If you're leading a team and you se

If you're leading a team and you see symptoms of poor leadership, take an honest look at yourself. Ask whether you're being too much of a boss, or taking too much of a hands-off approach to your team. Consider getting some coaching to identify ways to correct the boss/empowerment balance in your leadership style. Or ask the team sponsor for his or her guidance.
Tapping into senior management's vision can also help. Keep company leadership apprised of your team's progress to ensure that the team is moving in a direction consistent with the larger vision. Communicate frequently with senior leadership to see if there have been any changes to company-level strategies or goals that your team needs to know about. And ask senior management for help if you need it.
For example, if corporate strategy has changed and your team needs additional skills to help carry out the strategy, seek approval for any needed training.

النتائج (العربية) 1:

إذا كنت أنت ويقود فريقا وتشاهد أعراض ضعف القيادة، إلقاء نظرة صادقة على نفسك. اسأل عما إذا كنت يجري الكثير من رئيسة، أو أخذ الكثير من اتباع نهج عدم التدخل للفريق الخاص بك. النظر في الحصول على بعض التدريب لتحديد السبل الكفيلة بتصحيح توازن مدرب/التمكين في نمط القيادة الخاصة بك. أو طلب مقدم فريق التوجيه له أو لها. يمكن أن تساعد أيضا في الاستفادة من رؤية الإدارة العليا. الاحتفاظ بقيادة الشركة علم بالتقدم المحرز في الفريق الخاص بك التأكد من أن الفريق يسير في اتجاه يتفق مع رؤية أكبر. الاتصال كثيرا مع القيادة العليا لمعرفة إذا كانت هناك أي تغييرات على مستوى الشركة استراتيجيات أو أهداف الفريق الخاص بك يحتاج إلى معرفة. وأطلب من الإدارة العليا للحصول على مساعدة إذا كنت في حاجة إليها.على سبيل المثال، إذا تغيرت استراتيجية الشركة والفريق الخاص بك يحتاج إلى مهارات إضافية المساعدة في تنفيذ هذه الاستراتيجية، الحصول على موافقة لأي التدريب اللازمة.

النتائج (العربية) 2:

إذا كنت تقود فريق وتشاهد أعراض سوء القيادة، واتخاذ نظرة صادقة على نفسك. التساؤل عما إذا كنت يجري الكثير من رئيسه، أو أخذ الكثير من نهج عدم التدخل لفريقك. النظر في الحصول على بعض التدريب لتحديد سبل تصحيح توازن / تمكين مدرب في أسلوب القيادة الخاص بك. أو اطلب راعي للفريق لله أو لها توجيه.
التنصت في رؤية الإدارة العليا يمكن أن يساعد أيضا. حافظ على قيادة الشركة على علم بالتقدم فريقك للتأكد من أن الفريق يسير في اتجاه يتفق مع رؤية أكبر. التواصل في كثير من الأحيان مع القيادة العليا لمعرفة ما إذا كانت هناك أية تغييرات على استراتيجيات على مستوى الشركة أو الأهداف التي يحتاج فريقك لمعرفة. ونسأل الإدارة العليا للحصول على المساعدة إذا كنت في حاجة إليها.
على سبيل المثال، إذا تم تغيير استراتيجية الشركة وفريقك يحتاج إلى مهارات إضافية للمساعدة في تنفيذ هذه الاستراتيجية، الحصول على موافقة لأي التدريب اللازم.

النتائج (العربية) 3:

اذا كنت قيادة فريق وتشاهد الأعراض من ضعف القيادة، اتخاذ نظرة صادقة على نفسك.اسأل إذا كنت يجري الكثير من رئيسه، أو أخذ الكثير من أيدي قبالة نهج فريقك.النظر في الحصول على بعض التدريب لتحديد سبل تصحيح رئيسي / التمكين التوازن في أسلوب القيادة الخاص بك.أو تطلب فريق الراعي توجيه له أو لها.الاستفادة من رؤية الإدارة العليا يمكن ان يساعد ايضا.يبقى قيادة الشركة على علم فريقك التقدم المحرز لضمان أن الفريق يسير في اتجاه يتسق مع رؤية أكبر.التواصل باستمرار مع القيادة العليا لمعرفة ما اذا كانت هناك أي تغييرات على مستوى الشركة استراتيجيات أو أهداف فريقك يحتاج إلى معرفة.و اطلب من الإدارة العليا للحصول على مساعدة إذا كنت في حاجة إليها.على سبيل المثال، إذا استراتيجية الشركة قد تغير فريقك يحتاج مهارات إضافية للمساعدة في تنفيذ الاستراتيجية، وسيسعى للحصول على موافقة أي تحتاج إلى التدريب.