During this period, two scholars, T

During this period, two scholars, Tuzzolino and Armandi (1981) sought to develop a better mechanism for CSR assessment through proposing a need-hierarchy framework after Maslow‟s (1954) need hierarchy theory. Their organizational need hierarchy suggest that organizations, like individuals, had criteria that needed to be fulfilled or met, just as people do, as portrayed in the Maslow hierarchy. Another scholar, Rich Strand (1983) presents a systems paradigm of organizational adaptations to the social environment that how social responsibility, social responsiveness, and social responses connected to an organization-environment model. Great CSR scholar Carroll (1983) provides another definition of CSR:

النتائج (العربية) 1:

خلال هذه الفترة، حاول اثنان من العلماء، وtuzzolino armandi (1981) لوضع آلية أفضل لتقييم المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال اقتراح إطار التسلسل الهرمي الحاجة، بعد "ليالي ماسلو (1954) تحتاج نظرية التسلسل الهرمي. على التسلسل الهرمي التنظيمي الحاجة تشير إلى أن المنظمات، مثل الأفراد، وكان المعايير التي ينبغي الوفاء بها أو الوفاء بها، تماما كما يفعل الناس، كما صورت في التسلسل الهرمي ماسلو.عالم آخر، حبلا الغنية (1983) يقدم نموذجا أنظمة التكييف التنظيمية للبيئة الاجتماعية التي كيفية المسؤولية، والاستجابة الاجتماعية، والاستجابات الاجتماعية متصلة نموذج تنظيم البيئة الاجتماعية. المسؤولية الاجتماعية للشركات كبيرة الباحث كارول (1983) يقدم تعريف آخر من المسؤولية الاجتماعية للشركات:

النتائج (العربية) 2:

وخلال هذه الفترة، تحتاج اثنين من العلماء، توزولينو وأرماندي (1981) وسعى إلى وضع إليه أفضل لتقييم المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال اقتراح إطار التسلسل هرمي حاجة بعد Maslow‟s (1954) نظرية التسلسل الهرمي. بهم التنظيمية تحتاج إلى التسلسل الهرمي توحي بأن المنظمات، مثل الأفراد، المعايير التي يلزم الوفاء بها أو التقى، تماما كما يفعل الناس، كما صورت في هرم ماسلو. باحث آخر، الغنية ستراند (1983) ويعرض نموذج نظم التكييف التنظيمية للبيئة الاجتماعية كيف أن المسؤولية الاجتماعية والاستجابة الاجتماعية والاستجابات الاجتماعية متصلة بنموذج منظمة وبيئة. يقدم الباحث المسؤولية الاجتماعية للشركات كبيرة كارول (1983) تعريفاً آخر للمسؤولية الاجتماعية للشركات:

النتائج (العربية) 3:

خلال هذه الفترة، عالما tuzzolino و armandi (1981) تسعى إلى تطوير آلية أفضل تقييم القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) خلال تقترح الحاجة بعد تدرج الحاجات إطار التسلسل الهرمي" (1954) ضرورة نظرية التسلسل الهرمي. ضرورة التسلسل الهرمي التنظيمي تشير إلى أن المنظمات, مثل الأفراد، المعايير التي ينبغي أن تتحقق أو اجتمع الناس فقط لا كما يصور في تدرج الحاجات.عالم آخر، ستراند (1983) يقدم نموذج النظم التنظيمية من التكيف مع البيئة الاجتماعية كيف أن المسؤولية الاجتماعية، الاستجابة الاجتماعية، والاستجابات الاجتماعية المتصلة على البيئة. عالم كبير كارول القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) (1983) على تعريف آخر من المسؤولية الاجتماعية للشركات: