Abstract: In early October 2005, ju

Abstract: In early October 2005, just over a month after Hurricane Katrina devastated the gulf coast region of the United States, New Orleans Mayor Ray Nagin asked local business leaders how he was to ensure that the city was not overrun by Mexican workers. These remarks vocalized the concerns of many regarding Latino immigrant workers to post- Katrina New Orleans. Likewise, they foreshadowed the obstacles faced by Latino reconstruction workers in the city. This dissertation examines Latino day labor participation in New Orleans, Louisiana by focusing on the racialized experiences of immigrant reconstruction workers. There is an established literature on racial/ethnic immigrant labor market inequality, addressing Latino wage penalties and occupational segregation as well as recent studies focusing on the gendered and racialized experiences of Latina and Chicana domestic workers in the U.S. However, established demographic research on day labor participation in the U.S. has failed to capture fully how day laborers experience "race" and how this has impacted their integration into the labor market.
The broad questions guiding this dissertation are: "What are the racialized experiences of day laborers?"; "How does the process of racialization shape the work experiences of day laborers?"; "How do day laborers negotiate these experiences and interactions with co-workers, employers, and their community?" This dissertation focused on a 23 month ethnographic research and 31 in-depth semi-structured interviews with Latino day laborers in post-Katrina New Orleans. This research underscores the crucial role that Latino day laborers play as non-standard workers in a racialized labor market, historically organized along a black/white continuum. The findings demonstrated day laboring is a process that takes place in racialized spaces, where day laborers exert emotional work. Findings also demonstrated how "race" impacts the day-to-day work experiences of day laborers, and how immigration status is a racialized social characteristic that allows for exploitation of immigrant workers. Finally, this dissertation examined the resistance strategies used by day laborers, and their organizing efforts toward achieving social justice in post-Katrina New Orleans.

النتائج (العربية) 1:

الخلاصة: في أوائل تشرين الأول/أكتوبر 2005، فقط أكثر من شهر بعد "إعصار كاترينا" المدمر منطقة ساحل الخليج في الولايات المتحدة، عمدة نيو أورليانز رأي ناجين طلب قادة الأعمال التجارية المحلية كيف كان للتأكد أن كان عدم اجتياح المدينة من قبل العمال المكسيكيين. فوكاليزيد هذه التصريحات شواغل كثيرة فيما يتعلق العمال المهاجرين لاتيني إلى ما بعد "كاترينا نيو أورليانز". وبالمثل، تنبأ العقبات التي تواجه العاملين في مجال التعمير لاتيني في المدينة. تبحث هذه الأطروحة لاتيني مشاركة حزب العمل اليوم في نيو أورليانز بولاية لويزيانا بالتركيز على تجارب المهاجرين العاملين في مجال التعمير المصنفة على أساس العرق. وهناك أدب المنشأة على اللامساواة سوق العمل العرقية/الإثنية المهاجرة، معالجة لاتيني الأجور العقوبات والعزل المهني، فضلا عن الدراسات التي أجريت مؤخرا مع التركيز على تجارب المصنفة على أساس العرق والجنس أتينا وتشيكانا من عاملات المنازل في الولايات المتحدة ومع ذلك، فشل الأبحاث الديمغرافية على مشاركة حزب العمل اليوم في الولايات المتحدة لالتقاط تماما كيف تجربة مياومين "العرق"، وكيف أثر هذا على الاندماج في سوق العمل. الأسئلة واسع توجيه هذه الأطروحة: "ما هي تجارب مياومين المصنفة على أساس العرق؟"؛ "كيف عملية الشكل راسياليزيشن العمل تجارب مياومين؟"؛ كيف مياومين التفاوض هذه الخبرات والتفاعلات مع زملاء العمل وأرباب العمل، وعلى المجتمع؟ " هذه الأطروحة تركز على بحوث اثنوغرافية شهر 23 و 31 مقابلات شبه منظمة متعمقة مع اتيني مياومين في وظيفة-كاترينا نيو أورليانز. ويؤكد هذا البحث الدور الحاسم الذي تؤديه مياومين لاتيني كعمال غير قياسي في سوق عمل المصنفة على أساس العرق، نظمت تاريخيا على طول سلسلة متصلة أبيض وأسود. أظهرت النتائج العمالي اليوم هو عملية التي تجري في الأماكن المصنفة على أساس العرق، حيث تمارس مياومين العمل العاطفي. أظهرت النتائج أيضا كيفية تأثير "العرق" تجارب العمل اليومي مياومين، وكيف يتم وضع الهجرة سمات اجتماعية المصنفة على أساس العرق الذي يسمح باستغلال العمال المهاجرين. وأخيراً، درست هذه الأطروحة استراتيجيات المقاومة التي يستخدمها مياومين، والجهود التي تبذلها المنظمة نحو تحقيق العدالة الاجتماعية في الوظيفة-كاترينا نيو أورليانز.

