12.7 CAUSES AND REMEDIES OF INDUSTR

12.7 CAUSES AND REMEDIES OF INDUSTRIAL FATIGUE
●Industrial fatigue may be occurring by unfavourable or unsatis-factory work environment. Unsatisfactory or unfavourable work environment include improper facility of illumination, ventilation, humidity, tempera- ture and problem of noise. All these factors lead to headache, eye strain and some time irritation and weakness. For minimizing these influences on the work, employers must take care of the factory layout.
● Long working hour also gives support to industrial fatigue. Long working hours can lead to stress or mental ill health, decreased production, rate of accident also increases. The remedy for avoiding fatigue is simple to regulate the laws regarding working hour.
● When machine are designed only taking consideration of work not worker who perform the task on that machine. Not stress on the comfort and ease to perform the task then it leads to a problem like workers’ do unnecessary work and also it leads to extra expenditure of energy or effort.
This comes out in the form of fatigue. To remove unnecessary fatigue, machines should be constructed (improving the design of machine) in such a way that workers would feel comfortable while doing work. One of the best method to minimize fatigue from bad design of machine
by practicing time and motion study where wrong, unnecessary and useless movements should be avoided and productivity automatically increases.
● Inadequate rest periods also cause of industrial fatigue. Most of the studies suggest that frequent short rest intervals look like to be more effective than a few longer ones. Too long rest intervals may create disturbance and also workers loses the continuity of the work or gets out of the mood for it. The solution for this problem is to introduce rest periods in between working hours should be depending upon the nature
of the work.
● Physical and mental health also causes the fatigue in workplace. In the case of a physically weak worker there is quick onset of fatigue compared to healthy worker. Emotional disturbance in work place as well as outside the work place, lack of adjustment with surrounding, domestic problem and many more may consume a lot of energy which cause fatigue as a result of mental illness. Therefore, employer provides free medical facilities and also ensures that their workers are aware about the health problems and remedy for the same. For overcome the mental illness workers should be given proper counseling and guidance for a healthy and tension free mental life.

النتائج (العربية) 1:

12.7 أسبابه وسبل الانتصاف من التعب الصناعيةقد تحدث التعب ●Industrial بغير مواتية أو بيئة عمل مصنع أونساتيس. وتشمل بيئة العمل غير مرضية أو غير المواتية مرفق غير لائق للإضاءة والتهوية والرطوبة، وصباغة-ture ومشكلة الضوضاء. كل هذه العوامل تؤدي إلى الصداع وإجهاد العين وبعض الوقت تهيج والضعف. لتقليل هذه التأثيرات على العمل، يجب أن تأخذ الرعاية أرباب العمل بتخطيط المصنع.● ساعة عمل طويلة كما يقدم الدعم للتعب الصناعية. ساعات العمل الطويلة يمكن أن تؤدي إلى الإجهاد أو اعتلال الصحة العقلية، وانخفاض الإنتاج، ويزيد أيضا من معدل الحوادث. علاج لتجنب إرهاق بسيط لتنظيم القوانين المتعلقة بساعة عمل.● عندما تم تصميم الجهاز فقط مع أخذ النظر في العمل لا العمال الذين يؤدون المهمة على هذا الجهاز. عدم التشديد على الراحة وسهولة القيام بالمهمة فإنه يؤدي إلى مشكلة مثل العمال القيام بأعمال لا لزوم لها وأيضا أنه يؤدي إلى نفقات إضافية للطاقة أو الجهد.ويأتي هذا في نموذج التعب. لإزالة التعب لا لزوم لها، ينبغي أن تكون آلات تشييد (تحسين تصميم الجهاز) في مثل هذه طريقة أن العمال سوف تشعر بالراحة أثناء القيام بالعمل. واحدة من أفضل طريقة لتقليل التعب من التصميم السيئ للجهازخلال ممارسة دراسة الحركة والوقت حيث ينبغي تجنب تحركات خاطئة وغير ضرورية وغير مجدية والإنتاجية تلقائياً يزيد.● فترات الراحة غير كافية أيضا أن يسبب التعب الصناعية. معظم الدراسات تشير إلى أن فترات راحة قصيرة متكررة تبدو وكأنها أكثر فعالية من عدد قليل منها أطول. فترات الراحة طويلة جداً قد تخلق اضطرابات وأيضا يفقد استمرارية العمل العمال أو يحصل على الخروج من الحالة المزاجية لذلك. الحل لهذه المشكلة هو إدخال بقية الفترات ما بين ساعات العمل يجب أن يكون تبعاً لطبيعةللعمل.● الصحة البدنية والعقلية كما يسبب التعب في مكان العمل. وفي حالة عامل ضعيفة جسديا هناك بداية سريعة من التعب مقارنة بعامل صحي. الاضطرابات العاطفية في مكان العمل وكذلك خارج مكان العمل، عدم التكيف مع المحيط، مشكلة داخلية والكثير قد تستهلك أكثر الكثير من الطاقة التي تسبب التعب نتيجة لمرض عقلي. ولذلك، صاحب العمل يوفر مرافق طبية مجانية وأيضا يضمن أن عمالها على علم بالمشاكل الصحية والانتصاف لنفسه. للتغلب على المرض العقلي ينبغي أن العاملين في مجال تقديم المشورة السليمة والتوجيه لصحية والتوتر في الحياة العقلية الحرة.

