The defined benefit scheme in the U

The defined benefit scheme in the UK accounts for 92% (2014: 91%) of the net balance sheet liability for material funded defined retirement benefit schemes. It comprises three sections: the Group 4 section which is the pension scheme demerged from the former Group 4 Falck A/S, the Securicor section, responsibility for which the group assumed on 20 July 2004 with the acquisition of Securicor plc, and the GSL section, responsibility for which the group assumed on 12 May 2008 with the acquisition of GSL.

النتائج (العربية) 1:

تعريف نظام المنافع المحددة في حسابات المملكة المتحدة 92% (2014:91 في المائة) من صافي الميزانية العمومية المسؤولية عن المواد التي تمول مخططات استحقاقات التقاعد. وهي تتألف من ثلاثة أقسام: قسم المجموعة 4 هي خطة المعاشات التقاعدية ديميرجيد من السابق "المجموعة 4 Falck/S"، قسم سيكوريكور، المسؤولية التي تولت المجموعة في 20 يوليه 2004 مع الحصول على سيكوريكور plc، وقسم رتبة الخدمة الميدانية، المسؤولية التي تولت المجموعة في 12 مايو 2008 مع الحصول على رتبة الخدمة الميدانية.

النتائج (العربية) 2:

نظام المنافع المحددة في المملكة المتحدة تمثل 92٪ (2014: 91٪) من صافي الالتزام بالميزانية العمومية لخطط منافع تقاعد محددة المواد تمويلها. وهي تتألف من ثلاثة أقسام: قسم المجموعة (4) الذي هو نظام التقاعد الانفصال بموجب من المجموعة السابقة 4 فالك A / S، قسم سيكيوريكور، والمسؤولية التي تولت مجموعة في 20 تموز عام 2004 مع اكتساب سيكيوريكور المجلس التشريعي الفلسطيني، وقسم GSL والمسؤولية التي تولت المجموعة يوم 12 مايو عام 2008 مع اكتساب GSL.

النتائج (العربية) 3:

خطة استحقاقات محددة في بريطانيا نسبة 92 في المائة (2014): 91 ٪ من صافي الميزانية المسؤولية عن المواد ممولة ومحددة التقاعد مخططات الاستحقاقات.وهو يتألف من ثلاثة أقسام: قسم المجموعة الرابعة وهو demerged للمعاشات التقاعدية من المجموعة الأولى 4 falck A / S، Securicor الباب، الذي تولت مسؤولية الفريق في 20 تموز / يوليه 2004 مع اكتساب Securicor PLC، وقسم gsl، وهي مسؤولية الفريق يفترض في 12 أيار / مايو 2008 مع اكتساب gsl.