Elements:• Strategic Goals: Create

Elements:
• Strategic Goals: Create goals that focus on talent management.
• Employee Involvement: Involve employees in the talent management policy.
• Communication: Communicate expectations and provide feedback.
• Assessment: Assess the program and make changes where necessary.

النتائج (العربية) 1:

العناصر:• الأهداف الاستراتيجية: إنشاء الأهداف التي تركز على إدارة المواهب.• إشراك العاملين: إشراك الموظفين في سياسة إدارة المواهب.• الاتصال: الاتصال التوقعات وتوفير التغذية المرتدة.• التقييم: تقييم البرنامج وإجراء تغييرات عند الضرورة.

النتائج (العربية) 2:

العناصر:
• الأهداف الإستراتيجية: إنشاء الأهداف التي تركز على إدارة المواهب.
• إشراك الموظف: إشراك الموظفين في سياسة إدارة المواهب
• الاتصالات: التواصل التوقعات وتقديم التغذية الراجعة
• التقييم: تقييم البرنامج وإجراء تغييرات عند الضرورة.

النتائج (العربية) 3:

العناصر:• الأهداف الاستراتيجية: وضع الأهداف التي تركز على إدارة المواهب.• إشراك الموظف: إشراك العاملين في سياسة إدارة المواهب.• الاتصال: الاتصال التوقعات وتوفير التغذية المرتدة.• التقييم: تقييم البرنامج وجعل التغييرات حيثما كان ذلك ضروريا.