النتائج (العربية) 2:

12.7 أسبابه وسبل الانتصاف للالصناعية الإعياء
والتعب ● الصناعية قد تحدث من قبل بيئة العمل غير المواتية أو unsatis المصنع. بيئة عمل غير مرضية أو غير مواتية تشمل تسهيلات غير لائق من الإضاءة والتهوية والرطوبة والبنية احلرارة ومشكلة الضوضاء. كل هذه العوامل تؤدي إلى الصداع، وإجهاد العين وبعض تهيج الوقت وضعف. لتقليل هذه التأثيرات على العمل، يجب على أصحاب العمل أن تأخذ الرعاية من تخطيط المصنع.
● طويل ساعة عمل يعطي أيضا دعم التعب الصناعي. ساعات العمل الطويلة يمكن أن تؤدي إلى الإجهاد أو اعتلال الصحة النفسية، وانخفاض الإنتاج، ومعدل وقوع حادث يزيد أيضا. العلاج لتجنب التعب بسيط لتنظيم القوانين المتعلقة ساعة عمل.
● عندما تم تصميم آلة أخذ فقط النظر في عمل لا عامل الذين يؤدون مهمة على هذا الجهاز. لا نؤكد على الراحة والسهولة لأداء ثم المهمة التي تؤدي إلى مشكلة مثل العمال القيام بأعمال لا داعي لها، وكذلك يؤدي إلى نفقات إضافية من الطاقة أو الجهد.
ويأتي ذلك في شكل التعب. لإزالة التعب لا لزوم له، أن يكون تشييد آلات (تحسين تصميم آلة) في مثل هذه الطريقة أن العمال سوف تشعر بالراحة أثناء القيام بالعمل. واحدة من أفضل طريقة لتقليل التعب من تصميم سيئة من الجهاز
عن طريق ممارسة الوقت ودراسة الحركة التي ينبغي تجنبها، والتحركات غير الضرورية وغير مجدية خاطئة والإنتاجية ويزيد تلقائيا.
● فترات الراحة عدم كفاية أيضا أن يسبب التعب الصناعي. معظم الدراسات تشير إلى أن فترات متكررة راحة قصيرة تبدو ترغب في أن تكون أكثر فعالية من عدد قليل من أطول منها. فترات راحة طويلة جدا قد خلق اضطراب وأيضا العمال يفقد استمرارية عمل أو يخرج من الحالة المزاجية لذلك. الحل لهذه المشكلة هو إدخال فترات الراحة بين ساعات العمل وينبغي تبعا لطبيعة
العمل.
● الصحة البدنية والعقلية أيضا يؤدي التعب في مكان العمل. في حال وجود عامل ضعيف جسديا هناك بداية سريعة من التعب مقارنة عامل صحي. الاضطرابات العاطفية في مكان العمل وكذلك خارج مكان العمل، وعدم التكيف مع المحيط، مشكلة داخلية وغيرها الكثير قد تستهلك الكثير من الطاقة مما يسبب التعب نتيجة لمرض عقلي. ولذلك، يوفر صاحب العمل المرافق الطبية المجانية، ويضمن أيضا أن العمال هم على علم حول المشاكل الصحية والعلاج لنفسه. للتغلب يجب أن يعطى العمال المرض العقلي المشورة السليمة والتوجيه للحياة العقلية صحية وخالية من التوتر.

