Dear all,We have an End of service

Dear all,

We have an End of service clearance workflow, where a date is mentioned to terminate services of employees leaving the company; now we are facing a lot of issues from business side, with a request to extend the services after we have disconnected it, this is extra work and in many cases will not be able to give access to certain objects and same rights, since the original id is deleted. We will not entertain such requests in the future, if they occur after the disconnection period mentioned in the original termination workflow.

Please make sure your HR business partners are aware of this. When midland is implemented this will increase cost significantly and reflect bad on our own planning,

Regards

النتائج (العربية) 1:

عزيزي كل شيء،علينا إنهاء خدمة إزالة سير العمل، التي تذكر فيها تاريخاً إنهاء خدمات الموظفين مغادرة الشركة؛ والآن نحن نواجه الكثير من القضايا من جانب رجال الأعمال، مع طلب تمديد الخدمات ما بعد أننا قد قطع، هذا هو العمل الإضافي وفي كثير من الحالات لن تكون قادرة على منح حق الوصول إلى كائنات معينة ونفس الحقوق، حيث يتم حذف المعرف الأصلي. لن نقبل هذه الطلبات في المستقبل، إذا ما وقعت بعد فترة انقطاع المذكورة في إنهاء سير العمل الأصلي. الرجاء التأكد من شركاء عملك الموارد البشرية على علم بذلك. عندما ينفذ ميدلاند هذا زيادة التكاليف إلى حد كبير وتعكس سيئة التخطيط الخاصة بنا،وتعتبر

النتائج (العربية) 2:

عزيزي كل شيء،

لدينا نهاية العمل التخليص الخدمة، حيث يتم ذكر موعد إنهاء خدمات الموظفين ترك الشركة. نحن الآن نواجه الكثير من القضايا من الجانب التجاري، مع طلب لتمديد خدمات بعد أن نكون قد قطع الاتصال، وهذا هو والعمل الإضافي وفي كثير من الحالات لا تكون قادرة على إعطاء الوصول إلى بعض الأشياء ونفس الحقوق، منذ الأصلي يتم حذف معرف. فإننا لن تقبل مثل هذه الطلبات في المستقبل، في حالة حدوثها بعد فترة انقطاع المذكورة في سير العمل إنهاء الأصلي.

الرجاء التأكد من شركاء الأعمال الموارد البشرية الخاص بك هي على علم بذلك. عندما يتم تطبيق ميدلاند هذا سيزيد التكلفة بشكل كبير ويعكس سيئة على التخطيط الخاصة بنا، و

التحيات

النتائج (العربية) 3:

عزيزي جميع،لدينا نهاية موافقة دائرة العمل، حيث تم ذكر تاريخ انهاء خدمات الموظفين ترك الشركة، والآن نحن أمام الكثير من القضايا من جانب قطاع الأعمال، مع طلب تمديد الخدمات بعد عندنا مفصول، هذا هو عمل اضافي و في كثير من الحالات لن تكون قادرة على منح حق الوصول إلى أشياء معينة و نفس الإنسان، لأن الأصل حذف معرف.وسوف لا ينظر في هذه الطلبات في المستقبل، إذا حدثت بعد فترة انقطاع المذكور في الأصل إنهاء العمل.يرجى منكم التأكد من الموارد البشرية شركاء الأعمال ندرك هذا.عندما ميدلاند ينفذ هذا سيزيد التكلفة بشكل كبير و يدل على سوء في التخطيط الخاصة بنا،تحياتي