If an employee transfers to another

If an employee transfers to another branch or location of the organization or deployed to another position in a different department prior to 31st December, then the supervisor must complete a mid-cycle review for the employee on the Performance Evaluation Form (PEF) and forward it to the HR Department, who in turn must share the performance data of the transferred employee with his new supervisor. If the transfer effective date falls between 1st January and 31st March, then the supervisor must have completed an annual performance appraisal for the employee for the past performance cycle before transfer of the employee.

النتائج (العربية) 1:

إذا كان موظف نقل إلى فرع أو موقع للمنظمة أخرى أو نشرها إلى موضع آخر في قسم آخر قبل 31 كانون الأول/ديسمبر، ثم المشرف يجب أن يستكمل استعراض منتصف دورة للموظف في نموذج تقييم الأداء (PEF) وإحالتها إلى "إدارة الموارد البشرية"، الذي بدوره يجب أن مشاركة بيانات الأداء للموظف المنقول مع المشرف الجديد. إذا كان تاريخ التحويل الفعلي يقع بين 1 كانون الثاني/يناير و 31 آذار/مارس، ثم المشرف يجب أن أكملت تقييم أداء سنوي للموظف خلال أداء دورة قبل نقل الموظف.

النتائج (العربية) 2:

إذا كان نقل الموظف إلى فرع آخر أو موقع المؤسسة أو نشرها إلى موضع آخر في دائرة مختلفة قبل ديسمبر 31st، ثم المشرف يجب إكمال مراجعة منتصف دورة للموظف على نموذج تقييم الأداء (PEF) ويحيله إلى قسم الموارد البشرية، والذي بدوره يجب مشاركة البيانات أداء الموظف المنقول مع رئيسه الجديد. إذا انخفض نقل التاريخ الفعلي بين 1 يناير و مارس 31st، ثم المشرف أن يكون قد أتم لتقييم الأداء السنوي للموظف للدورة الأداء الماضية قبل نقل الموظف.

النتائج (العربية) 3:

إذا نقل الموظف إلى فرع آخر أو موقع المنظمة أو نشرها إلى موقع آخر في إدارات مختلفة، قبل 31 كانون الأول / ديسمبر، ثم المشرف يجب أن يكمل استعراض منتصف الدورة حصول الموظف على استمارة تقييم الأداء (PEF) وإحالتها إلى قسم الموارد البشرية الذي في بدوره أن تبادل بيانات أداء الموظف المنقول المشرف مع فريقه الجديد.وإذا كان النقل اعتبارا من تاريخ يقع بين 1 كانون الثاني / يناير إلى 31   آذار / مارس، ثم أكمل المشرف يجب أن يكون تقييم الأداء السنوي عن الموظف عن الأداء السابق دورة قبل نقل الموظف.