Financial compensation will motivat

Financial compensation will motivate some people, but not necessarily all of them. All people have individual drives, needs, and desires—and thus will be motivated by different factors. While some are motivated by "external" factors that are related to their job environment (e.g., company policies and benefits, working conditions, salary, status), others are motivated by "internal" factors that are related to their job content (the nature of the work itself).

النتائج (العربية) 1:

يدفع التعويض المالي بعض الناس، ولكن ليس بالضرورة كل منهم. جميع الناس لديهم محركات الأقراص الفردية والاحتياجات والرغبات، وهكذا سوف يكون الدافع بعوامل مختلفة. بينما البعض بدافع من عوامل "الخارجية" المتصلة ببيئتها الوظيفة (على سبيل المثال، الشركة سياسات والفوائد، ظروف العمل، الراتب، حالة)، آخرون سببها "الداخلية" العوامل المرتبطة بمضمونها الوظيفة (طبيعة العمل نفسه).

النتائج (العربية) 2:

والتعويض المالي تحفيز بعض الناس، ولكن ليس بالضرورة كل منهم. جميع الناس لديهم محركات الأقراص الفردية والاحتياجات، والرغبات، وبالتالي سوف يكون الدافع من العوامل المختلفة. في حين أن الدافع وراء بعض من العوامل "الخارجية" التي ترتبط بالبيئة وظائفهم (على سبيل المثال، سياسات الشركة والمزايا وظروف العمل والراتب والمركز)، وآخرون يدفعهم العوامل "الداخلية" التي ترتبط المحتوى وظائفهم (الطبيعة من العمل نفسه).