa العثور على أربع مزايا تنافسية والأبحاث أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة والمزايا التنافسية في القطاع المصرفي وجود تأثير كبير بين كل من الثقافة التنظيمية الداعمة المعرفة، والمعرفة القيادة، الهيكل التنظيمي مرنة، ومعلومات جهات التكنولوجيا على الترتيب الوصول إلى معامل التحديد وجدت (0.86) الدراسة عددا من التوصيات، منها ضرورة تأهيل وتدريب النظام المصرفي السوداني متكاملة من قبل المتخصصة خبراء في مجال إدارة المعرفة تؤهله ليكون الموظف الشامل لديه القدرة على خدمة الجمهور من أي موقع وتسعى إلى حل مشاكلهم والمساهمة في نقل المعرفة. واعتماد استراتيجيات مرنة ذات قدرة تنافسية عالية والاهتمام الذي تحصل على تشخيص التغيرات في البيئة والعمل على تطوير أساليب وتقنيات، والحفاظ على الكفاءات والخبرات للاستفادة منها في تطوير القطاع المصرفي قطاع.