Hope you will find this message in

Hope you will find this message in good health.

With regards to subject, this is to re-draw your attention towards a very sensitive issue of organizational processes, recruitment process for the moment.

we are receiving complaints repeatedly about the recruitment process as a result of false info shared by some of our colleagues. Recent incident was reported this morning.

This is very unfortunate and unprofessional. Despite of discussing this matter verbally during morning security briefing, some of us decided not to follow the instructions.

With this email, I want to request you to please observe the instructions and refer the queries to relevant department(s), instead dealing with it yourself. We are here to protect Save the Children reputation along-side our objectives to assist vulnerable children and communities.

As a last resort, management will have no other choice except investigating it and reaching out the person, in case, if it will be reported again. Here, I just want to flag that false fiction of information is also being considered a fraudulent act and is being dealt with “Zero Tolerance”. But I am sure that things will not be stretched to that level where our hands will be tide and only way to deal will be exercising the policy.

النتائج (العربية) 1:

نأمل سوف تجد هذه الرسالة في حالة صحية جيدة.فيما يتعلق بهذا الموضوع، وهذا لإعادة رسم الانتباه نحو قضية حساسة جداً للعمليات التنظيمية، عملية التوظيف في الوقت الراهن.نحن نتلقى الشكاوى مرارا وتكرارا عن عملية التوظيف نتيجة لمعلومات كاذبة يتقاسمها بعض زملائنا. وأبلغ الحادث الأخير هذا الصباح.وهذا مؤسف للغاية وغير مهني. على الرغم من مناقشة هذه المسألة لفظياً أثناء الصباح إحاطة أمنية، البعض منا قرر عدم اتبع الإرشادات التي تظهر. مع هذا البريد الإلكتروني، أريد أن أطلب منكم الرجاء التقيد التعليمات وإحالة الاستعلامات إلى department(s) ذات الصلة، بدلاً من التعامل مع ذلك نفسك. ونحن هنا لحماية سمعة "صندوق إنقاذ الطفولة" على طول جانب أهدافنا لمساعدة الأطفال المعرضين للخطر والمجتمعات المحلية. إدارة كملاذ أخير، لن يكون أي خيار آخر باستثناء التحقيق في ذلك والتوصل إلى أصل الشخص، في حالة، إذا أنها ستبلغ مرة أخرى. هنا، أريد فقط أن العلم أن الخيال كاذبة من المعلومات كما يجري النظر في فعل احتيال وهو يجري التعامل مع "التسامح". ولكن أنا متأكد من أن الأمور سوف لا تكون امتدت إلى أن المستوى حيث ستكون أيدينا المد والجزر، والطريقة الوحيدة للتعامل وسوف يمارس السياسة.

النتائج (العربية) 2:

نتمنى أن تجد هذه الرسالة في صحة جيدة. وفيما يتعلق بالموضوع، وهذا هو لإعادة رسم انتباهكم نحو قضية حساسة جدا من العمليات التنظيمية، عملية التوظيف في الوقت الراهن. نحن تلقي الشكاوى مرارا وتكرارا عن عملية التوظيف نتيجة ل من معلومات كاذبة يشاركه فيها بعض من زملائنا. وذكرت الحادث الأخير صباح اليوم. وهذا أمر مؤسف للغاية وغير المهني. وعلى الرغم من مناقشة هذا الأمر شفهيا خلال مؤتمر الأمن صباح اليوم، والبعض منا قررت عدم اتباع التعليمات. مع هذا البريد الإلكتروني، وأريد أن أطلب منكم الرجاء مراعاة التعليمات وإحالة الاستفسارات إلى الدائرة المختصة (ق)، وبدلا من ذلك التعامل معها نفسك. نحن هنا لحماية إنقاذ سمعة الأطفال جنبا إلى جنب إلى جنب أهدافنا لمساعدة الأطفال والمجتمعات المحلية المعرضة. كملاذ أخير، وإدارة ليس لديهم خيار آخر إلا تحقيقا في الأمر والوصول للشخص، في هذه الحالة، إذا كان سيتم ذكرت ذلك مرة أخرى . هنا، أريد فقط أن علم أن الخيال كاذبة من المعلومات كما يجري النظر في أعمال الاحتيال والنصب ويتم التعامل مع "عدم التسامح". ولكن أنا واثق من أن الأمور لن تمتد إلى هذا المستوى حيث أيدينا ستكون المد والجزر والطريقة الوحيدة للتعامل سيتم ممارسة السياسة.