It's important to encourage all mem

It's important to encourage all members to contribute during the meeting itself, rather than waiting until after the meeting to find out if anyone was hesitant to speak up. Therefore, you should stop the conversation, go around the table, and give each person a turn to talk—perhaps by asking his or her opinions. This technique is valuable even during a heated debate, since the team will benefit from knowing each member's opinion on the issue at hand.

النتائج (العربية) 1:

من المهم أن نشجع جميع الدول الأعضاء على الإسهام خلال الاجتماع نفسه، بدلاً من الانتظار حتى بعد الاجتماع لمعرفة ما إذا كان أي شخص كان مترددا للتعبير عن آرائهم. ولذلك، ينبغي إيقاف المحادثة، تذهب حول الطاولة، وإعطاء كل شخص بدوره الحديث--ربما عن طريق طرح آراء له أو لها. هذا الأسلوب قيمة حتى أثناء مناقشة حامية، حيث سيستفيد الفريق من معرفة رأي كل عضو بشأن المسألة المطروحة.

النتائج (العربية) 2:

من المهم أن نشجع كل الأعضاء للمساهمة خلال الاجتماع نفسه، بدلا من الانتظار إلى ما بعد اجتماع لمعرفة ما إذا كان أي شخص يترددون في الكلام. لذلك، يجب عليك التوقف عن الحديث، انتقل حول الطاولة، وإعطاء كل شخص بدوره التحدث وربما عن طريق طرح آرائه. هذا الأسلوب هو قيمة حتى أثناء نقاش محتدم، لأن الفريق سيستفيد من معرفة رأي كل عضو في القضية المطروحة.

النتائج (العربية) 3:

من المهم أن نشجع جميع الأعضاء على المساهمة خلال الجلسة نفسها، بدلا من الانتظار حتى بعد الاجتماع لمعرفة إذا كان أي شخص كان مترددا يتكلم.ولذلك، يجب عليك التوقف عن الحديث، أدور حول الطاولة، و إعطاء كل شخص بدوره الحديث ربما عن طريق طرح آرائه.هذا الاسلوب هو قيمة حتى خلال مناقشة ساخنة، وأن فريقه سوف تستفيد من معرفة كل عضو رأيه في القضية المطروحة.