this paper aims to present a panora

this paper aims to present a panorama which shows the analysis between CSR and organizational characteristics in subsidiaries. the conclusions related to the study are: (i) the more autonomous it becomes, the less the subsidiary develops CSR; and (ii) the country headquarters’ development does not influence the presence of CSR in the subsidiary.

النتائج (العربية) 1:

تهدف هذه الورقة إلى تقديم بانوراما الذي يبين التحليل بين المسؤولية الاجتماعية للشركات والخصائص التنظيمية في الشركات التابعة. الاستنتاجات ذات الصلة لدراسة هي: (ط) والمزيد من الحكم الذاتي يصبح، وأقل التابعة تطور المسؤولية الاجتماعية للشركات، و (الثاني) في مقر "التنمية البلد لا يؤثر على وجود المسؤولية الاجتماعية للشركات في الشركة التابعة.

النتائج (العربية) 2:

وتهدف هذه الورقة تقديم بانوراما التي يظهر التحليل بين المسؤولية الاجتماعية للشركات، والخصائص التنظيمية في الفروع. والاستنتاجات ذات الصلة بالدراسة: (ط) أكثر من الحكم الذاتي فإنه يصبح أقل الفرعية تطوير المسؤولية الاجتماعية للشركات؛ والتنمية (ثانيا) مقر البلد لا تؤثر على وجود ممثل خدمة العملاء في الشركة التابعة.

النتائج (العربية) 3:

وتهدف هذه الورقة إلى تقديم بانوراما الذي يظهر بين القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) تحليل الخصائص التنظيمية في الفروع - الاستنتاجات المتعلقة الدراسة: (i) مزيدا من الحكم الذاتي يصبح أقل تطور القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) الفرعية; )ب( تنمية البلاد لا تؤثر على وجود القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) الفرعية.