Competency Assessment DefinedCompet

Competency Assessment Defined
Competencies are a set of skills and knowledge required to perform a certain job. The competencies need to be established before someone is hired for a position and can be instrumental in the hiring process. A competency assessment assesses the skills of employees and compares them with core competencies. A supervisor or HR professional determines the score. The performance is based on behavioral indicators and given a different level along with an explanation for the rating. Each company has its own assessment levels, but most include the following:

0/5000

من: -

إلى: -

النتائج (العربية) 1: [نسخ]

نسخ!

Competency Assessment DefinedCompetencies are a set of skills and knowledge required to perform a certain job. The competencies need to be established before someone is hired for a position and can be instrumental in the hiring process. A competency assessment assesses the skills of employees and compares them with core competencies. A supervisor or HR professional determines the score. The performance is based on behavioral indicators and given a different level along with an explanation for the rating. Each company has its own assessment levels, but most include the following:

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

النتائج (العربية) 2:[نسخ]

نسخ!

تقييم الكفاءة تعريف
الكفاءات هي مجموعة من المهارات والمعارف اللازمة لأداء وظيفة معينة. تحتاج إلى الكفاءات التي ستنشأ قبل التعاقد مع شخص ما للحصول على موقف، ويمكن أن يكون مفيدا في عملية التوظيف. تقييم الكفاءة يقيم مهارات الموظفين ومقارنتها مع الكفاءات الأساسية. يحدد مشرف أو الموارد البشرية المهنية النتيجة. ويستند الأداء على المؤشرات السلوكية ونظرا مستوى مختلف جنبا إلى جنب مع شرح للتصنيف. كل شركة لديها مستويات التقييم الخاصة بها، ولكن معظم ما يلي:

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

النتائج (العربية) 3:[نسخ]

نسخ!

تقييم الكفاءة المحددةالكفاءات هي مجموعة من المهارات والمعارف اللازمة للقيام بعمل معين.يجب وضع الكفاءات قبل توظيف شخص ما لمنصب ما، ويمكن أن يكون مفيدا في عملية التوظيف.تقييم كفاءة بتقييم مهارات الموظفين ويقارنها مع الكفاءات الأساسية.المشرف أو الموارد البشرية المهنية يحدد النتيجة.الأداء على أساس مؤشرات سلوكية و بالنظر إلى مستوى مختلف بالإضافة إلى شرح عن التصويت.كل شركة لديها مستويات الاشتراكات المقررة، ولكن معظم تشمل ما يلي:

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

لغات أخرى

دعم الترجمة أداة: الآيسلندية, الأذرية, الأردية, الأفريقانية, الألبانية, الألمانية, الأمهرية, الأوديا (الأوريا), الأوزبكية, الأوكرانية, الأويغورية, الأيرلندية, الإسبانية, الإستونية, الإنجليزية, الإندونيسية, الإيطالية, الإيغبو, الارمنية, الاسبرانتو, الاسكتلندية الغالية, الباسكية, الباشتوية, البرتغالية, البلغارية, البنجابية, البنغالية, البورمية, البوسنية, البولندية, البيلاروسية, التاميلية, التايلاندية, التتارية, التركمانية, التركية, التشيكية, التعرّف التلقائي على اللغة, التيلوجو, الجاليكية, الجاوية, الجورجية, الخؤوصا, الخميرية, الدانماركية, الروسية, الرومانية, الزولوية, الساموانية, الساندينيزية, السلوفاكية, السلوفينية, السندية, السنهالية, السواحيلية, السويدية, السيبيوانية, السيسوتو, الشونا, الصربية, الصومالية, الصينية, الطاجيكي, العبرية, العربية, الغوجراتية, الفارسية, الفرنسية, الفريزية, الفلبينية, الفنلندية, الفيتنامية, القطلونية, القيرغيزية, الكازاكي, الكانادا, الكردية, الكرواتية, الكشف التلقائي, الكورسيكي, الكورية, الكينيارواندية, اللاتفية, اللاتينية, اللاوو, اللغة الكريولية الهايتية, اللوكسمبورغية, الليتوانية, المالايالامية, المالطيّة, الماورية, المدغشقرية, المقدونية, الملايو, المنغولية, المهراتية, النرويجية, النيبالية, الهمونجية, الهندية, الهنغارية, الهوسا, الهولندية, الويلزية, اليورباية, اليونانية, الييدية, تشيتشوا, كلينجون, لغة هاواي, ياباني, لغة الترجمة.