• Acknowledge that team members hav

•
Acknowledge that team members have heavy workloads, and consider revising expectations about participation

• Not the best choice.
It's better to first revisit the norms for team participation that everyone has agreed to—such as "We will attend all team meetings and arrive at meetings on time." Ask whether members still agree on the rules. If so, reiterate the importance of following the rules. If members believe the norms should be changed, discuss the pros and cons of new rules about participation. Of course, if participation norms aren't currently in place, create some immediately.

النتائج (العربية) 2:

•
الاعتراف بأن أعضاء الفريق لديهم أعباء العمل الثقيلة، والنظر في تنقيح التوقعات بشأن مشاركة • ليس الخيار الافضل. من الأفضل إعادة النظر لأول مرة قواعد لمشاركة الفريق أن الجميع قد وافق لمثل "سنحضر كل اجتماعات الفريق والتوصل إلى اجتماعات في الوقت المحدد." التساؤل عما إذا كان أعضاء يزال الاتفاق على القواعد. إذا كان الأمر كذلك، التأكيد على أهمية اتباع القواعد. إذا ويعتقد أعضاء ينبغي تغيير القواعد ومناقشة إيجابيات وسلبيات قواعد جديدة حول المشاركة. بطبيعة الحال، إذا قواعد المشاركة ليست حاليا في مكان، وخلق بعض فورا.

النتائج (العربية) 3:

•نعترف بأن أعضاء الفريق وأعباء العمل الثقيلة، و النظر في تنقيح التوقعات عن المشاركة• ليست الخيار الأفضل.فمن الأفضل أولا إعادة النظر في معايير مشاركة فريق أن الجميع قد وافقوا على مثل "سوف يحضر جميع اجتماعات الفريق و الوصول إلى الجلسات في الوقت المحدد." أسأل ما إذا كان الأعضاء لا يزال الاتفاق على قواعد.إذا كان الأمر كذلك، يؤكد من جديد على أهمية اتباع القواعد.ولو أن الأعضاء يعتقدون أن القواعد ينبغي تغييره، ومناقشة إيجابيات وسلبيات قواعد جديدة بشأن المشاركة.بطبيعة الحال، إذا كان الاشتراك المعايير ليست متوفرة حاليا، وخلق بعض فورا.