النتائج (العربية) 2:

الخلاصة: في أوائل أكتوبر 2005، ما يزيد عن الشهر بعد أن ضرب إعصار كاترينا الخليج منطقة سواحل الولايات المتحدة، طلب رئيس بلدية نيو اورليانز راي ناجين كبار رجال الأعمال المحليين كيف كان لضمان أن المدينة لم يكن تجاوز من قبل العمال المكسيكيين. ملفوظ هذه التصريحات مخاوف العديد بشأن العمال المهاجرين اللاتينيين إلى ما بعد كاترينا نيو اورليانز. وبالمثل، فقد تنبأ العقبات من قبل العاملين في إعادة إعمار لاتيني تواجه في المدينة. هذه الأطروحة تبحث المشاركة في سوق العمل اليوم لاتيني في نيو أورليانز، لويزيانا من خلال التركيز على الخبرات أساس العرق من العمال المهاجرين إعادة الإعمار. هناك أدب المقامة على عدم المساواة المهاجرين سوق العمل العرقية / الإثنية، ومعالجة العقوبات لاتيني الأجور والتفرقة المهنية وكذلك الدراسات الحديثة التي تركز على الخبرات النوع الاجتماعي وأساس العرق العاملين في المنازل لاتينا وChicana في الولايات المتحدة ولكن البحوث الديموغرافية التي أنشئت في العمل اليوم فشلت مشاركة في الولايات المتحدة لالتقاط تماما كيف عمال المياومة تجربة "العرق" وكيف أن هذا قد أثر اندماجهم في سوق العمل.
الأسئلة واسعة توجيه هذه الرسالة هي: "ما هي التجارب أساس العرق من عمال اليومية". "كيف يمكن للعملية racialization الشكل خبرات العمل من عمال اليومية؟". "كيف عمال المياومة بالتفاوض بشأن هذه الخبرات والتفاعل مع زملاء العمل، وأرباب العمل، ومجتمعهم؟" وركزت هذه الرسالة على البحوث الإثنوغرافية 23 شهرا و 31 المقابلات المتعمقة شبه منظمة مع عمال المياومة لاتيني في عراق ما بعد كاترينا نيو اورليانز. ويؤكد هذا البحث الدور الحاسم الذي عمال المياومة لاتيني يلعب كعمال غير قياسي في سوق العمل عنصري، نظمت تاريخيا على طول أسود / متصلة بيضاء. النتائج أظهرت يوم الكادحة هي العملية التي تتم في الأماكن أساس العرق، حيث يبذل عمال المياومة العمل العاطفي. أظهرت النتائج أيضا كيف أن "العرق" يؤثر على خبرات العمل يوما بعد يوم من عمال اليومية، وكيفية وضع الهجرة هو سمة الاجتماعية أساس العرق الذي يسمح لاستغلال العمال المهاجرين. وأخيرا، تناولت هذه الأطروحة استراتيجيات المقاومة التي يستخدمها عمال المياومة، وجهود المنظمة تجاه تحقيق العدالة الاجتماعية في مرحلة ما بعد كاترينا نيو اورليانز.

النتائج (العربية) 3:

نبذة مختصرة: في أوائل تشرين الأول / أكتوبر 2005، خلال شهر واحد فقط بعد إعصار كاترينا دمر منطقة ساحل الخليج في الولايات المتحدة، رئيس بلدية نيو اورليانز راي نگین طلبت من قادة الأعمال التجارية المحليين كيف كان لضمان أن المدينة لم تجاوز من قبل العمال المكسيكيين.هذه الملاحظات صدح شواغل كثيرة فيما يتعلق لاتيني العمال المهاجرين إلى ما بعد كاترينا نيو اورليانز.وبالمثل، فإنها تنبأ العقبات التي تواجهها لاتيني عمال البناء في المدينة.هذه الأطروحة بدراسة لاتيني عيد العمال المشاركة في نيو أورلينز، لويزيانا بالتركيز على الخبرات مصنّفة عرقياً من عمال البناء المهاجرين.وضعت الكتابات عن سوق للعمالة الوافدة المساواة العرقية / الإثنية، معالجة لاتيني عقوبات الأجور، والتفرقة المهنية فضلا عن الدراسات الحديثة التي تركز على The Gendered والتجارب العرقي لاتينا امرأة أمريكية مكسيكية في المنازل في الولايات المتحدة ومع ذلك، البحوث الديمغرافية المستقرة بشأن المشاركة في عيد العمال في الولايات المتحدة قد فشلت التقاط كامل لكيفية عمال المياومة الخبرة "العرق" و كيف أن ذلك قد يؤثر اندماجهم في سوق العمل.الأسئلة العامة توجيه هذه الأطروحة هي: "ما هي التجارب مصنّفة عرقياً من عمال المياومة؟". "كيف عملية racialization تشكيل خبرات العمل من عمال المياومة؟". "كيف عمال المياومة في التفاوض بشأن هذه الخبرات والتفاعل مع زملائهم، وأرباب العمل، ومجتمعهم؟"هذه الأطروحة تركز على البحوث الإثنوغرافية لمدة شهر 23 و 31 شبه منظم مقابلات متعمقة مع لاتيني عمال المياومة في أعقاب إعصار كاترينا نيو اورليانز.هذا البحث يؤكد على الدور الحاسم الذي تؤديه لاتيني عمال المياومة كما القياسية العمال العرقي في سوق العمل، نظمت تاريخيا على طول أسود / أبيض متصلة.وأوضحت النتائج اليوم العمالي هو عملية تتم في مساحات العرقي حيث عمال يومية تمارس العمل عاطفياً.كما أظهرت النتائج كيف "العرق" يؤثر على تجربة العمل اليومي عمال المياومة، و كيف وضعهم العرقي الخصائص الاجتماعية التي تسمح استغلال العمال المهاجرين.وأخيرا، هذه الأطروحة دراسة استراتيجيات المقاومة المستخدمة من قبل عمال المياومة، و تنظيم الجهود نحو تحقيق العدالة الاجتماعية في أعقاب إعصار كاترينا نيو اورليانز.