in their paper, Dawkins and Ngunjir

in their paper, Dawkins and Ngunjiri (2008) contrasted 91 of the largest companies listed on the JSE All share index,with 90 from the fortune global 100 in 2006 . They assessed both groups for levels of Corporate Social Responsibility reporting in south africa were comparable with those of leading global companies. They concluded that CSR reporting in south africa, across the five themes of environment,community,diversity,employee relations and human rights, exceed that of large multinationals from countries such as united states,the legal and regulatory framework within south africa that composes legitimate business practice. they added that south africa 's degree of CSR reporting is such that it warrants further scrutiny to identify those elements that may be replicated elsewhere in the world.

النتائج (العربية) 1:

في ورقتهم، وngunjiri دوكينز (2008) يتناقض 91 من أكبر الشركات المدرجة في مؤشر بورصة جوهانسبرج كل حصة، مع 90 من ثروة العالمية 100 في عام 2006. قدروا كلا الفريقين لمستويات المسؤولية الاجتماعية للشركات التقارير في جنوب افريقيا وقابلة للمقارنة مع تلك الشركات العالمية الرائدة. وخلصوا إلى أن التقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات في جنوب أفريقيا،عبر محاور خمسة من البيئة والمجتمع والتنوع، وعلاقات الموظفين وحقوق الإنسان، أن تتجاوز الشركات الكبرى المتعددة الجنسيات من دول مثل الولايات المتحدة والإطار القانوني والتنظيمي في جنوب أفريقيا أن يؤلف ممارسة الأعمال التجارية المشروعة.وأضافوا أن درجة جنوب أفريقيا الإبلاغ المسؤولية الاجتماعية للشركات هو من النوع الذي يستدعي مزيدا من التدقيق لتحديد العناصر التي يمكن تكرارها في أماكن أخرى في العالم.

النتائج (العربية) 2:

في هذه الورقة، يتناقض دوكنز ونغونجيري (2008) 91 من أكبر الشركات المدرجة في مؤشر حصة "كل من بورصة جوهانسبرج"، مع 90 من فورتشن 100 العالمي في عام 2006. وقاموا بتقييم كلا الفريقين لمستويات الإبلاغ عن "المسؤولية الاجتماعية للشركات" في جنوب أفريقيا كانت قابلة للمقارنة مع تلك التي لكبريات الشركات العالمية. وخلصوا إلى أن الإبلاغ عن المسؤولية الاجتماعية للشركات في جنوب أفريقيا، عبر خمسة مواضيع من البيئة والمجتمع، والتنوع، وعلاقات الموظفين وحقوق الإنسان، يتجاوز أن الشركات المتعددة الجنسيات الكبيرة من بلدان مثل الولايات المتحدة، الإطار القانوني والتنظيمي داخل جنوب أفريقيا أن يؤلف ممارسة الأعمال التجارية المشروعة. وأضافوا درجة أن جنوب أفريقيا المسؤولية الاجتماعية للشركات الإبلاغ هو من النوع الذي يستحق مزيدا من التمحيص تحديد العناصر التي يمكن تكرارها في أماكن أخرى في العالم.

النتائج (العربية) 3:

في هذه الورقة، دوكينز و ngunjiri (2008) وقارن بين 91 من كبريات الشركات المدرجة على مؤشر بورصة جوهانسبيرج للأوراق المالية مع 90 من الثروة العالمية 100 في 2006. كل هذه المجموعات تقييم مستويات المسؤولية الاجتماعية للشركات في جنوب افريقيا متشابهة مع تلك من كبريات الشركات العالمية. وخلصوا إلى أن التقارير القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) في جنوب أفريقيا،عبر خمسة مواضيع البيئة " المجتمع " التنوع " موظف علاقات حقوق الانسان، تتجاوز الشركات المتعددة الجنسيات من دول مثل الولايات المتحدة "الاطار القانوني والتنظيمي داخل جنوب أفريقيا أن تؤلف ممارسة الأعمال المشروعة.واضافت ان جنوب افريقيا القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) درجة من تقديم التقارير هذه التي تستحقها للمزيد من التدقيق في تحديد العناصر التي يمكن تكراره في أي مكان آخر في العالم.