People management skills are vital

People management skills are vital for nurse managers. Much of a nurse manager’s work is done through others, so a nurse manager must be able to educate and supervise without micromanaging. A nurse manager uses conflict resolution and negotiating skills to promote collaboration between staff, physicians and hospital leaders. Nurse managers must be able to coach and mentor staff at all levels and to work with the varied strengths and weaknesses of the nursing staff on the unit.

النتائج (العربية) 2:

مهارات إدارة الناس هي حيوية للمديرين ممرضة. تعتمد عليها الكثير من العمل مدير الممرضة من خلال الآخرين، لذلك يجب أن يكون مدير ممرضة قادرة على تثقيف والإشراف دون التدخل في التفاصيل الإدارية. يستخدم مدير ممرضة حل النزاعات ومهارات التفاوض لتعزيز التعاون بين الموظفين والأطباء والقادة المستشفى. يجب أن تكون قادرة على تدريب وتوجيه الموظفين على جميع المستويات، والعمل مع نقاط القوة والضعف متنوعة من طاقم التمريض على وحدة مديري ممرضة.

النتائج (العربية) 3:

مهارات إدارة الموارد البشرية أمر حيوي للممرضة Managers.هناك ممرض مدير العمل الذي يتم من خلال الآخرين، حتى الممرضة يجب أن يكون المدير قادرا على تثقيف و الإشراف دون تفاصيل.ممرضة مدير يستخدم حل الصراعات ومهارات التفاوض من أجل تعزيز التعاون بين الموظفين و الأطباء و قادة المستشفى.ويجب أن يتمكن مدراء التمريض المدرب وتدريب الموظفين على جميع المستويات، والعمل مع مختلف نقاط القوة والضعف في هيئة التمريض على وحدة