4.2 Human resources4.2.1 Health wor

4.2 Human resources
4.2.1 Health workforce trends
As of 2014, 1.57 million people were working for the NHS (ONS, 2014c),
making it the largest employer in the United Kingdom, and indeed in Europe
(NHS Jobs, 2015). Between 2000 and 2009 the NHS workforce expanded at
an average annual rate of 3.4% (The King’s Fund, 2013c). In the figures below,
note that because of differences in the way data are recorded and physicians
are defined, they are not fully comparable across countries.

النتائج (العربية) 1:

4.2 الموارد البشرية4.2.1 اتجاهات القوى العاملة الصحيةاعتبارا من عام 2014، 1.57 مليون شخص كانوا يعملون للنظام الصحي الوطني (مكتب الإحصاء، ج 2014)،يجعلها أكبر رب عمل في المملكة المتحدة، والواقع في أوروبا(وظائف النظام الصحي الوطني، عام 2015). بين عامي 2000 و 2009 توسيع دائرة الصحة الوطنية العاملة فيمعدل سنوي 3.4 في المائة (الصندوق الملك، 2013 ج). في الأرقام الواردة أدناه،لاحظ أنه بسبب الاختلافات في الطريقة التي يتم تسجيل البيانات والأطباءيتم تعريف، فليست قابلة للمقارنة تماما عبر البلدان.

النتائج (العربية) 2:

4.2 الموارد البشرية
4.2.1 اتجاهات القوى العاملة الصحية
واعتبارا من عام 2014، 1570000 شخصا يعملون لهيئة الخدمات الصحية الوطنية (ONS، 2014c)،
مما يجعلها أكبر رب عمل في المملكة المتحدة، وبالفعل في أوروبا
(NHS وظائف، 2015). بين عامي 2000 و 2009 القوى العاملة NHS توسعت في
معدل نمو سنوي متوسط ​​قدره 3.4٪ (صندوق الملك، 2013c). في الأرقام أدناه،
ملاحظة أنه نظرا للاختلافات في طريقة تسجيل البيانات والأطباء
وتعرف، فهي ليست قابلة للمقارنة تماما في جميع البلدان.

النتائج (العربية) 3:

٤ - الموارد البشرية4-2-1 اتجاهات القوة العاملة الصحيةحتى 2014، و 1.57 مليون شخص كانوا يعملون في القطاعات الصحية (أنس، 2014c)،مما يجعلها أكبر أرباب العمل في المملكة المتحدة، بل في أوروباوظائف القطاعات الصحية (2015).بين عامي 2000 و 2009 وقد توسع القطاعات الصحية العاملة فيبمعدل سنوي يبلغ في المتوسط 3.4 في المائة (صندوق الملك 2013c).في الشكلين أدناه،لاحظ أنه بسبب الاختلافات في الطريقة التي يتم تسجيل البيانات و الأطباءمحددة، فهي ليست قابلة تماما للمقارنة عبر البلدان.