النتائج (العربية) 3:

12-7 وأسباب وعلاج التعب الصناعية• التعب الصناعية يمكن أن تحدث من غير أم unsatis مصنع بيئة العمل.مرض أو بيئة العمل غير المواتية مرفق يتضمن اساءة الإضاءة والتهوية والرطوبة تمبرا - صح و مشكلة الضوضاء.كل هذه العوامل تؤدي إلى الصداع، وإجهاد العين وتهيج في بعض الوقت و ضعف.من أجل تقليل هذه التأثيرات على العمل، يتعين على أرباب العمل اتخاذ الرعاية من تخطيط المصنع.• ساعات العمل الطويلة كما تقدم الدعم إلى التعب الصناعية.ساعات العمل الطويلة التي يمكن أن تؤدي إلى الإجهاد أو اعتلال الصحة العقلية، وانخفاض إنتاج نسبة الحوادث تزيد أيضا.علاج تجنب التعب هو مجرد تنظيم القوانين المتعلقة ساعات العمل.• عندما آلة مصممة فقط مع النظر إلى العمل ولا العمال الذين يؤدون المهمة على هذه الآلة.لا الإجهاد عن الراحة والسهولة في أداء المهمة ثم أنه يؤدي إلى مشكلة كما يفعل العمال العمل لا لزوم لها، كما أنه يؤدي إلى النفقات الإضافية من الطاقة أو الجهد.هذا يأتي في شكل من التعب.إزالة التعب لا لزوم لها، آلات يجب بناؤه (تحسين تصميم آلة العمال) في مثل هذه الطريقة التي سوف تشعر بالراحة عند القيام بالعمل.واحدة من أفضل طريقة للتقليل من التعب من سوء تصميم آلةيمكن عن طريق ممارسة الوقت و دراسة الحركة في حالة الخطأ، غير ضرورية وغير مجدية وينبغي تجنب الحركات و تلقائيا زيادات في الإنتاجية.• قلة فترات الراحة أيضا أن يسبب التعب الصناعية.معظم الدراسات تشير إلى أن الإكثار من فترات راحة قصيرة يبدو أن يكون أكثر فعالية من بعض أطول منها.أيضا فترات راحة طويلة قد يخلق الاضطراب وكذلك العمال يفقد الاستمراريه في العمل أو يخرج من الشعور.الحل لهذه المشكلة هو إدخال فترات راحة بين ساعات العمل يجب ان يكون حسب طبيعةالعمل.• الصحة البدنية والعقلية أيضا أسباب الإجهاد في مكان العمل.في حالة وجود عامل ضعيف جسديا هناك بداية سريعه من التعب مقابل عامل صحي.اضطرابات عاطفية في مكان العمل وكذلك خارج مكان العمل، عدم التكيف مع المحيط، مشكلة منزلية وغيرها الكثير قد تستهلك الكثير الطاقة التي تسبب التعب نتيجة المرض العقلي.ولذلك، فإن رب العمل يوفر مرافق طبية مجانية و أيضا على التأكد من أن العاملين لديهم يعلم عن المشاكل الصحية و علاج نفسه.من أجل التغلب على المرض النفسي workers should be given الارشاد والتوجيه السليم للحصول على حياة صحية وخالية من التوتر النفسي.